工地木工班组协议合同（班组承包协议怎么写）
答：建筑工地工人合同应具备以下内容：
1. 合同双方的名称、、住址等信息。
2. 工作内容、时间安排、工资标准等详细条款。
3. 违约责任。
4. 保密协议。
5. 特别约定。
6. 签字确认，包括双方代表的签字确认及本合同的生效日期的确认。
协议合同工地木工班组注意事项：
班组承包协议一般包括以下条款：
一、双方基本情况：
1. 甲方：（名称、地址、代表人及）
2. 乙方：（名称、地址、代表人及）
二、甲方委托乙方承担的工作：
1. 工程名称、内容及质量要求；
2. 承包费用及结算方式；
3. 验收日期及标准；
4. 保证金及违约责任；
三、双方的权利义务：
1. 甲方的权利义务：
（1）按照合同约定向乙方支付承包费用；
（2）认真验收乙方所承担的工程；
（3）按时付清乙方的费用；
2. 乙方的权利义务：
（1）按照甲方要求的质量进行工程施工；
（2）按照甲方要求的时间完成工程；
（3）按照甲方的要求保证工程质量；
四、协议的生效、解除与变更：
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；
2. 如一方违约，则对方有权解除本协议；
3. 如双方协商一致，可变更本协议；
五、争议的解决：
1. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；
2. 如协商不成，双方均有权将争议提交甲方所在地法院诉讼解决。
六、协议有效期：
本协议自双方签字盖章之日起生效，至项目完工结算完毕止。
七、其他：
1. 本协议未尽事宜，双方另行签订书面补充协议；
2. 双方签字盖章的本协议，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
协议合同工地木工班组应包括的内容：
1、签订双方：合同双方应为木工小班组成员及其雇主。
2、合同内容：合同中应包括小班组的工作任务，服务期限，工资标准，职责和义务，违约条款，终止条款等。
3、签字日期：在双方签署之前，双方应先仔细阅读合同内容，并在合同上签字确认，合同的签字日期为合同有效的开始日期。
4、保密条款：双方应就一切有关木工小班组的信息承诺保密，不得将这些信息泄露给任何第三方，以免造成不必要的纠纷。
5、其他条款：双方还应就如何处理意外事件，如何结算和支付工资等问题，在合同中规定明确的条款，以便双方能够按照合同协议规定行事，避免纠纷。
销售合同工样本范本示例
甲方：_________________
名称___________________
乙方：_________________
姓名________________
用工形式_________________
鉴证编号_________________
编号：_________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_________________
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月)，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。
第二条基本权利和义务：_________________
甲方：_________________
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：_________________
1.劳动合同制工人享有本单位固定工利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：_________________
1.：_________________
2.劳动保险及福利待遇：_________________
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________
4.其他：_________________
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
扩展说明：短期合同工与长期合同工区别？
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式，但还是有区别的；短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间，这样弹性用工减少企业负担和成本，又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定，而需要稳定的人员，而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
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