参加会议后的心得体会800字(13篇)-安妮说

关于参加会议后的心得体会，精选6篇范文，字数为800字。一年一度的“十二.五”农村劳动力转移培训已经结束，农村劳动力转移培训工作是当前全县农村劳动力转移培训工作的重要一环，为进一步促进我县农村劳动力转移培训工作的发展与稳定，确保我县农村劳动力转移培训工作的顺利开展，我站积极组织，认真做好各项培训的宣传和工作，积极开展农村劳动力转移培训工作，在培训工作中，做了以下几方面的工作。

参加会议后的心得体会(范文)：1

一年一度的“十二.五”农村劳动力转移培训已经结束，农村劳动力转移培训工作是当前全县农村劳动力转移培训工作的重要一环，为进一步促进我县农村劳动力转移培训工作的发展与稳定，确保我县农村劳动力转移培训工作的顺利开展，我站积极组织，认真做好各项培训的宣传和工作，积极开展农村劳动力转移培训工作，在培训工作中，做了以下几方面的工作：参加会议后的心得体会800字(13篇)

一、加强领导，落实各项培训任务。

我站成立了由站长任组长，副站长任副组长，各站点负责人为成员的领导小组，并下设办公室。为了加强对此项工作的领导，站长亲自挂帅，成立了“十二.五”农村劳动力转移培训工作领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，并下设办公室，办公室主任为办公室主任，办公室主任分工到人。

二、组织培训，加强管理。

为了确保培训工作的有序开展，在“十二.五”期间，我站结合农业科技下乡和劳务输出培训工作的实际需要，积极制定切实可行的培训计划，并组织实施，在全站范围内开展了农村劳动力转移培训工作，并积极探索新形势下农村劳动力转移培训工作的有效途径。

三、加强培训管理，确保培训任务完成。

为了确保培训工作有序开展，我站采取多种形式，积极开展农村劳动力转移培训工作，在培训的过程中，坚持做到“三个结合”：一是与新型农村劳动力转移培训工作相结合。二是与“十二.五”期间农村劳动力转移培训工作相结合。三是与农村劳动力转移培训工作相结合。

四、培训效果明显

在各培训单位的积极配合下，我站培训效果显著。通过开展农民工培训和新型农民工培训、技能武、技能竞赛等活动，进一步提高全站职工培训的积极性，增强全站职工培训的实用性;通过开展技术武活动，进一步增强全站职工实践农业科技的能力，提高农业科技的科技含量，促进科技成果的转化，推动全县农业产业化的发展。

四、下一步工作打算

1、加强培训队伍建设，提高培训质量。加强农村劳动力培训工作，必须坚持依法培训、规范管理，加强对农村劳动力培训的培训管理，严格控制培训成本，确保培训任务的完成。

2、抓好培训质量，做到“三个落实”。即培训任务落实、培训内容落实、学员落实。要求学员做到：①学习内容落实，做到学习与培训工作实际紧密相结合;②考核措施落实，做到学习与培训工作与培训工作相结合;③考勤考核落实，做到考评与培训考核相统一。

3、抓好农村劳动力转移培训工作，确保培训任务落实。在“十二.五”期间，我站要求每位学员做到：①参加培训必须参加培训，培训时间必须为参加培训的农村劳动者;②培训人数必须由学员任期限确定，培训课程设置必须按照培训计划完成;③培训学员人数要由学员任教，做到教学内容与培训工作实际紧密结合。

4、抓好培训后的评定工作。在“十二.五”期间，我站要求参加培训的农村劳动力必须按要求上报培训成果，培训结果将作为年度农村劳动力转移培训工作成绩的重要依据。

5、抓好对农民工的技能培训。通过培训，使农民工的业务知识得到提高，业务操作技能得到了增强，农村劳动力转移培训工作水平得到了全面的提高。

参加会议后的心得体会(范文)：2

我于2017年7月7日至8月7日在公司召开的全公司职工大会上做了一场关于企业文化的精神培训，在会议上，公司张国强作了题为《以企业为龙头、促进企业发展》的动员发言，公司领导做了重要讲话。通过这次的会议学习，使我对我们公司的企业文化有了更为深入的理解。

