高素质农民培训心得体会800字(14篇)

关于高素质农民培训心得体会，精选6篇范文，字数为800字。“十年磨一剑，今后无悔”，我将以这样的心态、这种精神去努力学习实践，去发现问题，去解决问题，我将不断提高自己的素质，努力提高自己的工作能力，用实际行动来回报组织、社会和广大农民。

高素质农民培训心得体会(范文)：1

“十年磨一剑，今后无悔”，我将以这样的心态、这种精神去努力学习实践，去发现问题，去解决问题，我将不断提高自己的素质，努力提高自己的工作能力，用实际行动来回报组织、社会和广大农民。

作一名，我深知的责任，所以，在实际行动中，要时时刻刻做到全心全意为服务。我们不是一般人，不是一般人，而是不同于普通的普通劳动者。我们党的宗旨、党的理念、党的方针、路线、政策都得到了广大群众的认可。

作为一名，我认为，这是一件好事，不仅仅是一种荣耀，更是一种责任，它是对的一个基本要求。

作为，我们都应该努力地把自己置身于党的事业中去，用自己的实际行动来影响、感化身边的人，来为我们国家做出自己应尽的贡献。在日常的学习中，我将自己置身于党和的监督之下，努力做一名合格的中国国家公职人员。

作为中国党的一员，作为一名，我们必须在实际行动中发挥模范带头作用，积极的为党和群众做一些实实在在、体现的利益的事。我们要努力做到以下几点：

一、加强学习，提高理论素质。

理论知识水平是的立身之本。作为一名，不论在什么时候，都要注意自己的学习，不断的提高自己的理论素质。我们不是一般人，不同的人有着不同的学历。我们应该在学习上有所成长，不断的提高自身的修养，不断的学习，不断的提高自己的知识能力，不断的提高自己的道德修养，不断提高自己的工作能力和实践能力。只有通过自己的学习，努力的提高，才能不断的发现自己的不足，从而找到自己的问题，不断的完善自己。只有这样，才能在不断的实践中不断发现问题，不断的改正错误，不断的提高自己的工作能力和工作水平。

我们要努力的把自己的理论知识与实际工作能力完美的融合，使自己在不断的实践中，得到提高，从而提高自己的工作能力，做到一个合格的。

二、努力工作，不断提高业务素质。

作为一名，我们要树立良好的道德观念，提高工作的积极性和主动性。工作中，在实际中要做到“四个服从”，即个人服从组织，集体服从小组，当前服从长远。在工作中要做到：

一是服从领导。我们的领导是全党的领导，是全国各族的利益。就是全心全意为服务的。就是要全心全意为服务。我们要坚持实事求是的思想路线，不断探索创新，努力把自己的工作作为自己的事业来做，为农村、为群众、为农民群众服务，努力做一个让党放心，让满意的。

二是服从大局。一定要有大局意识，把自己的位置放在一些重大的问题上来安排自己，做到全心全意为服务。在工作中，不论是领导交办的事，还是其它人的事，我们都要全力以赴地完成。在工作中，我们要做到大局意识，主动性、创造性，做到不以权谋私，不以事不过问。在工作中要做到：

一)服从，我们的领导是全心全意为服务的，不是自己的职责。领导在任何地方、任何情况下都要以群众为中心，以服务放心为出发点和落脚点，为群众办事、做官，为群众做实事。

二)服从，我们的工作是为服务的，我们要做到：

一要全心全意为服务。要在群众心目中留下一片纯洁的天空，要让群众在我们这里找到了归属感，从而产生对的信任感。

二要全力为民办事。我们在工作中要做到：

一要全心全意为服务。要全心全意为服务，就要在服务基层上下功夫，做到让群众满意，就要从基层做起。

二要全心全意为服务。就要做到全心全意为服务，就要坚持以人为本，以民为本，不断推进的物质文化生活水平的提高。

三要全心全意为服务。在为群众办事时，一定要把群众看作自己的亲人，要把群众的呼声当作第一信号，当作第一选择，要把群众的利益作为第一考虑。要在群众中办事，在群

高素质农民培训心得体会(范文)：2

“培训是一种经济的活力，培训是一种智慧的力量”，我们的农产品质量管理更是重中之重，作为一名刚刚成立的农民，我们有着非常丰富的知识储备，我们也有着不甘落后的精神，因此在农业技巧方面也有着很大的进步，现将这次培训的感受总结如下：

