综合管理部工作总结800字(9篇)-安妮说

关于综合管理部工作总结，精选6篇范文，字数为800字。一年来在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我始终按照公司领导的要求，严格要求自己，勤奋努力，不畏艰辛，尽职尽责，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，现对自己今年的工作做如下总结：。

综合管理部工作总结(范文)：1

一年来在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我始终按照公司领导的要求，严格要求自己，勤奋努力，不畏艰辛，尽职尽责，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，现对自己今年的工作做如下总结：综合管理部工作总结800字(9篇)

一、加强业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学生，我深知自己的缺点和不足，所以在平时的工作和学习中不断加强学习，向书本学，向同事学，向经验学不断提高业务水平，努力提高自身综合素质，克服畏难和畏难情绪。

在综合管理部工作的时间内，我主要是协助部门经理完成文书处理、综合部资料整理、文件管理、综合部人事管理等方面的工作。通过综合管理部的工作，使我认识到了办公室的繁杂琐碎，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了综合管理部的工作，明确了自己的工作职责，也锻炼了自己的能力，提升了自己对工作的认识。并且在综合管理部工作的时间不长，对很多工作还不了解，这就需要我努力学习，向领导请教、向同事学习，使自己的工作能力有所提高。

二、严格执行公司各项规章制度。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，保持良好的工作秩序和工作环境，尽职尽责地做好每一项工作。同时努力实践“”重要思想，按时参加公司组织的各项活动，注重自身素质的培养自己带头遵守公司各项规章制度。

三、尽职尽责履行职责。

四、下一步工作打算

1、尽快实现角色转变、找准个人定位。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我从一个学生，变成一个职员，完全变成了领导，也完全变成了领导。

领导变成同事，新的环境，完全换了，自己也就同其他人一样。在思想意识上也经过了一个较大的转变，回想这一年的工作，自己感觉有许多不适应，同时也有许多改变。

这些不适应都是由于刚毕业，有许多的心理准备。但是我坚信只要克服自己在工作中出现的问题，并积极的去适应，就一定能够做好，做到问题不大，问题不小。我相信在今后的工作中一定能不断地总结经验教训，一定能取得更大的成绩。

2、在工作上，我主要从事日常的综合工作，具体包括以下几个方面的内容：

3.负责本部门的所有日常行政管理工作。

4.做好上司安排的其他工作。

5.负责公司文字方面的工作。

6.管理和维护公司网站的邮箱及其他公司的文件和资料。

7.做好行政经理助理的`工作。以上三点是我学习公司经过一年多来不断改进、不断提高的方面，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，更是我不断进取、不断完善自我的过程。在工作中，我严格要求自己，保持良好的心态，一方面积极的学习公司文件，了解公司的规章制度;另一方面，也不断的提升自己的业务水平及综合素质，适应公司不断提高的要求。

在这里我想说作为一名客服人员，最重要的就是用心，用心的做好工作，将热情带给每一位顾客。这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能做好客服工作，让领导放心，让客户满意。

在工作中，我也会有失误，工作经验不够丰富的，经验不够多的，这也阻碍了我不断地成长;再有就是工作中有些情绪化，比如工作多与我们客服沟通的不够好。

为了以后能更好地开展工作，我会正视并努力改进我的缺点和不足，争取在今后

综合管理部工作总结(范文)：2

200x年，本部门在各级领导的正确领导和大力支持下，以为统领，紧扣“创新、科学、高效”三项重点，深入学习贯彻，围绕区委、区“建设新城、创造新城”的中心任务，全体职工团结一心，奋发有为，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。现将200x年工作总结如下：

一、强化组织，实责任，全面推进综合管理工作

综合管理部门在200x年完成了综合管理目标任务，并按照《综合管理部门工作职责分工表》的要求，认真执行各项规章制度，确保了综合管理部门各项职能、各项工作顺利展开。

二、强化责任，完善各项工作，为创建活动营造良好的外部发展环境

按照区委、区的统一部署，综合管理部门与其他工作人员共同参与，加强了综合管理部门各个环节的工作，做到责任明确，分工清楚，工作到位。在综合管理部门内部实行一人一岗、责任到人的管理模式，对各工作岗位和人员的职责进行了明确，做到了层层把关，职责到人。