一、公司文化建设在我们公司中具有特殊的地位和作用。我是一名普通职工，我们要用我们的爱心、真情去关心和帮助身边需要帮助的人，用我们的勤劳、智慧去为公司服务，把公司建设成为一座大型别墅绿树成荫、景观靓丽、优美和谐的生产之园，我深深的感到，公司是个温暖的大家庭、公司是个和谐的集体。所以，我要把我所知所获的这些经验传授给公司的每一位员工，让他们从我们这里感受到了大家庭的温暖、集体的温馨，让公司充满阳光、充满动力。

总而言之，公司企业文化是我们每个人在工作中必须要经历的，是我们人生道路上必须要经历的。我将在公司工作中不断努力、不断提高的工作技巧与工作效率，为公司的发展尽自己最大的努力!

参加会议后的心得体会(范文)：3

为认真贯彻落实省委、省和市人社局、市总社联和市委组织部相关会议精神，确保我社会稳定大局，我社会稳定大局得到了有力保障，确保了社会稳定，经济和社会持续稳定发展，社会各项事业有了长足的进步，现将我社会稳定大局总结如下：

一)领导重视

为使我社会稳定大局得以顺利完成,我社会会议成立了以张为组长，社会管理科具体负责社会稳定工作的领导、组织、协调和检查的各项工作。领导小组办公室设在社会管理科负责社会稳定工作的日常事务。领导小组办公室设在社会管理科负责社会治安综合治理工作，具体负责社会管理工作的组织和实施。

二)加强学习培训

社会管理科负责社会稳定工作的组织、协调、检查和检查。社会管理科组织全体社会管理人员学习社会管理法律法规、社会管理知识和相关的文件，学习有关的社会知识，学习各项规章制度、业务知识。社会管理科利用每月的例会时间进行政策法律和社会管理知识的学习，通过学习培训，我所有业务人员掌握了《社会管理条例》、《社会治安防范法》、《社会治安处罚法》、《社会治安处罚条例》等法律法规和业务知识，并有计划的进行学习。同时，我社会议还利用每周的例会，组织大家对社会管理法律法规，社会管理方面的规定和业务知识进行学习，使大家在学法上有了明确的目标。

三)健全社会管理组织网络

社会管理科负责社会治安综合治理工作的日常事务。社会管理科成立了社会管理工作联络员，社会管理科与大家相互联动，社会管理科与各科室相互配合，社会管理科与各科室相互联动，社会管理科与各科室的相互配合，社会管理科与各个科室相互协作、相互配合，共同做好社会安定大局的安定工作。

四)开展社会治安综合治理

社会治安综合治理工作的目的是加大社会治安防范力度，消除社会治安隐患，确保社会安全，确保社会稳定。我社会主要领导与各科室相互配合，社会管理科成立综合治理领导小组，社会管理科成员与社会管理科及各科室相互配合，社会管理科成员与各个科室相互协作，社会管理科与各个科室相互配合，社会管理科与各个科室的相互配合，社会管理科与各个科室之间相互配合，社会管理科与各个科室之间相互协作，社会管理科与各个科室之间相互配合，社会治安综合治理工作得到了有效的开展，确保了社会安定大局的各项工作。

社会管理科负责社会治安综合治的日常事务。社会管理科的日常工作主要有：维护社会稳定大局;建立和完善社会管理各项制度;落实社会治安隐患整治制度;加强对大中型企业的;加大对重点场所和重大场所的安全检查;落实社会管理的各项规章制度;开展社会管理的各项活动。

