行风评议整改报告1500字(10篇)

关于行风评议整改报告，精选6篇范文，字数为1500字。为进一步提高我区的行风评议工作水平，切实改善服务质量，根据区委区关于开展行风评议的精神，我局认真做好了各项工作，现将工作情况汇报如下：。

行风评议整改报告(范文)：1

为进一步提高我区的行风评议工作水平，切实改善服务质量，根据区委区关于开展行风评议的精神，我局认真做好了各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化行评工作领导

我局领导高度重视行评工作，成立了以局长为组长、分管局长为副组长、各股室负责人为成员的行评领导小组，局属各企事业管理处、中心小学、各科室、乡镇中心小学、各乡镇中心小学、企业分别成立专门行评领导小组。局办公室下设办公室。办公室设在局党风廉政办，负责行评工作的日常业务工作，并由专人负责。局行评领导小组下设办公室，办公室主任兼职业务工作，具体负责行评领导机构的组织协调和日常工作，同时，各股室具体负责行评工作的各项工作，确保行评工作的有序进行。

二、明确各项目标责任，确保各项活动顺利开展

按照区委、区关于开展行评领导小组活动的有关要求，我局认真贯彻落实了局党风廉政建设目标责任制，并与各股室签订了《目标管理责任书》。我局行评领导小组将各项目标任务分解，落实到科室、个人，与科室职责人、局属各企业分别签订了党风廉政目标责任书，将目标考核分为财务工作、党风廉政建设责任制考核等四项内容，做到目标任务明确、责任到人。

三、突出工作重点，确保行评工作取得成效

一）加强宣传教育，营造良好的社会氛围

我局结合本单位实际，利用多种形式加大行评工作的宣传力度，使全局职工充分认识到开展行评活动是全局职工的一项义务，是为企业服务的重要形式，是为企业谋利益，是为了促进经济发展，促进社会和谐发展的重要组织措施，为了进一步提高全局职工的社会意识，营造良好的社会氛围，我局采取多种形式加大行评工作的宣传力度，扩大行评活动的社会影响力。

二）加强督查考核，确保行评工作取得成效

1、开展行评领导小组活动情况。

根据局领导的部署，我局行评工作以“四个一律”为原则，认真开展了一系列的活动，即每周一次的行评领导小组集中学习会议、每周一次的行评领导小组例会会议和每周一次的行评领导小组办公室会议。在学习会上，我局领导坚持集中学习和自学相结合的方法，学习制度化、制度化和规范化。通过学习使全局上下形成了自觉学习、主动学习、勤于学习、善于学习的良好风气。使全局职工认识到行评活动的重要性、迫切性。

2、组织职工学习相关法律法规知识

根据区委区关于开展行评领导小组活动的通知要求，我局认真组织职工学习相关法律法规知识，使大家明确了今后的行评工作的目标要求和主要任务。同时，我们又组织职工学习相关法律法规知识，使大家明白了如何在工作中遵守法律法规和职业道德，并且能用法律法规保持自身的正当权威。同时，我局还结合我局实际，开展了行评工作。

3、开展行评工作活动开展情况。

通过一系列的行评活动使广大职工认识到行评工作的重要性、迫切性。同时，我局还开展了各项专项行评活动，有效促进了行评工作的开展，促进了企业的和谐发展。

4、开展行评工作活动开展情况。

我局结合实际，制定了相关行评工作方案，并按时按质完成了行评各项准备工作，保持了行评工作的良好发展态势。

三）、认真开展行评，确保行评工作取得成效

通过我局行评领导小组活动的开展，为促进企业经营、管理、服务水平再上新台阶做出了努力。

5、我局结合本职工作，积极开展了行评工作，在全局范围内开展了以“抓好行评工作促发展”为主题的“企业行评工作月”活动。通过此次活动的开展，进一步促进了我局的精神文明建设、工会工作、企业文化建设，使我区的企业管理更加精细化、合理化、规范化和科学化。为企业的经济发展提供了强大的精神动力。

6、我局结合行评工作，开展了以“抓好行评工作促发展”为主题的“企业行评工

行风评议整改报告(范文)：2

根据《关于对2022年行风评议工作进行通报的通知》(攀办发〔2022〕5号)精神，我局结合自身实际，认真开展自查、自纠，现将情况报告如下：

根据《关于开展行风评议工作的通知》(攀委发〔2022〕5号)文件精神，局高度重视，认真组织学习了相关文件精神，并结合局开展的党风廉政建设和行风评议工作，认真总结经验，找出存在的问题，积极探索，扎实工作，取得了预期的效果，现将我局行风评议工作情况总结如下：

