感控培训小结900字(10篇)

关于感控培训小结，精选6篇范文，字数为900字。为提高我校教师培训工作的质效，根据县上要求，结合我校实际，本人制定了校本培训计划，并在实践中不断修订完善，现总结如下。

感控培训小结(范文)：1

为提高我校教师培训工作的质效，根据县上要求，结合我校实际，本人制定了校本培训计划，并在实践中不断修订完善，现总结如下。

1、加强理论学习，提高认识

为了提高全校教师的思想素质，加强教师职业道德教育，增强广大教师敬业奉献的精神，树立新时代教师新形象，提高广大教师教书育人的责任感和使命感，我校认真组织了学习，认真做好学习笔记，并通过理论联系实际的形式，使每位教师树立正确的教育观念和质量意识，认识教师工作的重要性，认识青年教师的重要意义，并将教师职业道德规范化，通过学习，使每位教师树立起良好的职业道德规范，从而自觉地完成教育教学工作的神圣职责。

2、开展校本培训，提升教师教育理念

为提高我校教师整体的教育科研能力，更新教育教学理念，提高教师教育教学能力，根据县教育局要求，我校组织教师开展了以“教材教法的研究”为主题的校本研修培训，通过培训，使教师在研讨中获得新的理念。我校在培训的过程中，以研修为主，学校领导也多次组织教师开展校本研修，如到各个学校去听课学习、观摩课，这样的校本研修，使教师们在交流中获得了更多的知识、更新了教育教学理念。

为了使学生的个性得到充分的发展，实施有计划的培养学生的创造能力，在课堂教学中要开展丰富多彩的学生活动，为学生带来一个自由思考、同伴互助、成功体验、快乐成长的快乐学习情境。

3、加强教育教学研究，提高教育教学能力和科研能力

我校教师积极参加各级各类的业务培训，如参加各级各类的培训学习，参加各级的论文评比获奖，参加课题培训，积极参加各级各类的学术论文评比等等，并积极向各级各类报刊杂志发表，不断学习。通过教育教学理论的学习，提高教育教学的理论知识，为提高教学的理论和实践水平打下基础，更好地为教学服务。

感控培训小结(范文)：2

在这个学期中，我在培训班上学到了很多知识，也认识到了自己的不足。在这里，我要感谢老师给的这样一个学习的机会。通过对知识的学习，我觉得自己在以下几个方面做的还不够好：

一、对知识掌握不够全面，理解能力有待提高。

在这次培训中，我认真对待，积极参与，认真记录并体会老师所讲的内容，并把其中精华与实务联系起来，使自己的理论知识与实践经验不断地结合。

二、培训使我对培训学习有了更深入的理解：

1、培训使我对“教师”这一职业有了更深入的认识。教师是人类灵魂的工程师，教师的思想觉悟会直接影响到孩子。我在思想上提高了，认真学习《转化后进生》、《教师职业道德规范》，并转化为自己的思想意识。

2、培训使我对终身学习有了更深刻的理解：

3、培训使我对终身学习有了更深刻的理解：

教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格地要求自己。积极参加园内的各种学习，认真做好学习笔记，并认真考核。做到了活到老，学到老，学到老，树立终身学习的思想。

三、在教育教学中，我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。

为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。

感控培训小结(范文)：3

我们在工作中也会遇到很多的问题，如人才的不合理和培训，技术的不专业导致培训效果不尽人意等等，但是我们的感受是不变的，这一切都是我们的感受，也是我们的进步。我觉得感受最大的就是对于工作的热爱，对自我价值的追求，对自我工作的负责。

在这一个多月的工作中，我感悟良多。我觉得我对于工作的态度和方式有了改变。首先我的工作态度有了很大改变。我的工作方式和思维方式都改变了很多，这让我的工作效率提升很大。我的感受也是很多的，让我感觉到自我的进步，让我对工作充满了。在这期间我感悟最深的一点就是，在这期间我学到了许多的东西，同时在实践当中也得到了锻炼。这次的工作，我觉得我收获很大，在此我也要向领导和同事们表示感谢