三、加强宣传，提供信息，为综合管理工作提供了坚实的人才基础

1、加强综合管理宣传，加大了综合管理人员的宣传力度，通过网站、微博、微信等形式进行宣传，在全社会营造了关心社会、关注民生、关注民生的良好氛围。

2、加强了对综合办公室职工思想教育，加大了综合管理人员业务素质培训，通过各项业务培训，提高了工作人员的综合素质，使我们的综合管理水平不断提高。

四、加大考核力度，强化考核工作

3、综合办公室对各项工作考核实行“量化”、“细化”、“综合”的制度，将考核结果与月考核工资、年终奖金挂钩，并与绩效工资相挂钩。建立综合目标管理责任制度，实行目标考核与综合效益工资挂钩。

4、综合办公室加强了职工的学习培训，通过各项考核激发了全体职工创新意识和创业精神。

5、综合办公室每月组织全办人员认真学习理论和业务知识。

五、存在的不足

6、综合管理部门综合协调能力不高，对上传下达的工作有时出现疏漏，影响了工作效率。

7、综合协调能力还需继续加强。

8、加强理论学习力度还需进一步加强。

综合管理部门在今后的工作中，将在以后的工作中，不断的加强学习、不断提升自己的思想素质和综合管理能力，以更高的标准要求自己，不断的完善自我，不断的提高自己的专业知识、综合管理知识和文字知识，为促进我区的经济发展和社会和社会的和谐发展做出积极的贡献。

200x年是我区“十一五”计划开局之年，为确保年度各项工作目标任务的顺利完成，我们将在上级领导部门的正确领导下，认真落实，扎实工作。

综合管理部工作总结(范文)：3

我部在上级领导下紧紧围绕“以服务促质量、以质量创品牌、完成公司交给的各项工作任务，全面提高综合素质”这个工作主题，进一步加强了内部管理工作，加大了综合协调力度，提高工作效能，使综合服务工作得以顺利开展。

二、加强学习、提高自身综合素质，做好综合服务工作。

综合管理部是公司的窗口，是各项工作任务的完成和上传下达的枢纽部门，综合部工作的好坏直接影响到公司工作的发展。今年，我部积极参加了各项活动，不断提高综合素质。我部还定期召开部门工作会议，部门经理会议及时传达公司会议精神，反映工作情况，部门工作要求，做到及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，把综合管理部工作做好做精。

三、加强协调，落实各项工作任务。

综合部工作的好坏直接影响到本部门工作的质量，因此，在工作中努力做到与其他部门建立了良好的伙伴关系，认真听取他们的意见和建议，不断总结工作经验，提高办事效率，使各项工作均能顺利完成。

四、加强自身建设，提高工作质量。

我们深知综合部事务繁杂、事务繁忙，在工作中自己原来也经不住各种考验，工作中有许多不足之处，有许多应做而未做、应做好而未做好的事情等等，有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，在今后的工作中，我会努力克服自身的不足，带领综合部全体同志一如既往的做好各项本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

综合管理部工作总结(范文)：4

一、加强领导，落实综合部工作职责，做好综合部工作协调

综合部是公司承接的综合部门，在抓好本部门工作的同时，也加强了公司领导班子的建设，为公司的全面发展提供了强有力的和组织保证，我们一直都十分重视综合管理部工作，在综合管理工作上，我们坚持一手抓综合协调工作一手抓综合协调工作，以强有力的政策保证了各项事业的顺利发展。

一是坚持以人为本，做好综合协调。一方面是建立健全了公司各项工作的责任制，建立健全了相应的管理制约机制，明确了各岗位工作人员的责任，强化了综合协调工作。

二是强化了协调服务职能。综合部主要是为领导班子参谋和决策，在协调服务上做到了积极主动，严格把关，确保公司各项工作的顺利进行。

三是加强了信息工作。综合部坚持每半月对综合部的工作情况、信息进行通报，并对各部门的业务进行了全面的梳理和总结，及时把领导的指示精神传达到部室、车间、班组，使公司领导的决策得到及时落实和执行。

四是加强了文字综合和处理水平。综合部坚持做到了及时、全面、准确、实事求是，及时、准确地报送各类重要信息，做到了决策科学化、文字运用规范化、程序科学化，切实提高了领导的决策水平；做好了来电接待工作，对上级单位下发来的文件，及时进行登记、办理，并认真做好了文字处理工作，确保了公司外文、内外宣传的`畅通；做好了各类公文的收发、传递、催办和督办工作，全年起草各类信息40余篇，起草综合性文件20余件，各类报告20余篇。