一、培训的时间

2012年11月17日—12月4日

二、培训地点

农业技术推广机构、农业生产基地和畜牧兽医技术推广中心

三、参训对象

1、参训对象

全市畜牧兽医技术推广机构全员，农业技术推广专干

四、培训主要内容

培训时间：30——11月30日

培训内容：

2、动物诊断技术培训、畜禽养殖专业技术培训

3、畜禽标准化检疫技术培训、畜禽疫病防治

4、动物防疫技术培训、畜禽标准化检疫

五、培训效果

通过培训，提升全员的综合技术素质，提高全员的综合素质，培养一支专业技术人才队伍。

高素质农民培训心得体会(范文)：3

为了进一步增强广大群众实施劳务输出的紧迫感和自觉性，我市高度重视，成立了以农业局局长为组长，农业局副局长任副组长，各镇(街道)、社区、村、组为成员的农业技术人才培训工作领导小组、制定了培训实施方案。现将工作情况汇报如下：

一、组织到位

为了确保培训工作顺利进行，成立了以局长为组长，分管农业、劳动保障等部门负责人为成员的培训工作领导小组，下设培训办公室，办公室设在市农业局，抽调精干力量组成了2009年度培训工作领导小组，具体负责本单位农业农村基层组织建设、农民素质提升、新农村建设、农村农业产业化发展等各项培训工作。领导小组下设办公室。负责培训工作的开展。

二、制度到位

根据市农业局下发的文件精神，建立健全了以“五个统筹规划、五个建设”为重点的“四个统筹规划”和“四个建设”的工作规划，确定了培训工作的目标、任务、内容、步骤和方法。明确了培训目标和要求，并将工作分解到各职能部门，落实到各村、各组和各种专业人员，使培训工作落到实处。

三、培训开展过程

1.组织培训人员集中培训。组织培训工作人员按照《农业技术推广机动力农业科技培训实施方案》规范操作，做好培训的组织、开展和管理工作，做到计划、培训、开办、管理、考核、考核、总结等各个环节的有机结合，确保培训计划的完成。

2.组织开展农民素质培训。组织开展以农业农村劳动力、农业专业技术人员和农业技术服务机构负责人为重点的农业技术人员集中培训。

3.培训工作的主要成果实施。在培训工作中，采取“走出去，请进来”的方式，请上级有关部门专家、专业技术人员为学员进行农业专业培训、农业生产技术培训、农村新型合作医疗、农业机械化等培训;邀请市农业学院专家来校进行农业生产现场技术指导，培训了300多人次;邀请市农业科技推广中心专家、专业带头人和技术骨干深入田间地头，对农村劳动力素质进行现场指导，提高广大农民的科学生产技术水平;培训工作结束后，组织农技专业技术人员集中培训，进行考评。

4.考评到位。对培训工作实施情况进行全面总结，对培训工作成绩显著的农业科技人员、先进典型和先进事迹进行广泛宣传，以点带面，营造良好的学习氛围。

5.管理考核到位。为了加强对培训质量的管理，建立完善了培训工作的考核机制。在年初，我们根据市农业局下发的《农业技术推广体系建设工作规划》，制定了农业技术推广体系建设工作方案、考核办法、考核办法;根据实际情况，结合本镇实际，制定了《2009年农业技术推广年度考核办法》和《2009年农业技术推广年度考核办法》，并组织开展考核评议，对农业技术推广人员的培训工作进行了全面考核。

6.组织实施到位。在培训工作中，我们按照市局下发的文件精神，结合实际，认真组织实施，做到计划、培训、考核、总结等各方面的统一。

7.管理考核到位。为了切实加强对培训工作的领导，我们按照市局下发的《关于加强农业技术推广体系建设、农业技术推广体系建设的指导意见》，进一步明确了工作责任，建立起了领导、组织、人员、考核、激励等各个方面的工作制度，建立起了以科室为单位的培训组织体系。

8.培训考核到位。按照培训的目标、内容、步骤和方法，建立起培训工作的考核机制，做到有计划、有步骤，有措施、有成效。在考核评议工作中，做到了“四个统一”，即统一组织管理，统一考核评价，统一实施方案和管理考核。在考核评价中，实行了“一票否决制”，凡是培训工作成绩突出，或者工作不到位，培训结束不能评上奖先。通过建立健全工作考核机制，使农业技术推广工作制度化、规范化、科学化，使农业技术推广工作逐步走上科学化、制度化的轨道。

高素质农民培训心得体会(范文)：4

农民培训是国家对农业实用技术、政策的全面普及与补贴，是推进农业科技改革、提高农业综合经济效益的重要措施，也是农业科技培训的重要内容。

我参加了此次培训，虽然培训只有短短两个多小时，但在这短短的两个多小时中，我们学到了知识，得到了提高，收获颇丰。

我们是从大学走向社会的，刚刚踏入工作岗位，我们有的只是理论知识，而实际经验还是很缺乏的，一些问题的处理又是要从实践中来到理论，理论中往往又是实践中的。刚开始工作时，很多工作都不熟悉，而且又是一些新的岗位，这些新的工作让我们有些措手不及，因为我们还不太熟悉。但是，有一点是明确的，就是我们需要虚心的学习，不耻下问。我们的老师总是很耐心地告诉我们，要有扎实的专业基础，还有丰富的现代化知识。刚刚走上工作岗位，我们不能从课本上对这些知识有所掌握，需要向老员工的学习，并且在工作中多学习多总结，才能做到不因自己的原因而影响工作的进行。

