村上委员承诺书怎样写才有效(无劳动纠纷承诺书怎么写有效)

村上委员承诺书要有效,一般应包含以下几点内容:

一、申明:申明承诺书的发起人及接收人,清楚表明这份承诺书的发起者及接收者。

二、承诺内容:具体说明村上委员的承诺内容,要清楚明确,不能笼统,应该说明具体的承诺事项,并签署委员的名字,以表示对承诺内容的真实意愿。

三、有效时间:承诺书的有效时间应该明确,以便在有效期内有效实施。

四、结束条款:承诺书签署完毕后,双方应当签署结束条款,以表明双方都有真实意愿共同遵守承诺书的内容,并遵守有效期的规定。

劳动委员承诺书应包括的内容:

有效的无劳动纠纷承诺书应具有以下要素:

一、甲方(被承诺人)与乙方(承诺人)的名称、地址和被承诺人的身份证明文件号码。

二、甲方承诺不提起或参与任何形式的劳动纠纷,包括但不限于申诉、仲裁、诉讼等,对乙方的任何行为或不作为。

三、双方同意,如果甲方违反承诺,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

四、乙方保证,不会以任式侵犯甲方合法权益。

五、双方确认,本承诺书一经签署,即视为有效,并具有法律约束力,未尽事宜,双方另行签订书面协议。

劳动委员承诺书必要条款:

村上委员承诺书要有效,一般应包含以下几点内容:

一、申明:申明承诺书的发起人及接收人,清楚表明这份承诺书的发起者及接收者。

二、承诺内容:具体说明村上委员的承诺内容,要清楚明确,不能笼统,应该说明具体的承诺事项,并签署委员的名字,以表示对承诺内容的真实意愿。

三、有效时间:承诺书的有效时间应该明确,以便在有效期内有效实施。

四、结束条款:承诺书签署完毕后,双方应当签署结束条款,以表明双方都有真实意愿共同遵守承诺书的内容,并遵守有效期的规定。

工会委员服务承诺书范本示例

一、主要职能

1、依照和以及其它相关法规履行工会工作职责。

2、指导基层工会工作,了解职工在生产、工作和生活中存在的困难和问题,以送温暖为载体,关心救助困难职工。

3、建立健全各项制度,推进基层工会的管理,依法维护职工的合法权益。

4、组织职工开展劳动竞赛活动,做好劳动模范和先进典型的推荐和管理工作。

5、收好、管好、用好工会经费,并按规定完成工会经费上解任务。

6、完成县委、县交办的各项工作目标任务。

二、服务内容

基层工会的组织建设、职工的维权、困难职工的帮扶、经费的收缴和上解、劳模的管理和慰问、职工的互助保险、工会的教育培训、县委、县的各项中心工作。

三、服务对象

全县基层工会、广大职工

四、服务承诺

1、切实做好基层工会的组建工作。按照“哪里有职工哪里就要建会的”的建会原则,力争全县非公企业的组建率达到90%以上。

2、切实抓好困难职工的帮扶工作。20__ __ 年在“元旦、春节、端午节、中秋节”期间,走访慰问,救助、困难职工。九月份,开展“金秋助学”活动,救助困难子女上大学。

3、切实做好职工维权工作。按照主动、依法、科学维权的要求,不断完善维权机制,热情接待职工来信、来访,做到有记录、有调查、有处理。

4、切实做好劳模的推荐和管理工作。在“五一”“春节”期间走访慰问困难劳模,并发放慰问金。

5、切实抓好职工互助保险工作。做到关心帮助大病职工,切实解决他们实际困难。

6、切实抓好工会经费的收缴工作,并按规定完成工会经费上解任务。

7、切实推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大力建设“职工书屋”深化和谐企业,和谐单位文化建设,全面提高职工的素质和能力。

8、圆满完成县委、县交办的各项工作目标任务。

20__ __ 年__ 月__ 日

扩展说明:劳动承诺书有效吗?

有效

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式,
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
总而言之,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。

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