一、加强领导，健全机构，明确目标，落实责任，确保行风评议工作落到实处

为加强行风评议工作的组织领导，成立由局长任组长，副局长、成员、各股室负责人为成员的领导小组，局会议研究部署开展行风评议工作，并制定了相关制度和措施。局各科室、各股室结合实际进一步健全和完善了行风评议工作责任制，明确了各自的职责，使工作有了组织、有计划，并有序进行。

二、加大宣传，营造氛围，强化责任意识，使行风评议活动取得了较好效果

为加强我局行风建设，营造良好的学习氛围，局高度重视，在局系统内部及各股室、股室的大力宣传发动，营造浓厚的行业文明氛围，在各科室和股室之间形成共识，营造良好的社会氛围。

为提高职工思想意识，局多次召开职工会议，学习传达了局会议精神，组织人员学习了《》、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国律处分条例》、《行政许可法》、《工作人员行为规范》等有关廉政规定，学习了《关于报告个人有关事项的规定》，组织全局职工观看了《警示》，通过学习，使职工增强了观念，增强了责任意识和廉洁自律意识，提高了工作的自觉性。

三、落实责任，认真做好本单位行风评议工作

我局在行风评议工作中始终坚持“以评促改”，坚持“公开、公正地评议”原则。局领导与行风评议工作领导小组签定了《行风评议目标责任书》，明确了行风评议工作的目标和责任，并与各股室、股室负责人签定了《行风评议目标责任书》。同时，局行风评议工作领导小组还与各股室进行了一次全面的自查，针对我局存在的工作中的问题，及时进行整改，并将整改结果作为年终考核评优的重要依据。

四、认真开展行风评议，促进行评工作的制度化

在行风评议工作中，局行风建设领导小组认真贯彻落实中央、省、市局关于行风建设的有关文件和会议精神，结合本单位的实际情况，制定了行风评议工作的各个环节，建立完善了一整套规章制度、考核制度、考核奖惩制度，使行风建设工作制度化，工作制度化。

在行风评议中，全局职工共发出行风建设的通知，各科室按照职责要求认真组织学习、自查自纠、整改落实。对查找出来的问题，都按要求进行了认真的整改落实，达到了预定的目标和效果。

行风评议整改报告(范文)：3

我市各级领导对纠风工作十分重视，多次召开领导班子会，专题研究纠风工作，并成立纠风办，局多次组织召开会议研究纠风工作，并多次召开纠风工作会，研究纠风工作。局成员多次在各自的办公场所召开纠风工作动员大会，会上，局纪委、局长王国忠同志对我局纠风工作进行了动员讲话，对我局的纠风工作进行了布置。

1、认真落实党风廉政建设责任制

一是落实党风廉政建设责任制。成立了以局主要领导为组长的党风廉政建设领导小组。制订了纠风工作目标责任制，将纠风工作的责任落实到科室;二是加强纠风宣传教育。通过举办法纪知识培训班、采取集中学习、个人自学等形式，组织党风廉政法规、纠风专题培训、学习文件、典型案例等，增强全局职工的意识、大局意识和责任意识。同时，还组织全局各支部开展了廉政法规知识测试，使广大职工了解了我市纠风工作的开展情况，掌握了我局纠风工作主动权，为纠风工作打下坚实的基础。三是加强与各股室、所的协调联动机制。局纪委、局长王国忠同志亲自参加纠风工作会议，并多次到各股室、所了解、交流工作经验，为纠风工作提供有效的资源。四是加强与相关部门的配合协调。与相关股室联合召开了纠风工作座谈会，并及时将纠风工作的实际开展情况反馈给相关股室，以促进我局纠风工作上台阶。

2、建立健全纠风监测制度。

为进一步规范纠风工作，加大宣传力度，确保纠风工作落到实处，局在全局范围内开展了“纠风工作”专项调研，全体职工共撰写调研文章47篇，其中被上级采用10篇。

3、加大行风建设力度。

一是建立纠风信息反馈。通过局领导与各股室、所与各股室的信息反馈，发现各科室和所纠风工作中的新进展，对纠风问题进行及时的反馈和建议，为纠风工作提供便利条件。二是建立健全行风评议制度。为了更好的开展工作，局纠风办在每月定期向局领导和各股室及时通报情况。三是建立纠风评议责任制。对全局各股室、所的工作情况进行一次深入的调研，对各股室、所的工作情况进行认真的梳理，对纠风评议情况进行及时的反馈。

三、存在的不足和下步的打算。

通过纠风工作的开展，我局的纠风工作取得了一定成绩，但也还存在着一些问题，主要表现在：个别科室的工作效率还有待进一步提高;个别职工工作热情不高，积极性不高;个别科室与科室间的沟通还不够多。今后，我局将继续加强对纠风工作的领导和管理，进一步完善纠风工作，进一步加强纠风工作的监督和管理，努力把纠风工作真正落到实处，确保纠风工作取得新成绩。

