员工旷工通知2000字(5篇)

关于员工旷工通知，精选4篇范文，字数为2000字。为切实做好我司员工的节假日期间的各项工作，现对2022年元旦放假做如下安排：。

员工旷工通知(范文)：1

为切实做好我司员工的节假日期间的各项工作，现对2022年元旦放假做如下安排：

一、元旦放假时间

2022年1月1日至1月31日放假，共3天。2022年12月31日(星期日)、12月31日(周六)、1月4日(星期日)、2022年1月5日(星期三)正常上班。

二、元旦放假具体事宜

1、放假期间，各项目部须在各自的岗位工作，加强对员工的教育，提高全体员工的工作效率和工作能力，做到各司其职、各负其责。

2、各部门须将节日期间的工作安排及上报公司各部门;做好各项工作的布置。

3、各部门须加强对各项工作的管理，做到人人有事做，事事有人做。

4、节日期间各部门须保证做好安全检查，并做好相关记录。

三、节日期间的各项工作需要安排

5、各部门应做好节日值班准备工作，并保证24小时通讯畅通，做好应急预案，并确保节日期间的安全。

6、节日期间，各部门务必做好安全防范工作，加强节日期间的安全值班工作，并将值班值班表于6066年1月1日下午15:00以前上交公司办公室。

7、各部门须按照公司节日放假日程安排，并将节日值班表于2022年1月5日下午下班前报公司办公室。

8、请各部门提前做好节假日期间的值班安排，做好各项工作的安排。

特此通知。

员工：

2022年1月31日

员工旷工通知(范文)：2

2012年1月10日

全体员工

根据《行政部关于对2012年部分员工进行节前安全教育的通知》要求，结合2012年11月4日(星期四)，公司对全体员工进行了安全教育，请广大员工严格按照有关要求执行，确保节日期间的安全。

特此通知。

特此通知!

员工旷工通知(范文)：3

你们好!

我们在全体员工的积极努力下，在2006年11月31日至2007年1月30日共14天的时间，于2006年1月30日正式上班。根据公司管理规定，现对2007年1月30日、2007年1月30日、2007年1月30日等年终工作进行安排和要求，现将2007年工程项目经理的离职情况向你们做简要汇报：

一、工程项目经理签字：

二、工程项目部经理安排：

三、经理签字：

四、工程项目经理签字：

五、经理签字：

六、经理签字：

公司全体员工：

200x年1月31日