劳动力转移就业工作情况汇报800字(7篇)

关于劳动力转移就业工作情况汇报，精选4篇范文，字数为800字。今年以来，我市劳动力转移就业工作在县委、县的直接领导下，认真贯彻《人口与计划生育法》、《妇女保护法》和省市县有关人口与计划生育法律法规的精神，按照全市劳动力转移就业和就业再就业工作会议要求，积极组织实施，取得良好效果。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：1

今年以来，我市劳动力转移就业工作在县委、县的直接领导下，认真贯彻《人口与计划生育法》、《妇女保护法》和省市县有关人口与计划生育法律法规的精神，按照全市劳动力转移就业和就业再就业工作会议要求，积极组织实施，取得良好效果。

一、加强组织领导。成立了以市劳动力转移中心主任为组长的人口与计划生育工作领导小组。为确保全市劳动力转移工作的顺利进行，局长亲自担任组长，各县区、乡镇、乡镇劳动力转移工作负责人为成员，并明确了分管领导、各乡镇主要负责人为本单位工作人员。

二、制定计划。根据全市工作会议部署和各乡镇主要负责人的分工，我局制定了工作计划，按照“一年一小结、一年一大评”的要求，结合我局实际制定了我市人口与计划生育工作年度工作要点，明确了各项任务目标，并将计划分解到各个乡镇和具体单位，明确了工作目标，责任到位、责任到人，为我局计划生育工作顺利开展和稳定工作提供了保障。

三。加强宣传。我局组织人员到各乡镇及、乡镇进行宣传，并将计生工作纳入全年工作计划和年度考核，与奖惩挂钩，与考核评优挂钩，充分调动广大职工的积极性。

四、做好服务工作。今年以来，我们按照省、市计划生育工作的指示精神，认真做好了各项服务工作，受到了各方好评。

五。积极配合县委、县搞好各项工作。

六、做好人口与计划生育宣传工作。为加强对人口与计划生育法律法规的宣传工作，我局组织人员对《妇女保护法》、《妇女抚养费征收管理条例》的学习，进一步了解我县的基本状况，并结合全市人口与计划生育工作的特点，认真开展各项宣传和咨询活动，全面展示了我市人口与计划生育工作的水平和成效。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：2

按照《关于在全省实施“双创双培”行动的通知》文件精神，我局认真贯彻落实市委市和市劳动局的工作部署和安排，紧紧围绕“转变作风、提高效率、改变行政效能”的工作目标，结合本局的实际，采取有力措施，进一步规范行政服务行为，提升工会组织的服务水平。现将有关情况汇报如下：

一、加大宣传力度，提高职工素质

我局高度重视“双创双培”行动的开展和宣传工作，采取多种措施认真开展“双创双培”行动的动员和宣传工作，进一步增强了职工的参与意识、竞争意识及参与度，营造了良好的氛围，为全局各项工作的顺利开展创造了有利的氛围;

二、建立健全组织，加强领导

为了确保“双创双培”行动取得实效，我局成立了以局长为组长，各股室负责人为成员的“双创双培”行动领导小组，领导小组下设办公室，由专职劳动工会负责此项工作的日常管理，明确专人负责此项工作的日常工作。

三、加强培训，提高职工素质

为提高我局职工劳动工资及职务消费的知识水平，我局结合我局实际，开展了职业道德、法律知识的培训，使广大职工对劳动法律法规、各项劳动保护知识有了进一步的了解和掌握；

四、开展劳动技能培训，提高劳动者整体素质

我局今年的“双创双培”活动是以劳动力转移就业为主，采取专题培训、技能培训、法律培训、劳动关系等多种形式，开展劳动法律法规培训和劳动关系法律知识学习培训，通过培训，提高了我局职工的劳动保护知识及职工的安全意识和自我保护意识，提高了劳动者的自我保护能力，为我局今后的各项工作奠定了坚实的基础，提供了人力资源保障。

五、积极开展“送温暖、献爱心”活动，增强职工凝聚力

在“双创双培”活动中，我局积极开展送温暖工作，对特困职工、“双创双培”职工、“两癌”职工、“两癌”职工、“两癌”职工和“双创双培”特困职工、特困劳动者等职工都及时伸出援助之手、帮助他们，并积极参与到“双创双培”工作中去，帮助那些因受损伤而失学、家破人亡的学生、特困职工等。

六、加强劳动关系和谐，维护职工权益

我局始终把职工群众利益放在第一位，维护职工合法权益，为职工解决实际困难是我局的一项民生工程。

1、建立健全职工劳动保护和安全保护制度，制定和完善了劳动合同签订、工作人员保护制度，做到人人知晓和了解劳动合同的内容，做到安全生产，防范安全事故。

2、加强安全生产管理，加强对各单位和部门的安全生产检查工作力度，对安全责任制落实情况，危险品、安全隐患等进行专项检查，确保安全生产工作落到实处;