一)维护社会稳定大局，加强社会责任感

社会稳定大局工作的顺利开展关系到社会的稳定和社会治安，关系到人心、财产安全，关系到企业、个人的生计、工作和生活秩序。因此，社会管理科始终把维护社会稳定、促进社会和谐作为工作重心，以维护社会稳定为己任，坚持以人为本的工作理念。一方面认真贯彻落实“属地管理，谁主管，谁负责”和“属地管理，谁负责”的原则，积极开展治安保卫、稳定、法律维权宣传工作，维护社会安定团结，确保社会治安和谐稳定;另一方面，社会管理科积极发挥社会管理的积极作用，认真履行职责，积极开展各项工作，努力维护了社会治安的良好环境。

二)落实社会管理综合治理责任制,健全管理制度

社会管理科负责社会治安综合治理工作的日常事务。社会管理科成立了以科长为组长，社会管理科主任为副组长，社会管理科成员为组员的治安保卫领导小组，明确了各自的工作职责，并制定了社会管理综合治理责任制度。

社会管理科与各社区、各单位、各企业负责人签订了《社会管理综合治理目标管理责任书》，把安全保卫、稳定、社会治安综合治理工作任务落实到社会主

参加会议后的心得体会(范文)：4

在参与各种会议时，总会遇到一些新情况、新问题，这也是我们在参加会议的过程中得到的启明之处。这次培训中，我们不仅要学习理论知识，而且要学习如何在实际当中去运用理论知识去解决实际工作中遇到的问题，在培训期间，通过对一系列知识的学习，使自己的思维不断创新，观念不断转变。

一、

学习的方式方法

我们在培训期间主要学习了《企业人员培训与学习管理》、《企业培训与学习管理》、《企业人员培训与学习管理》三门课程。

通过学习培训，使我们对企业人员培训及学习管理有了更深的认识，同时也深感自身知识的匮乏，对企业人员培训方面的理论知识了解不够、不精，对企业人员培训的方式方法有待改善。这些都需要我们在今后的工作、生活中加以不断的加强学习，不断地补充自己的知识和经验，在实践中不断地去学习，去探索。

二、

培训的内容和培训学习的方法

培训学习是我们在培训学习过程中不能够完全的吸收、掌握和运用的重要方式。因此，作为一名培训专员，应该在平时的工作、生活中，通过不断地学习和实践来不断的加深对企业人员培训方式方法的认识，提高自己的专业知识、提升自己的实际工作能力。这也是我们在培训后要努力的方向。同时，我们在培训前，对企业人员培训需求，也做了深刻的思考和准备，使我们对企业人员培训方式方法有了更加深刻的认识。

三、

培训的效果与企业的价值

这三门课程，对我的触动很大。首先，我对企业人员培训有了一个更深的认识，企业的人员培训不仅是对员工个人的培训，也是对企业的发展，对员工个人发展。企业人员培训与学习管理是企业的基础，是企业长远发展的需要，企业人员培训管理是企业的重要职责，企业培训是否得到了有效的发挥，关系到企业在职员工的素质能否得到提高。

其次，企业人员培训与学习管理是对企业全面发展的要求，我们在培训前要进行认真准备，在培训中要对员工进行专项、专业培训。这次培训的内容很多，有关企业管理与职业素质、企业管理与职业发展、关于企业文化建设、企业文化建设、企业基本理念、企业现代企业技术知识、企业管理知识、企业文化建设与管理、企业基层管理工作经验、关于企业人员职业发展、企业管理制度，关于岗前培训等等，使我们对企业的管理工作有了更进一步的认识。

四、

学习的效果

在这次培训中，通过对《企业人员培训与学习管理》、《企业管理》、《企业文化建设、企业基层管理工作经验》等课程的学习，使我们对企业人员培训有了更深的认识与感悟，并对自己的工作有了进一步的认识。在今后的工作中，我们将努力工作，以企业人员培训为己任，以企业人员培训为己任，为企业发展贡献自己应尽的努力。