劳动合同劳动报酬条款怎么写(劳动合同追加条款模板怎么写)
一、劳动报酬:
1. 工资:甲方支付乙方每月固定工资XXXX元,并于每月底支付;
2. 社会保险:甲方按照《中华共和国社会保险法》规定,为乙方支付社会保险费;
3. 住房补贴:甲方根据乙方工作地点及实际情况,支付乙方每月固定的住房补贴;
4. 加班费:乙方加班时,甲方按照国家规定的比例支付加班工资;
5. 奖金:甲方根据乙方在公司的工作表现,按月度或季度支付奖金;
6. 其他:甲方可以根据乙方实际工作情况支付其他报酬,例如不定期补贴、福利补贴等。
劳动合同送货员注意事项:
劳动合同追加条款模板:
第一条、本追加条款是根据《XXXXX劳动合同》(以下简称“原劳动合同”)第XX条,由双方协商一致签订的。
第二条、本追加条款对原劳动合同有效,并与原劳动合同具有同等的法律效力。
第三条、本追加条款的内容为:
(1)甲方应按照乙方的要求,在每月XX日前支付乙方的工资;
(2)乙方有权在每月XX日前收到甲方发放的工资;
(3)双方应遵守《XXXXX劳动合同》中其他有关条款。
第四条、本追加条款一经签订,即于签字之日生效,未尽事宜另行另行约定。
签字:
甲方:
乙方:
劳动合同送货员的注意事项:
一、劳动合同违约条款的内容:
1、甲方应依照本合同规定的服务期限和要求按时完成义务,如果甲方未能按时履行义务,则应承担相应的违约责任。
2、若甲方在本合同期限内提前终止合同,则应赔偿乙方因此而遭受的损失。
3、如乙方未能按照本合同规定完成工作任务,则乙方应支付甲方由此造成的损失。
4、如果甲方未能按期支付工资,则应承担违约责任,并根据情节轻重,支付违约金。
5、如果甲方未能按照本合同的约定完成服务,则应承担违约责任,并根据情节轻重,支付违约金。
6、甲方依据本合同约定未履行义务或有过失或违约行为,乙方有权要求甲方弥补损失,支付违约金,并有权解除本合同。
二、其他补充:
1、本合同若无特别约定,双方应严格遵守《中华共和国劳动法》规定;
2、双方应遵守本合同约定的各项条款,任何一方未能履行本合同约定的义务,都将承担相应的违约责任;
3、双方应根据本合同及合同附件的约定,及时履行各自的义务;
4、本合同有效期内,双方不得擅自修改或解除本合同;
5、本合同一经签订,即受到《中华共和国合同法》等相关法律法规的保护。
送货员聘用劳动合同范本示例
甲方(单位)_______________________
乙方(劳动者):_________________
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为____年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:本合同期限自_____年_____月_____日 开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)
1、试用期从自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在____生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为____元/月。乙方试用期工资为____元/月。
2.甲方每月____日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)
2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一,本合同应即终止:
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;
(3)《劳动法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)《劳动法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内,有《劳动法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定。
有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
签订日期:签订日期:
扩展说明:货运公司与送货员合同怎么签?
这个是签订劳动合同,规定双方权利与义务,违约责任等条款
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