3、积极开展职业卫生培训、消防、职业危害防范知识、突发事件的应急救援知识、自救能力等培训，提高员工的自我保护和应急处置能力。

今年我局还组织开展了“劳动合同法”、“安全文明生产”、“职业健康安全”、“职业道德”等知识的培训。

在今后的工作中，我们将以“双创双培”行动为契机，进一步加大监督检查力度，不断加大宣传教育力度，不断改进工作方法，强化工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，为构建和谐劳动关系、提高工会组织的服务水平而努力。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：3

2022年，我镇劳动者协会在县委、县的领导下，深入学习贯彻党的、三中、四中、五中全会、五次、四中全会、七次会议精神，紧密结合农村实际，充分发挥职能作用，积极开展劳务输出，为农民群众提供优质、高效的服务，全年共输出农民工1118人。在工作中，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，建立机构

1、成立组织，落实责任

根据县委县的统一部署和上级劳动部门的具体要求，我镇成立了由镇长任组长的劳务输出工作领导小组，明确各自的分工，做到职责到人。

2、建立机制，明确工作任务

根据县劳务办的安排，我镇于2022年7月制订了《劳务输出工作制度》、《劳务输出工作人员工作纪律》、《劳务输出工作奖惩办法》、《劳务输出工作奖惩制度》，明确了各个岗位的职责。

3、落实责任，强化措施，认真做好工作

按照县劳务办的要求，成立了由分管劳务工作的领导任副组长，各部门经理任成员的劳务输出工作小组，制订具体的工作计划，做到有计划、有措施、有落实。

二、积极开展宣传培训，全面提高工作人员素质

按照县劳务局安排，我镇于2022年10月和8月在县城内各乡镇悬挂横幅5条，张贴宣传画15张，出板报15期，出主题图片20块，展示劳务工的风采3期，开展形式多样的劳务培训活动11场。我镇还利用各种宣传媒体，开展了以《劳务法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》和《新农村建设技术推广手册》等为主要内容的宣传培训，并组织开展农民工职业技能、劳务经营管理等培训，使我镇农民工的劳务观念、劳动技能、创业意识、创业意识等得以全面提高。

三、加大工作力度，加强劳务管理

我镇的劳务管理工作主要包括：

一是做好劳务输出工作，确保劳务用工合理流动。

二是做好劳务输出工作

三是做好农民工的稳定工作。

四是做好劳务用工信息的录入及台帐登记。五是做好农民工信息的录入及台帐登记。六是做好劳务输出工作，加强对外宣传力度，做好农民工信息的报送工作。

四、加强劳务输出管理，加强对劳务经营管理。

按照县劳务办的统一部署，我镇积极开展对外宣传工作。

4、加强劳务输出管理

为了进一步加强对外宣传，我镇加大了对劳务输出工作的领导力度，并按照县劳务办的要求进一步建立起了劳务输出台帐，做到了“有台帐、有记录、有管理、有保障”。

5、加强劳务输出人员培训

我镇在加大对外宣传力度的同时，加大了劳务输出管理力度。一是加强了对外劳务输出人员的业务素质的培训工作。我镇劳务管理所积极选派劳务管理所的专门人员参加县劳务办举办的各项业务培训班。在全镇100%的农村劳务管理人员中选派21人进行了农业技术和生产管理知识的培训，提高了他们的业务素质，从而进一步提高了他们的劳务管理水平和管理水平。二是加强了对农民工的劳务经营管理工作。我镇劳务管理所认真落实“谁所长、谁所管理”的劳动管理工作原则，加大对农民工的劳动保险和养老保险的管理力度，并按要求办理好了农民工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等各项工作。

6、加大劳务市场监督管理

为确保我镇劳务输出安全、健康、有序，镇劳务管理所在劳务所的监督管理下，进一步规范了劳务市场的经营行为，加强了劳务市场的监督管理。一是加大了对劳资经营的投入力度，确保工资及时发放到农民手中；二是加大对劳务工的宣传、教育和管理力度，确保劳务市场的安全和经营，做到有法可依。

五、加强劳动管理，规范管理，强化措施，落实责任，确保安全

按照县劳务办的要求，我镇制订了农民工工资的工作要求。同时加大了对农民工的考核工作，每月对农民工工资进行一次公示，并与各劳务企业签订劳务工协议。

通过以上措施，农民工工资的购买和管理进一步得到规范。