简单工资合同书（工资合同书怎么写才有效）-安妮说

一、工资欠款协议书范本

（一）甲方：______（公司名称）简单工资合同书（工资合同书怎么写才有效）

乙方：______（员工姓名）

丙方：______（客户名称）

1.甲方是一家______（注明公司的主要业务）的公司，乙方担任该公司的______（职位），丙方是甲方的客户。

2.根据乙方在甲方工作期间所发生的工资欠款情况，甲乙双方就乙方工资欠款事宜达成如下协议：

（1）乙方所欠甲方的工资和报酬合计为币______元（大写：_______元整），其中包括______（按月金额详细列出）；

（2）乙方每月支付甲方工资欠款的最低限额为币______元（大写：_______元整）；

（3）乙方应在_____年___月___日前归还上述欠款，超过此日期的欠款需按照____％的利息支付；

（4）本协议一经双方签字，即成立，双方均应严格遵守；

3. 因乙方未能按时支付欠款而导致的一切后果，由乙方自行承担。

特此签署：

甲方：（公司盖章） _______

乙方：（签字） _______

日期：_____ 年_____ 月_____ 日

合同书工资简单应涵盖如下条款：

1. 工资合同书应该由用人单位和被雇员双方签字，以起到法律约束的作用。

2. 工资合同书应当写明合同主体的姓名、、身份证号码等信息，以证明合同双方的真实身份。

3. 工资合同书应当清楚地写明雇佣期限、劳动任务和薪酬等有关事项。

4. 工资合同书应当规定双方有关劳动力的所有权、保密义务、违约责任等条款，以明确双方权利义务。

5. 工资合同书应当确保双方履行义务，避免纠纷的发生。

6. 工资合同书应当清楚地写明合同双方已就此达成一致，并经双方签字盖章，以充分体现双方意思表达。

合同书工资简单应包括的内容：

1. 写明甲乙双方的身份，甲方为雇主，乙方为雇员；

2. 写明双方如何确定工资，包括月薪、年终奖、勤工奖、提成等；

3. 说明双方签署合同的时间和地点；

4. 写明双方关于工作时间、休息时间、工作地点、加班安排等的权利义务；

5. 写明双方对不履行工资合同的赔偿条款；

6. 签署双方的签名，以及印章。

工资协商合同书样本范本示例

根据《中华共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

二、根据公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为__________元，比上年增(减)__________元，同比增(减)_____%，职工平均工资收入应达到__________元，比上年增(减)__________元，同比增(减)_____%.

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

1、加班加、点工资的计发基数：

2、加班、加点工资的计发标准：

(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于_______________元。

七、职工带薪年休假期间的、因工负伤人员的、符合计划生育规定的女职工产假期间的、职工婚假、丧假、探亲假期间的、职工因病或非因工负伤期间的，按国家有关规定和标准支付。