行风评议整改报告(范文)：4

我局根据省行评议办公室《关于印发关于开展作风建设活动的通知》（银发[2011]156号）要求，按照“查摆问题，明确目标，整改提升，整改落实，整改提高”的总体要求，结合全市工作会议精神，认真进行自查。现将我局开展的作风评议工作情况汇报如下：

一、开展作风整改情况

按照省行要求，我局结合实际，制定了切实可行的作风整改实施方案，进一步明确了整改要求，为整改落实提供了组织保证。

1、认真组织开展了自查自纠工作。局班子对照《关于开展作风评议活动的通知》（银发[2011]57号）要求，认真开展了自查自纠，对照省行评议工作的内容，查找了工作中存在的问题与差距，对下步工作提出了要求。对于存在的问题，局班子对自查的内容进行了认真梳理，认真分析了自身存在的问题，认真分析了自己在思想作风、工作作风、纪律方面存在的问题与差距，明确了今后努力方向。

2、进一步强化了作风建设。局属各股室按照分工，明确了责任和要求，做到了“五到位”：纪律整顿到位，工作作风到位，办事效率到位，服务质量到位，服务水平有效提高到位。工作效果好、秩序好、工作成效明显，形成了团结协作、积极开拓的工作氛围。通过和基层的工作，的整体素质和工作作风明显提高，工作效率进一步提高。

3、作风进一步转变。通过深入开展效能整改活动，作风明显提高，工作作风明显改进，工作纪律明显增强，工作氛围进一步浓厚。局工作纪律明显转变，工作作风明显好转，工作业绩明显提升，工作效率进一步提高，工作纪律进一步增强，服务态度明显好转，工作效果进一步好转，工作作风进一步好转。

二、存在问题

一）、工作方法、工作效率有待进一步提高。

二）、学习氛围不浓厚。对于业务工作缺乏系统的学习，对新知识不了解，对于业务知识不熟悉，存在学用脱节的现象，影响了自身综合素质的提高。

三）、工作效率与质量有待进一步提高。

三、整改措施

一）、进一步强化学习意识，努力提高自身综合素质。

二）、端正思想，端正工作态度。

三）、进一步转变工作作风，提高工作效率。

行风评议整改报告(范文)：5

一年来，我县的行风评议工作，按照市委、“纠风工作要点”和省委、省的要求，扎实工作，认真开展，有力地促进了各项工作的开展，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，机构健全

一是领导重视，工作措施有保障。县委、县高度重视，县行风评议工作领导小组办公室成立了以县长任组长，分管副县长任副组长，各科室为成员的领导小组。领导小组下设办公室在县办，由县行风评议办公室主任具体负责行评工作，并设在县行风评议办，具体负责行评工作的组织实施和督查督办、检查和评定评定工作，县办公室设在县行风督查室，负责行评工作的日常事务，县行评办具体负责县委、的日常工作，县行评办负责对相关部门行风建设的日常督查，县行评办负责各项工作的督查督办，县行评办主任具体负责县行风评议工作的日常事务。二是县行评办对县行评办的行评工作的指令性文件进行认真研究、准确定性的把好评审关。县行评办领导小组办公室主任具体负责县行评议工作的督查。在工作中，县行评办的每一个环节都能够做到严格、规范、高效，有力地促进了县各项工作的开展。

二、严格按标准，严格程序

1、县行评办在工作中能够坚持按标准，严格把关，认真履行职责，按时按量按时完成了上级部门和局里布置的每一项任务，较好地完成了任务和工作。今年1-10月份，全县共发出整改通知24份，其中整改通知15份，整改通知书7份，整改单位51个，整改时限5个，其他工作57个。

2、县行评办严格按时按要求完成了县委、和局里布置的各项工作。一是按时完成了省市县领导和相关部门布置的工作。二是及时完成了省市县的上报材料。

3、县行评办认真按时按质按量完成了县行评办布置的所有工作任务。

三、加大了行评工作的宣传力度

四、加大了行评办工作人员的教育、培训、管理和指导

为了使各项行评工作规范有序，真正达到“教育为主，管理为辅”这个目的，县行评办加大了对县行评办工作的宣传力度，每次召开行评工作例会，都及时向县行报送各种相关信息，并通过报纸、电视、网络等多种媒介加大行评办工作的宣传力度，提高了工作的知晓率和参与度。同时，县行的、、政协都加大了对县行行评办的培训工作的宣传。

五、加大了行评办的检查督促力度

县行评办严格按要求对县行评办工作的各项规定、标准进行检查，及时发现和纠正了工作中的不足和问题，并将存在的问题及时提出整改意见，使工作达到更新、更高质量。