工作总结及自我评价2000字(8篇)

关于工作总结及自我评价,精选4篇范文,字数为2000字。一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习知识,不断改造自己的工作方法,在提高自己专业知识的同时也努力提高自己的业务水平,使自己的工作能力和工作效率得到了极大的提高。

工作总结及自我评价(范文):1

一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习知识,不断改造自己的工作方法,在提高自己专业知识的同时也努力提高自己的业务水平,使自己的工作能力和工作效率得到了极大的提高。

在生活方面

我始终保持着良好的生活习惯,从不因天气原因而耽误工作的开展,保持严谨的生活作风,给自己构筑了一个清风廉洁的生活方式。

回想一年的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的公务员,为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!

2022年,我被选为人事科副科员,现将一年来的工作情况作如下述职:

一、做好人力资源管理工作,不断提高人事科工作管理水平:

1、协助科长做好科长的管理工作。

2、及时做好上传下达,有效完成领导下达的相关工作任务:

3)认真做好行政日常事务性工作,包括:做好办公室的各类公文、信件的收发、登记、分递、文印和督办工作;

4)做好上级文件的收发、分递和报送,对领导批示的公到了及时办理,从不拖拉;

5)做好办公室档案的管理工作,及时地整理好资料归档案卷内资料,做好资料归档工作。

6、加强文字表达能力,提高办公室文字表达能力。

7、认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化、标准化。在本职工作上,我积极主动的完成各项工作,在原来的基础上,我对各类文件的收发、接收、保管进行了细致的记录,做好录入系统,保证了文件准确、及时上传下达;

8、完成领导交办的其他工作。

二、加强自身学习,提高业务水平:

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向:

一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

 

工作总结及自我评价(范文):2

2022年是不平凡的一年,在全体同仁的共同努力下。我司实现了全年安全生产无事故的目标。现将2022年工作总结如下:

一、主要工作

一)、加强安全生产监督管理,落实安全生产责任

安全生产是各项工作的生命线,我司始终把安全生产工作放在第一位。2022年全年共完成工程项目86项,其中:安全检查1586项,专项检查243项,专项检查263项。

安全检查内容包括:各项目工程安全资料、安全隐患排查治理方案、危险源辨识与控制措施、施工现场安全防范措施、施工现场危险源识别与控制措施的落实情况、重大危险源的识别与控制情况、重大危险源的管理制度落实情况、安全隐患的整改情况、安全教育培训和技术交底情况、特种作业人员培训情况、防汛抢险情况、工作中的隐患及异常情况和异常情况的处理情况、施工现场的危险源识别与控制措施情况、安全技术措施落实情况等。通过以上安全检查,使我司各项工作都有安全责任感,确保了我司的安全生产。

二)、强化安全教育培训,提高从业人员的安全素质

1、为进一步提高我司全员的安全生产意识,提高安全操作技能,我司积极开展各项安全培训工作,通过一系列的培训、安全教育、学习与考核,不断提高全员安全技能和安全防范意识,提高全员的整体素质。今年,我司进行了三级安全教育培训,并开展了以上的全员安全教育培训工作,通过培训,使各级安全生产管理者和从业人员明确安全生产工作的重要性、必要性和紧迫性,认识到安全生产的重要性及必要性。

2、我司根据上级有关安全生产文件及会议精神,结合我司工作实际,组织开展了以“安全发展,预防为主”、“反三违,促进安全发展”、等为主要内容的“安全生产月”活动,通过学习培训、宣传横幅、张贴标语等方法,大力宣传安全生产法律法规,普及安全生产科学知识,提高安全生产意识。

3、我司组织开展了“安全生产月”活动,通过板报、标语以及发放宣传资料等形式,加深广大职工安全生产的知识。

二、主要工作

一)、加强安全教育培训工作

安全工作是企业管理中最基本、最基础的工作,今年我司加强对员工的安全教育工作,把培训工作作为一项长期工作来抓。通过安全教育培训使职工熟练掌握安全生产知识,提高安全生产意识,增强安全防范知识。

二)、加强对现场安全隐患排查治理工作

我司组织开展了以下工作:

4)、组织安全生产隐患排查治理专项活动,重点对各项目现场存在的安全隐患、事故隐患、危险化学品、工作人员的劳动纪律、工作岗位操作规程、安全防护用品配置、设备的安全使用、劳保用品佩戴、人员的自身保护和特种作业人员的安全技术状况等方面,对现场存在的安全隐患、事故隐患、危险源进行重点排查,并建立相关的隐患台帐,对可能存在的问题制定防范措施,限期整改,确保安全生产。

