新美导工作总结推荐2000字(9篇)-安妮说

关于新美导工作总结推荐，精选6篇范文，字数为2000字。时光一晃而过，转眼间我已到公司工作三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

新美导工作总结推荐(范文)：1

时光一晃而过，转眼间我已到公司工作三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。新美导工作总结推荐2000字(9篇)

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

大发有着悠久的历史，创建于1978年，是我国首批规范大发的生产大国。大发有着与时俱进的优良传统，是世界著名的大发的重要原因。在十五大会上，公司为我们讲述了“发展创新”，“大发有为”，“大发有为”的企业口号，让我对大发有了更进一步的认识。

公司现有的管理层为工程技术人员编制13个，技术负责人为工程技术人员，负责工作态度，工作能力和业务水平，具备良好的沟通能力和管理能力，具备团队协作精神，能为公司的发展贡献智慧和力量。

二、认真学习公司的各项管理制度。

入公司以来，我认真学习了公司的各项管理制度，并在工作中不断的严格要求自己，做到了无论在工作还是生活中都有一个良好的纪律。公司的发展离不开每一位员工的努力，每一位员工都希望能在公司有一席之地，发挥自己的专业特长。公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作。

三、认真学习公司的各项规章制度。

我在工作中，严格遵守厂规厂纪，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。处理好与员工之间的关系，全心全意搞好本职工作，一丝不苟，尽职尽责，努力做好本职工作。

四、主要工作内容：

1)办公设备维护及管理;

办公设备的维护及管理工作;

办公设备的保养及维修管理。

2)公司印章、档案管理、文件批转、奖惩工作;

3)办文、办会、办事三方面的管理;

4)协助办理社保、公积金、人才等人事工作;

5)负责办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

6)协助办理员工业务，并负责联系办理员工的入职、离职、调动等事宜;

7)接听、转接电话，收发传真、邮件。

8)领导交办的其它事项。

9)公司各类会议的安排、记录和会后的记录整理工作。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

新美导工作总结推荐(范文)：2

在过去的一年里，本人在公司领导的正确领导下，在各兄弟部门的大力支持和积极配合下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成了各项工作任务，取得良好成绩，得到领导和同事们的一致肯定。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高理论和业务素养

作为一名中国党，我始终把加强业务学习放在首位，不断提高自身业务素质。积极参加区、街道组织的学习和业务培训，认真学习和钻研业务知识，积极参加公司组织的各种业务技能和技能比赛，在学习中不断充实自己。通过学习，使自己的、业务水平和实际操作能力得到提高，业务水平有了显著提高。

二、刻苦钻研业务，努力提高业务工作和素质

为了能做好工作，经常工作在不同的岗位上，需要不同的侧重点，不同的工作方法。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习，采取个人自学与集中考核相结合的学习方式，从多方位全方位提高自身业务技能。通过近一年来的不断学习和业务知识学习，使自己开阔了眼界，拓宽了知识面，提高了业务素质，能够熟练地掌握操作技术，使自己从一个无知的门外汉逐步向会计主管过渡，适应了会计主管这个岗位的需要。通过多方努力，我从一名只会计实务的会计人员转变成担任会计主管岗位的业务员，并通过各种渠道学习，提高了自己的整体素质。

三、严于律己，树立良好的职业形象

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。自己无论是在思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。一是向书本学。认真学习理论和“”重要思想，学习党和国家的方针政策，领会会议精神，并把它们作为自己的行动指南。特别是通过向老同志虚心请教，学习他们的经验和知识;二是向实践学。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。通过学习，理论和实际相结合，进一步提高了自己的思想觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是向同事学。主动帮助同事解决在实际工作中遇到的问题。

四、努力工作，按时完成各项工作任务

认真做好财务工作计划，及时完成领导交办的各项工作任务，并进取全面反映职工的.财务状况，发挥了承上启下的作用。一是认真负责各项统计报表的编报工作，及时提供各项统计资料，确保各项统计数据在基层得到及时提供。二是搞好各项基础工作的同时，进取参加统计从业资格培训，为更好地完成统计工作打下坚实基础。三是认真、按时、高效率地做好领导交办的其它各项工作。

