工伤赔偿协议怎么写(工伤赔偿书面协议怎么写)
工伤赔偿协议的写法一般包括以下几点:
一、甲乙双方身份:在此协议中,甲方是受伤者,乙方为受伤者申请赔偿的单位或者机构。
二、工伤赔偿标准:以国家规定的赔偿标准为依据,根据受伤者的情况和受伤部位来确定具体的赔偿金额。
三、赔偿方式:赔偿方式一般采用一次性到账或者分期付款的形式,由双方协商确定具体的赔偿方式。
四、赔偿时间:双方应尽快达成协议,并在签署协议后的30日内完成赔偿。
五、其他补充条款:根据实际情况,双方可以在协议中增加其他补充条款,以便更好地保护受伤者的合法权益。
六、协议签署:双方应当在此协议上签字确认,协议生效。
协议工伤赔偿应包括下列内容:
工伤赔偿书面协议的具体内容可以根据双方当事人的意思约定,但应包括以下几点:
一、双方当事人的姓名、职务、地址等基本信息。
二、赔偿责任权利等必要声明,如被赔偿人对工伤承担赔偿责任、赔偿金额、赔偿时间、赔偿方式、赔偿权利等。
三、法律约束力声明,双方当事人确认此协议具有法律约束力,并由双方当事人一致同意,在任何情况下都不得违背此协议。
四、签字确认,双方当事人均在本协议上签字盖章,表明协议的真实性和有效性。
五、其他条款。
协议工伤赔偿注意事项:
1.应当署名:本协议由申请人和申报单位双方签署;
2.告知事实:明确工伤的性质、发生时间、发生地点、受伤部位以及伤情情况;
3.确定赔偿标准及范围:明确工伤赔偿的标准,包括对病患本人、家庭及遗属等体现在证明文件上的经济损失、医疗费用、生活补助及护理费用等;
4.赔偿方式:明确申报单位、申报单位所在地人社部门或者门将按照本协议约定的条款,按月支付赔偿金;
5.约定效力:本协议一经双方签字即为生效,具有法律效力。
工伤赔偿赔偿协议范本示例
协议人(以下简称甲方):__________________厂
协议人(以下简称乙方):______________
乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(¥:_________________元);
相关法律知识
深圳市2009年工伤赔偿法定最低标准(5—10级)
上班时发生的交通事故,已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗?
深圳市办理工伤认定、工伤赔偿业务流程图
安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据
工伤赔偿问题
关于索要工伤赔偿时间问题
二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。
甲方:_________________乙方:_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
扩展说明:公益性岗位工伤赔偿协议?
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词。劳动部 《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发 [2003]4号)将公益性岗位定位于主要由出资扶持或是社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务岗位。《就业促进法》第53条规定: “投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。”
公益性岗位上的劳动者发生工伤事故时,应由谁承担责任?一种观点认为,公益性岗位是由推荐就业,且财政拨付部分工资补贴,发生工伤应由承担责任。另一种观点认为,劳动者在公益岗位上就业,是与用人单位建立劳动关系,发生工伤应由用人单位承担。
笔者认为,第二种观点更为合理。虽然公益性岗位是由出资扶持,但是劳动者依法与用人单位签订劳动合同,根据 《工伤保险条例》第2条和《社会保险法》第33条的规定,用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤事故,一般由工伤保险基金和用人单位共同负担相关费用。
评论列表