5)、认真开展“三违”专项治理工作,加大对违章行为的查处力度,切实消除安全生产的隐患。

6)、积极做好安全宣传工作,提高员工安全意识,确保全员参与,加强对现场安全隐患的排查,确保不发生重大安全生产事故。

7)、积极配合相关部门开展“反三违,促进安全发展”、“反三违,促进安全发展”、“反三违,促进安全发展”活动,确保各项目工作不出现安全事故。

五)、加强安全技术交底管理

我司制定了安全培训、安全检查、反事故演讲、事故应急救援预案等制度与措施,并进行考核,通过考核,确保了安全培训、安全检查、反事故演讲的有效性。

六)、加强对现场的安全设施设备使用的检查

我司组织进行了对各项目部的消防安全设施设备使用情况的检查、维护,保证了设备的良好运行。

七)、加强对施工现场安全用电的管理工作

我司组织进行了现场安全用电的检查与监督工作,及时对各项目现场所有的用电设施

 

工作总结及自我评价(范文):3

2016年以来,我们在上级部门、市委市以及局的坚强领导下,按照上级、局、的统一部署,以党的群众路线教育实践活动为契机,以“创先争优”活动为契机,以建设学习型、服务型、创新型为目标,以修养、道德水准为根本,以加强领导班子、队伍建设为重点,以创先争优活动为载体,全力做好“创先争优”各项工作。一年来,按照、市委要求,我们认真学习了“创先争优”活动的相关文件,深入开展了以“创先争优”活动,取得了较好的成效。现将本单位“创先争优”活动的工作总结如下:

1、领导重视,提高认识。我局领导高度重视“创先争优”活动,专门成立了领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各股室负责人为成员的领导小组,制定了具体的实施方案,明确了各自的分工,并及时召开了动员大会和“创先争优”工作动员大会。领导小组下设办公室,具体负责“创先争优”工作。

2、精心组织,周密部署。为了使“创先争优”活动有序、有效地开展,局高度重视,专门成立了活动领导小组,明确了工作任务,做到分工明确,职责清晰。并召开了动员会和全体职工会议,学习“创先争优”活动动员大会,传达省、市、县委“创先争优”活动文件精神,研究部署“创先争优”工作。领导小组下设办公室,具体负责“创先争优”活动的组织协调,职工参与“创先争优”工作的积极性。

3、精心组织,安排到位。我局“创先争优”活动以“争优活动”为主题,结合我们局的工作实际,从效能建设、“创先争优”活动、的职业道德、业务能力、综合素质等方面,精心安排,周密部署,确保“创先争优”活动有条不紊地开展。为确保“创先争优”活动有效实施,局、局长亲自抓,、组织委员亲自抓,并成立了“创先争优”领导小组,明确了工作任务,制定了具体实施方案,成立了“创先争优”工作领导小组。

4、创新形式,丰富内容。我们采取以上措施。一是创新“创先争优”活动形式。在“创先争优”活动中,我们结合实际制定了“争优争优”的具体措施,即:

一是在局和各股室中层中开展“创先争优”活动。要求各股室中层要以“争当先进、争创模范”为自己的奋斗目标,树立正确的权力观和人生观,树立正确的利益观,努力为局、局和基层中队的各项工作服务;二是创新工作形式。在创先争优活动中,我局围绕“争创先进、争创模范”活动,结合工作实际,开展了创先争优活动,通过各种形式的学习、宣传、贯彻、落实,使职工的思想观念得到了更新;三是创新活动载体。在“创先争优”活动中,我们采取了集中学习、讨论交流、专题研讨、案例分析等多种形式,开展了创先争优活动,取得了较好的效果。

二、加强制度建设,完善长效机制。为保证“创先争优”活动的落实,根据县委、县的安排,我们制定了《局创先争优活动工作安排》,成立了领导小组,由主要领导挂帅,委员具体负责,局办公室具体协调,成立了以党政领导为组长的领导小组,制定了创先争优活动实施办法。为把“创先争优”活动落实到实处,局领导多次与班子成员谈心、交流思想,并制定了具体的实施方案,确保了创先争优活动的有序进行。

5、认真学习领会“创先争优”活动的精神实质。我局、高度重视“创先争优”活动,召开了领导班子生活会议,认真学习了“创先争优”活动的相关文件和精神。在全局职工之中广泛开展了“创先争优”活动,进一步增强了广大职工的创先争优意识和参与活动的积极性、主动性和创造性。

6、加大了对活动的考核和管理。我们在局的统一部署和安排下开展创先争优活动,把各项活动纳入年度目标管理,做到了有计划的组织和落实。

7、加大了对“创先争优”活动

 

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