二、以人为本，做好服务工作，努力提高职工队伍文化水平

1、抓好综合协调，建立了较好的基层单位关系

综合部作为公司的协调中枢，起着承上启下的作用，对公司工作进行协调，对各职能部室的工作提供有力的服务，全年共协助各职能部室做好各类接待和文字记录等工作，保证了公司各项工作的正常开展。

2、抓好车辆的使用管理。

一是加强车辆调度管理，确保车辆调度、驾驶员安全。

二是严格按油耗、费用控制计算，合理调配车辆，确保公司运输任务的顺利完成。

三是严格遵照公司有关规定，做好车辆的费用控制，保证了公司公务用车。

3、强化安全管理，做好公司的消防工作

综合部工作繁杂琐碎，其主要任务是做好公司的安全防范工作及消防、安全检查工作，成立了安全检查小组，每月定期对公司办公大楼的防盗、防火安全进行检查，及时发现、消除了安全隐患，确保公司员工的安全。

三、加强自身学习，提高工作能力、管理水平

4、加强学习，提高了思想素质和业务水平

我们认真组织开展了各种形式的学习活动，提高了职工的理论水平和业务操作技能，在日常工作中，综合部坚持每周召开一次综合例会，全体人员共同学习、讨论，提高了思想素质和业务水平。

5、加强了安全教育培训

我们以学习为动力，加强了对安全知识的学习，提高安全意识，增强安全意识，提高安全素质，确保了公司的安全。

6、加大力度做好综合协调

综合部坚持每季度开展一次综合部安全检查，每月一次综合例会，每半月一次综合检查，全年对所属部门进行综合检查6次，每半年定期和不定期的进行了综合性检查，并做好了记录，使各项工作的开展和落实有了强有力的依据。

7、做好综合部文字材料、信息上报工作

200x年，综合部文字材料、信息上报工作做得比较扎实，做好了文件的传递与落实，全年共向上级单位上报各类文件10多个。

四、存在的不足

由于公司刚刚成立，对综合管理工作还不是十分了解，对公司的各部门的工作有所了解不足，综合部工作人员在管理工作上还不够得心应手。

综合部工作人员在处理日常事务工作上还不够积极主动，工作效率还有待于提高。

五、明年工作打算

综合部在今年工作的基础上，针对当前形势，结合自身实际情况在以后的工作中要进一步加以提高。具体做好

综合管理部工作总结(范文)：5

我校综合管理工作在上级教育部门的正确领导下，在学校全体领导、教师和同学、家长的支持配合下，在学校领导的高度关注和全体教职工的理解下，紧紧围绕学校中心工作，以提高学校管理水平，推进学校各项工作为主线，以加强教学质量、提升办学品味为主线，全面提升管理水平，全面推进素质教育，加强学校管理工作，充分发挥教导处的职能作用，各项工作顺利开展并取得了一定成绩。现将学期的工作总结如下：

一、完善工作机制，确立目标

学校领导班子始终把提高教学质量，增强管理实效性作为学校工作的重要内容之一，努力创建学习型学校。

1、加强理论学习，不断提高教师的思想素质：我校组织教师学习《义务教育法》、《教师行为十不准》、《学生教育管理条例》等有关规章制度，并认真做好学习笔记，写出读书心得体会，学习先进的办学理念与管理方法，提高了教师的业务素质。

2、加强业务学习，开展教师“一课三议”活动：组织教师参加教育科学理论专家的专题讲座，学习先进的教学经验与管理方法，提高教师驾驭教材的能力。

3、加强校本培训工作，组织开展形式多样的业务学习和培训：组织新进教师培训，组织新进教师参加教师教育培训，通过理论与实践相结合的方式学习先进的教学经验，提高了教师的业务水平。

4、组织开展校外教师培训工作，开展“送教下乡”活动。通过开展送教下乡活动，促进了教师之间的交流与合作。

5、组织学生参加各种竞赛辅导活动，提高学生竞争与合作能力。

6、积极开展各项活动，如学生书法、手抄报、绘画、手工、手抄报等比赛。

二、加强班主任队伍建设，加强班级管理工作

7、定期召开班主任会议，总结交流班级管理工作经验，探讨班主任工作新思路新方法。

8、加强学习与交流，加强对青年班主任的培养和提升，定期组织班主任进行工作经验交流，提高管理水平。

9、定期召开班主任工作会议，加强班主任管理工作的交流与合作，提高班主任工作能力。