押运员承包协议怎么写才有效（押运员用工合同怎么写才有效）
一、引言
押运员承包协议是一项重要的文件，具备约束双方行为的法律效力。双方应按照自愿、平等、诚实信用原则，就押运服务和费用等事项达成协议，以保障当事人的合法权益。
二、协议内容
1.委托方负责押运的物品、数量，以及押运的目的地及时间。
2.承运方负责押运的行程路线，运输工具，和人员的安排及押运的安全措施。
3.双方约定押运的费用，以及押运服务的支付方式及时间。
4.双方有义务根据协议承担的相关义务，如有违反协议，承担相应的违约责任。
5.双方必须遵守国家规定的关于押运工作的法律、法规、规章及其他规范性文件。
三、协议生效
本协议自双方签字之日起生效，双方均应遵守本协议的约定，共同履行协议义务。
四、其他
本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，并与本协议具有同等法律效力。本协议一经双方签字，即视为有效，不得撤销。
合同押运员聘用应涵盖如下条款：
押运员用工合同应当包括以下内容：
一、双方的标识：包括甲方（雇主）和乙方（雇员）的名称、地址等相关信息。
二、用工期限：合同期限的起止时间，以及是否可以续签。
三、工作内容：明确押运员的岗位职责。
四、工作时间：单位每天工作时间及休息时间，加班时间及补偿情况。
五、：明确押运员的月薪、津贴、加班补贴等待遇。
六、社会保险：明确两方在社会保险方面的义务及分担费用的情况。
七、劳动条件：明确两方在工作场所、职业卫生及安全方面的义务及责任。
八、违约责任：约定甲乙双方的违约责任及处理方式。
九、争议解决：约定甲乙双方在发生争议时的解决方式。
十、其他：其他有关条款，如保密条款等。
合同押运员聘用应包括的条款：
押运员用工合同应当包括以下内容：
一、双方的标识：包括甲方（雇主）和乙方（雇员）的名称、地址等相关信息。
二、用工期限：合同期限的起止时间，以及是否可以续签。
三、工作内容：明确押运员的岗位职责。
四、工作时间：单位每天工作时间及休息时间，加班时间及补偿情况。
五、：明确押运员的月薪、津贴、加班补贴等待遇。
六、社会保险：明确两方在社会保险方面的义务及分担费用的情况。
七、劳动条件：明确两方在工作场所、职业卫生及安全方面的义务及责任。
八、违约责任：约定甲乙双方的违约责任及处理方式。
九、争议解决：约定甲乙双方在发生争议时的解决方式。
十、其他：其他有关条款，如保密条款等。
押运员聘用合同范本示例
甲方(车主)：____________________
乙方(司机)：____________________
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：
(一)双方义务：
⑴甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。
⑵甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。
⑶(具体工作内容注意事宜)
⑷乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。
⑸乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
⑹乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
(二)费用收支
⑴甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
⑵甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
⑶乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
(三)报酬待遇
⑴乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖_____元，如当月运输收入超过__________元，则按超过部分金额的_____%发给超产奖。
⑵如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
⑶乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(_______元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
(四)事故
⑴乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
⑵乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。
⑶若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。
(五)其他
本协议经甲乙双方签字生效，有效期自_____年_____月至_____年_____月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：_______________(签字)乙方：_______________(签字)
__________年_____月_____日
扩展说明：保健员聘用合同怎么写？
保健员聘用合同书。
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为币_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事合同_____号》。
2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心，所需费用由乙方支付。
3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5。乙方不服从甲方工作安排的；
6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十
一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十
二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)__________
甲方(人事部门签字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
评论列表