临时工用工合同怎么写（临时工劳务用工协议怎么写）
一、甲方：（雇主）
二、乙方：（临时工）
三、签订地点：
四、合同标的：甲方委托乙方完成某项临时性工作
五、合同期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止
六、合同内容：
（1）乙方应当按甲方的要求和指示准时、认真地完成临时工作；
（2）乙方应当按照甲方的规章制度及时准时上下班，不得迟到、早退；
（3）乙方发生工作事故应当如实报告甲方；
（4）乙方应当尊重甲方的合法权益，不得有任何违反甲方利益的行为；
（5）乙方应当尊重甲方的企业文化和管理制度，遵守甲方的各项规章制度；
（6）乙方应当保守甲方的商业秘密；
（7）乙方应当按期支付临时工资；
（8）乙方应当按期支付甲方报销的工作费用。
七、违约责任：
（1）乙方一旦发生违反合同内容、不履行合同义务的行为，甲方有权立即终止与乙方之间的劳务关系，并有权要求乙方赔偿损失。
八、其他条款：
（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成临时工作之日止；
（2）本合同一式贰份，具有同等法律效力；
（3）本合同发生争议，由双方协商解决；双方不能协商解决的，按中华共和国有关法律办理。
特此签订。
甲方：
乙方：
临时工协议承诺书用工应包括的内容：
一、甲方：（雇主）
二、乙方：（临时工）
三、签订地点：
四、合同标的：甲方委托乙方完成某项临时性工作
五、合同期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止
六、合同内容：
（1）乙方应当按甲方的要求和指示准时、认真地完成临时工作；
（2）乙方应当按照甲方的规章制度及时准时上下班，不得迟到、早退；
（3）乙方发生工作事故应当如实报告甲方；
（4）乙方应当尊重甲方的合法权益，不得有任何违反甲方利益的行为；
（5）乙方应当尊重甲方的企业文化和管理制度，遵守甲方的各项规章制度；
（6）乙方应当保守甲方的商业秘密；
（7）乙方应当按期支付临时工资；
（8）乙方应当按期支付甲方报销的工作费用。
七、违约责任：
（1）乙方一旦发生违反合同内容、不履行合同义务的行为，甲方有权立即终止与乙方之间的劳务关系，并有权要求乙方赔偿损失。
八、其他条款：
（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成临时工作之日止；
（2）本合同一式贰份，具有同等法律效力；
（3）本合同发生争议，由双方协商解决；双方不能协商解决的，按中华共和国有关法律办理。
特此签订。
甲方：
乙方：
临时工协议承诺书用工必要条款：
临时工劳务用工协议应当包含以下内容：
一、双方当事人：
1．甲方（雇主）：
2．乙方（劳务派遣人员）：
二、劳务派遣期限：
甲方委托乙方在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间提供临时工劳务。
三、劳务派遣的内容及标准：
1．乙方按照甲方的要求提供临时工劳务；
2．乙方提供的服务质量及数量应符合甲方的要求；
3．乙方应按时完成甲方交付的劳务任务；
4．乙方应按照甲方的要求提供必要的文件、证书及报告；
5．乙方应确保提供的劳务质量，如果发现有质量问题，应及时更正；
6．乙方应尽到职责义务，不得擅自做出改变或者停止提供劳务；
7．乙方应遵守甲方的相关规章制度，尊重甲方的企业文化；
8．乙方应按时完成工作，不得迟延；
9．乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的机密信息；
10．乙方应对甲方的财产及资源负责，不得随意处理；
四、费用及支付方式：
1．乙方提供的劳务收取甲方按每月XXXX元/小时/人的标准支付；
2．甲方应按月支付乙方的劳务费用，每月XX日前支付当月劳务费用；
五、其他：
1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2．本协议未尽事宜，经双方协商一致签订补充协议；
3．本协议自签订之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日；
4．本协议一经签订，不得撤销或变更；
5．本协议的有效性、履行和与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；
6．如果协商不成，
暑假工临时工用工协议范本示例
甲方：___________________________(以下简称甲方)
乙方：____________________________以下简称乙方)
为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________
二、输送临时工的要求：
(一)、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。
(二)、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间：预计为________年________月________日至________年________月________日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：
(一)、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。
(三)、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：
(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2)、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
扩展说明：临时工安全协议合法吗？
临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。
生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。
就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。
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