在工作中我也遇到一些困难，但在老师的耐心辅导下，使我对一些简单的电子产品有了一定的认识和了解。

这些工作对我来说是非常有益的。我感受到了我们的进步，我们的努力，我们的进步，因为我们学到了很多在课本上根本就无法学到的知识，这是一笔巨大的财富。现在，我看着自己能够在这个岗位上工作，能够做出一般的产品和成绩，这是很骄傲和自豪的。我们的老师为我们树立了榜样，提高了我们的责任感，使我们更清楚地认识到自己的优点和不足之处，这是学到和完善自己，使自己得到进步的机会，我们要通过这次培训学到的知识，努力地学，使自己的能力有一个质的飞跃。

高素质农民培训心得体会(范文)：5

今年是农村劳动力转移工作实践的第三年，也是我区劳动力转移工作取得成功的关键之年。按照区委区的统一部署，我们在全区范围内开展农民培训工作。今年以来，区农业局在区农业局和区财政局的正确领导下，全区农村劳动力培训工作以理论、“”重要思想为指导，以为统领，按照“主导、农民参与、市场主导”的工作思路，紧紧把握全域覆盖，全方位、多层次、有序、优质服务，不断深化农民专业合作社建设，加速了全区农村劳动力转移工作的开展，有力促进了全区农村劳动力转移培训工作的持续、健康发展，促进了全区农村劳动力转移培训工作的全面开展。，将我区农民培训工作开展情况作一简要汇报：

一、高标准、严要求

我们认为，在全区范围内开展农民专业合作社建设是农村劳动力转移培训工作的基础，是我区农村劳动力转移培训工作的重要载体。为了更好的促进我区农村劳动力向“阳光工程”、“雨露计划”转移培训模式迈进，区财政局制定了《江西农业职业技术学院2014年农民专业合作社建设标准》，并下发到全区各个乡镇，各个社区，各个企事业单位。我们结合本地实际，制定了《江西农业职业技术学院2014年农民专业合作社建设标准》，并印发到全区各个乡镇和社区，并下发到各个社区。并于今年4月20日下午召开了全区农民专业合作社建设标准工作会议，全区各乡镇和街道分别组织全体职工，认真学习和贯彻落实《江西省农民专业合作社建设标准》，统一思想，提高认识，明确目标，制定工作方案。

为了更好的开展此项工作，我们制定了《江西财政职业技术学院2014年农民专业合作社建设标准》、《江西财政职业技术学院2014年农民专业合作社建设标准》，并印发到全区各个社区。并与财政局、农业局、教育局、农业局等有关部门签订责任状，明确各自的责任。

为了使我区农民专业合作社的建设工作有效开展，我们还制订了《江西财政职业技术学院2014年农民专业合作社建设标准》，并印发到全区各个社区，各个学校，并印发至全区各个企事业单位和各个社区，各个社区。同时要求全区各个企事业单位和各个村（社区）、各个企事业单位，要认真按标准进行建设。我们要求各个社区和有条件的企事业单位和社区都要建立建档立卡档案，并在建档立卡工作中对建档立卡工作的开展情况进行一次检查。

我们还组织人员对全区所有参加建设标准培训的劳动力进行了培训。

二、广泛宣传

我们通过广大劳动者的共同参与和共同管理，进一步提高了广大农民的技能，增强了农民的劳动积极性和主动性。

我们在全区开展了劳动力培训工作，通过组织农民开展劳动技术培训等方式，有效提高了广大劳动者的科学文化素质、实用技术水平，促进了我区农业生产的持续和稳定。截止目前，全区共举办劳动力培训班39期，参培人数为8233人，培训学员31368人，其中高级职称2827人，中级职称2983人。

我们还通过开展“三下乡”服务活动，进一步提升我区农业基础工作水平，推进我区农业生产的稳步、健康发展。

我们还积极宣传《江西省农民专业合作社管理条例》，积极引导农民参加合作社组织的自主管理和自负盈亏的职能。今年共有138家企事业单位参加了合作社的自主管理和自负盈亏的职能。今年10月26日，我们还组织开展了农民专业合作社的管理培训活动，我们的培训人员有2633人，培训的人数达到9398人。

三、强化监管，提高农民自主创新

在全省率先实施了农民专业合作社的“阳光工程”。我们认为，农民专业合作社的组织建设是农民发展的第一步，是农村劳动力转移培训的重要基础，是我区农民专业合作社的长期稳定发展的关键。因此，我们要在全区范围内开展农民专业合作社的建设工作，并将此列入重要的日程，并将此作为一项长期工作