工伤死亡赔偿和解协议书(死亡赔偿协议书怎么写才有效)

一、确认意外工伤的发生:首先应该在协议中确认事故发生,即工伤事件的时间、地点及其导致工伤的原因。

二、定义受害人和有关方:明确受害人及其相关方,包括受害者本人及其家庭成员、受害者本人的雇主、受害者本人所在单位及其经济补偿机构等。

三、确定赔偿金额:解协议应确定意外工伤赔偿金的金额,以及赔偿的来源。

四、确定赔偿的形式:应根据受害者的实际情况,确定赔偿的形式,如现金、补偿、抚恤、护理等。

五、确定支付赔偿的时间:要明确支付赔偿的时间,如有必要,可以分期支付。

六、定义双方权利义务:明确双方的权利义务,包括受害者本人及其家庭成员在内的各方之间的相关责任及义务,以及赔偿双方之间的责任承担方式等。

七、确定保密条款:确定双方之间的保密条款,防止信息的外泄。

八、签字确认:双方需要将解协议中的内容签字确认,以便充分执行。

协议书和解工伤死亡赔偿注意事项:

一、死亡赔偿协议书的写作要求

1. 死亡赔偿协议书应当明确受益权人(被赔偿人)和责任权人(赔偿人)。

2. 死亡赔偿协议书应当明确被赔偿人的赔偿金额及其给付时间和方式。

3. 死亡赔偿协议书应当明确赔偿人的赔偿期限:一般是从被赔偿人死亡之日算起,自动终止或按照协议另行约定终止;

4. 死亡赔偿协议书应当明确保险事故的定义,以及受益人的赔偿责任;

5. 死亡赔偿协议书应当明确受益人及其人的法律地位,以及受益人和责任权人的权利义务;

6. 死亡赔偿协议书应当明确争议解决方式,通常采用仲裁或者诉讼方式;

7. 死亡赔偿协议书应当明确双方的权利义务,以及其他任何有关的事项。

二、死亡赔偿协议书的有效性

1. 死亡赔偿协议书应当经受益人同意,且由受益人签字确认,才能够生效;

2. 死亡赔偿协议书应当遵守当地相关法律;

3. 死亡赔偿协议书应当双方都真实、准确地表述自己的意思;

4. 死亡赔偿协议书应当严格按照双方约定的条款执行;

5. 死亡赔偿协议书应当经过两方认可;

6. 死亡赔偿协议书应当印制有双方的名字,日期,签名以及盖章;

7. 死亡赔偿协议书应当由双方各自保留一份副本。

协议书和解工伤死亡赔偿必要条款:

一、标题:工伤死亡协议书

二、甲方(死者姓名):

三、乙方(职业死亡补偿赔偿义务人):

四、职业死亡发生时间:

五、职业死亡原因:

六、职业死亡后遗属依法享受的福利:

1. 死者的遗属依法享有的职业死亡保险金;

2. 死者的遗属依法享有的抚恤金;

3. 死者的遗属依法享有的丧葬费用补贴;

4. 死者的遗属依法享有的住房补贴;

5. 死者的遗属依法享有的医疗补助;

6. 死者的遗属依法享有的教育补助;

7. 死者的遗属依法享有的生活费补助;

8. 死者的遗属依法享有的其他补贴。

七、甲乙双方协议如下:

1. 甲方在此确认,职业死亡为乙方承担的职业死亡补偿责任。

2. 乙方承诺,依法对甲方的遗属按照国家有关规定,支付相应的职业死亡补偿保险金、抚恤金、丧葬费用补贴、住房补贴、医疗补助、教育补助、生活费补助和其他补贴。

3. 甲乙双方同意,本协议一经签订,即生效,不得撤销。

八、本协议未尽事宜,双方均有权单方面追加约定并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

十、本协议签署地点:

十一、本协议签订日期:

甲方(签字):

乙方(签字):

工伤死亡赔偿和解合同书范本示例

甲方:_________________(工伤职工本人或继承人)

乙方:_________________(单位)

在平等、自愿的基础上,经过双方充分协商,见证方协调见证,根据《工伤保险条例》等法律规定,现就甲乙双方工伤赔偿事宜达成协议如下,双方应遵守,不得反悔。

一、于________年________月________日因被送往医院抢救,后因救治无效死亡,双方就死亡后乙方支付相关费用事宜,在甲方村委会见证人达成一致。

第二、甲方要求并经乙方同意支付甲方相关费用,甲方收到费用后出具收条。

第三、本协议是由甲方要求,双方协商,并由甲方所在村委会及村协调和见证下自愿达成,双方均已经过充分、周全考虑,任何一方不得反悔。

第四、双方一致同意经公证,以确实证明签订本协议是双方真实意思表示。

(如果有公证)

第五、本协议一式四份,具有同等效力,双方各持一份,见证人持一份,公证处留存一份。

甲方:_________________日期:_________________

乙方:_________________日期:_________________

见证方:_________________日期:_________________

扩展说明:工伤死亡赔偿要如何跟单位谈?



这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。

首先说一下赔偿的范围

,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长

,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。



法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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