协商解除劳动合同无效条款怎么写的（正规协商解除劳动协议怎么写才有效）-安妮说

协商解除劳动合同无效条款，是指劳动者与用人单位在经谈判协商的情况下，双方就解除劳动合同而约定的条款，但依照法律规定，这些条款不能使劳动合同有效的条款。

一、定义协商解除劳动合同无效条款怎么写的（正规协商解除劳动协议怎么写才有效）

二、要求

1. 劳动者与用人单位双方应当遵守诚实信用原则，采取诚实守信的行为，不得以任何欺诈性手段来协商解除劳动合同。

2. 协商解除劳动合同时，双方应当按照相关法律规定，把事实真实地反映出来，不得隐瞒实情，不得篡改事实。

3. 协商解除劳动合同时，双方应当按照相关法律规定，把谈判结果如实记录，不得篡改事实。

4. 协商解除劳动合同时，双方应当根据当事人意思自由订立协议，但应当遵守法律规定，不得拟定有悖于法律规定的条款。

5. 协商解除劳动合同时，双方应当保证协议的真实性、有效性，不得以任何欺诈性手段来解除劳动合同。

6. 协商解除劳动合同时，双方应当按照法律规定，遵循诚实信用原则，在合理范围内充分考虑当事人的利益，不得以任何欺诈性手段来协商解除劳动合同。

劳动合同协商协议书解除注意事项：

1、双方应当充分尊重彼此的权利和利益，经过友好协商，认真分析事实和情况，同意解除劳动关系；

2、甲乙双方同意根据《中华共和国劳动法》等有关法律、法规和规章解除劳动关系，并自愿签订本正规协商解除劳动协议；

3、甲方应在解除劳动关系当日起三个工作日内支付乙方一次利，该一次利数额为乙方应由甲方支付的劳动报酬总额的30%，以及解除劳动关系双方同意支付的其他福利；

4、甲乙双方同意，解除劳动关系后，甲方不会再对乙方做出任何形式的扣款、处罚或追究其债务；

5、甲乙双方同意，本协议一经签订，即视为生效，各方均不得撤销；

6、本协议的有关条款如有未尽事宜，双方可另行约定并作为本协议的补充；

7、本协议自双方签字之日起生效，甲方应在本协议签订之日起三个工作日内将本协议复印件送至乙方。

劳动合同协商协议书解除应包括的条款：

1、协商解除劳动合同——双方在合同终止前，应当以书面形式协商达成一致，在此之前，双方应当就解除劳动关系的相关事宜展开协商；

2、解除劳动合同有效期——双方协商解除劳动关系时，解除合同有效期为从双方签字之日起计至第三日，在此期间内，双方不得撤销或变更解除劳动关系的协议；

3、解除劳动合同有效性——双方解除劳动关系的协议，必须由雇主和被雇员双方签字，并经双方双方证明经过协商，方能生效；

4、解除劳动合同的法律效力——双方通过协商而解除劳动关系的协议，具有法律效力，双方应当遵守协议约定，负责承担相应责任。

协商解除劳动合同协议书范本示例

协商解除劳动合同协议书（一）

甲方：____________公司

乙方：____________（员工工号：_）

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；

二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

三、____________________________________________；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方（签字）：______

法定代表人或委托人：____________________

____年__月__日____年__月__日

协商解除劳动合同协议书（二）

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

a）月份工资：共计￥元

b）相应比例年终奖：共计￥元

c）经济补偿金：共计￥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；

e）其它：共计￥元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）

______年____月____日______年____月____日

扩展说明：协商解除劳动合同协议书理由怎么写？

　　协商解除劳动合同协议书理由可以按照协商一致的内容进行，可以填写用人单位原因解除劳动合同或者劳动者原因解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。