感谢公司给了我这个展示自我的舞台，也感谢公司的领导和同事，因为他们的帮忙、关心，才让我的工作有了不少的进步和提升。

我们这次的培训是从最基层的员工到基层的，我们这一次的培训也是从最基层的工作的员工，到基层工作人员，再到现在的基层工作者。这些人，让我看到了公司的发展状态和前景，并在我的工作当中有了很大的提高。我感到十分的骄傲，并对此充满了信心。

我认为，在以后的日子，我要更加的努力学习，不断提高自我的综合实力，争取在工作上取得进步，更快的融入公司这个大家庭，为公司的发展做出应有的贡献。

我的报告完毕，谢谢!

感控培训小结(范文)：4

今年以来,我院感染管理工作坚持预防为主、防治结合，以“预防为主”的方针，紧紧围绕预防为主，狠抓防范，狠抓人员和设备的感染，全院感染管理水平有了较大的提高。现将一年工作总结如下：

一、

加强制度建设

1、院感管理委员会认真落实《感控管理条例》，进一步健全了以下制度，使我院感染管理工作逐步步纳入制度化、规范化的管理轨道。

2、院感管理小组每月组织一次院感小组工作会议，总结、分析院感工作，研究工作，解决存在的问题和困难，提高院感质量。

3、院感知识宣传小组定期对各个科室进行宣传，让医院感染知识进一步深入到医院医疗工作中去。

4、院感工作领导小组坚持每月一次院感知识学习，每周进行院感知识小组学习，医院感染小组每天进行院感知识小组学习、考评，每月进行院感知识小组考核，每月进行院感知识小组考核、考评，每季度进行院感知识考核、考评，对于院感工作存在的问题进行纠正和引导。

5、医院感染小组每月对医院感染小组人员进行培训、考核，使得人人掌握感染病病例的预防和发热、治疗及医院感染的预防知识。

二、

加强感染控制

按照医院感染管理规范，我院感染管理小组对全院感染控制进行了全面细致的检查与督导,对存在的问题进行及时的反馈，对院感管理工作进行了积极的改进。

6、感染管理小组对全院感染控制进行了深入的检查与督导；

7、对医疗废物、无菌物品、治疗室等感染管理进行了全面检查和督导；

8、对全院感染监测结果进行了汇总与分析并形成报告；

三、

加强医院感染控制工作

9、感染管理小组认真落实《感染管理办法》及有关制度，严格执行感染管理工作的各项规定，使我院感染管理工作上了层楼，使我院感染管理水平有了进一步的提升。

10、感染管理小组定期对全院感染控制进行督导、检查；

四、

落实感染管理工作

11、我院感染管理小组每季度进行了一次对全院感染监测和分析、总结，及时掌握各病区及重点科室感染情况，并及时上报相关信息，为领导决策提供参考依据。

12、加强感染与防治：对全院感染的发生情况、存在的问题、困难进行全院感染，及时反馈并制定整改措施，提高医院感染管理的防控能力。

五、

完善感染控制措施，提高医疗质量

13、根据我院感染管理办法和医院感染管理工作要求，进一步完善和完善了院感、感染管理办法，制定了《感染管理小组工作职责》，进一步明确了各岗位职责，并按职责要求制定各种管理制度，并加强监督与考评，严格执行各种消毒隔离制度。

14、按照院感控制办法及有关制度，进一步规范了我院感染管理工作。

15、按照我院感染管理办法要求，制定了《医院感染管理控制小组》、《重症医学科感染管理规范》、《院感应急预案》，进一步提高医务人员院感意识，严格执行院、科感的各项规章制度。

16、认真执行《感染预防控制工作制度》，加强对医护人员感染管理，落实感染管理工作职责，严格执行院、科感的各项规章制度；

17、对感染性疾病的医学影像、医技人员感染管理，进行了全面的、全面系统的、多渠道的监测与管理，并按规定进行了上报。

总之，今年来感染管理小组的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不足的地方，在今后的工作中，我们将在医院感染管理工作方面不断提高自身水平，不断学习新技术、新理论、新成果，积极探索感染管理工作的新思路、新方法。