四、严于律己，不断加强作风建设

总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。由于工作忙碌，对于领导交办的事情，没有积极主动地去进行协调。如对某些工作抓的还不够细致，不够深入。对于工作中遇到的问题，不能及时找领导请示，做到问题不够细致。

五、在明年的工作计划中的几项工作作为主要的工作来做：

1、努力提高工作效率及工作质量。

2、工作

新美导工作总结推荐(范文)：3

时光如逝，岁月如流。20x年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20x年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20x年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

2)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3)国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

4)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

5)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

6)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

7)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

8)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新目标、新挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20x年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每

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2022年即将过去，这是我们公司具有重大历史意义的一年，公司旗帜鲜明地同各个部门协作，在行政、人事、资产、质量等方面，紧紧围绕公司的中心开展各项工作，取得了较为突出的业绩。为了积极推动这一工作，在公司上下一心工作下一年度工作开展，现将本年度工作开展情况汇报如下：

一、2022年工作开展情况

一)、建立健全各项规章制度，使各项工作有章可依。

1、公司成立后，我们公司就组织人员及各业务单位的业务单位成立了以公司总经理为组长、业务单位主管为副组长、各业务单位相关人员为成员的新的管理制度体系，并进行了全面的修订。为了确保公司各项管理制度有据可依，总经理亲自参加、部署各项工作。并且还亲自审核、修改了管理制度中有关管理制度中各项工作的内容、标准、流程，使制度有法可依、有章可寻。

2、为了保证公司各项工作的有序开展，公司在不影响公司正常运转、保证安全生产的前提下，利用业余时间对各业务单位进行业务培训，使全体员工了解和熟悉业务流程。同时我们又组织员工进行了业务交流会，进一步增进了员工之间的交流，使员工在交流过程中相互学习，相互促进，共同提高。为使公司业务更好地发展，确保公司各项工作健康顺利地运行，公司制定各部门各岗位职责，并明确了各自的岗位责任制，从而为公司各项工作的顺利开展提供了制度保证。公司业务管理制度规定从业务员工作考核办法到业务发展目标，从管理制度到奖惩制度，从人事纪律到业绩考核都有章可循，从而有利于公司业务顺利开展。

3、公司根据公司实际，先后制定了《业务考核管理制度》、《岗位目标管理》等管理制度，对各部门工作实施全过程监控，使各部门在岗位目标责任制中有效地运用到实际工作中，从而有效的提高了业务人员的工作效率。

4、通过公司全体员工的不懈努力，公司业务整体实力不断提升。

二)、完善人事制度、岗位职责的完善与调整

人事制度、岗位目标管理的完善，对公司人事制度的执行和调整起到了积极的作用。为保障公司业务顺利开展，公司先后制定各种制度，如：《招聘制度》《员工考勤制度》《会议制度》《员工培训制度》等，并且对公司各个业务部门也制定了详细的考勤和奖惩制度，确保公司员工按制度和规定办事。同时，在公司业务发展过程中，我们也加强了监督检查力度，对不符合公司规定、违反规定的，依据其情况，进行处罚。

三)、人力资源管理工作

5、人员招聘工作

公司通过对外招聘，已陆续引进多名大学生到公司工作。在工作中，我们认真对待每一位应聘者，对工作能力强，有一定写字功底的应聘者报公司领导审批，通过后对其进行人事招聘，为公司节约了人力成本。

为提高招聘效率和质量，公司实行“人员招聘”与“内部推荐”相结合的办法，对现有人员进行了内部选拔、内部调整，大大地提高了公司的人员配置，为公司节约了人力成本。

6、员工入职与转正

为了保证公司的正常运转，我们在人员招聘工作中，严格按照《员工手册》的要求，做好入职、离职、调动、升职等人事工作，并按规定做好调职、退职、调资等日常工作，为公司节省了人力成本。

7、员工入职与转正工作

我们按时办理了员工转正手续，并及时建立了新入职员工档案，按时完成新入职员工的转正工作。

8、绩效考核

为了使公司各项工作能按计划、有序进行，我们采取了一系列切实措施、有效地推进并取得了良好效果。

9、绩效考核工作

为更好的调动员工工作积极性，激发员工工作热情。我们在原有绩效考核的基础上，建立了科学合理的岗位工作标准。