感控培训小结(范文)：5

1、职业道德

2)尊重人、理解人、关爱人，以积极向上、团结互助为目标，为实现培训的目标，培训对象为全体职工、特别是领导。

3)培训方式和培训内容，由各培训单位组织培训。

4)培训方式：培训主要采用自学、集中学习等形式进行。

5)学习方式：以网络、书报、视频、专题讲座、参观等形式进行。

6、培训目标

通过参培的学员，通过培训学习，不但使职工掌握相关的理论知识，还使他们掌握实用技术，为今后的培训工作打下坚实的基础，同时，培训方式也是多样的。

7)培训形式：

8)培训主题：

9)培训目标：

10)培训内容：

11)培训方式：

①

集中培训：

集中培训：主要通过集中学习、集中学习、个人自学等形式进行。

②集中培训：

集中培训：主要通过集中学习的方式进行，主要通过培训班的方式进行，主要通过学习培训对象为全体职工、特别是领导。

③培训方式：

集中、培训、个人自学等形式进行。

④培训主要通过参加班前会、培训班的方式进行。

12、培训对象和目标

13)培训对象：

14)培训内容：

15)培训方式：

①在岗培训：

主要通过集中培训的方式进行，主要通过培训班的方式进行的。

②集中培训：

主要通过集中培训的方式进行的。

③个人自学等形式进行，主要通过理论学习的方式进行。

④参与培训的人员：

主要是培训对象为全体职工、特别是领导。

三、培训方式

以培训课程为载体，采取理论与实践相结合、专题与课堂讲座相结合的方式进行。

一)集中培训：

培训对象为全体职工、特别是领导。

二)个人自学：

主要是培训对象为全体职工、特别是领导。

三)专家讲授：

主要通过理论讲座、专题报告、参观考察、培训座谈、培训课题等形式进行。

四、培训组织

一)培训对象：

培训时间：2015-8-28至8-18至29-28

培训地点：培训教室

培训内容：培训目标、培训对象、培训内容、培训课题、培训方式、培训考核等内容。

16、培训方法：

集中培训：以现场交流、讨论，座谈等形式进行。

17)现场学习：

主要集中培训的方法是观看视频、现场交流、讨论。

18)专家引领：

现场学习的方法是：专家讲授、现场指导、现场操作。

19)现场考勤：

现场考勤主要集中学习方法：考勤时，先由培训教室组织学习、现场操作，现场考勤时，现场操作由培训教室组织学习、现场考勤。

20)现场操作：

主要是培训现场操作技术和规范化要求。

21)现场讲解：

根据培训的目标、学员的反应、学员对培训的认知程度以及学员对培训的认可程度，现场讲课的方法，现场教学的要求等，现场讲课的方法。

22、培训方式及考核

集中培训：

主要集中培训的方法是集中培训的方式进行。

集中学习：培训的形式采取集中学习、自学等形式进行。

23、考核结果：

主要是培训考核结果作为对各培训单位培训工作的重要考核依据，考核的结果作为考核的主要指标和重要依据。

2015-7-29年度培训工作总结

在市教育局的正确领导下，在市教育局的精心指导下，市教育局的认真实施，各级各类学校的积极配合下，教务科的全体教师认真贯彻落实市教育局的各类会议精神，积极探索，扎实工作，取得了较好的成绩：

一、教学业务工作：

教务科紧紧围绕学校提出的课堂教学改革总目标：“构建高效课堂，打造高效课堂。”这一总体目标，以“教、改、学、研”为重点，积极推进课堂教学改革，在课堂教学改革实践中不断探索，逐步形成了自己的教学风格，有效地提高了教学质量，现将主要工作总结如下：

一)教学常规管理工作：

24、严格按照课程计划开设课程，开足、开齐开全课程，做到开齐、开足、上足、教好。

25、认真做好学期中、期末的学业水平考