美容院员工合同书（美容院和员工签约合同怎么写）-安妮说

美容院合同违约条款

一、服务方违约美容院员工合同书（美容院和员工签约合同怎么写）

1.服务方在约定的时间内未能按照约定提供质量合格的服务，应当赔偿由此给客户造成的实际损失。

2.服务方未按照约定的条件及时付款的，应支付相应的罚款。

3.服务方使用违规手段，损害客户利益的，或者客户投诉美容院服务不满意的，应当及时赔偿客户的损失。

二、客户方违约

1.客户未能按照约定的时间和地点完成服务接受，应当支付相应的罚款。

2.客户没有按照约定的条件及时付款的，应支付相应的罚款。

3.客户未按照约定提出投诉的，应当承担相应的责任。

合同书员工美容院必要条款：

美容院与员工签订合同的内容一般包括以下几点：

一、双方的身份信息：

1. 甲方：美容院名称及地址

2. 乙方：员工姓名、性别、出生年月日、身份证号码及

二、雇佣期限：美容院与员工签订的合同一般会采用“固定期限”或“无固定期限”两种形式，确定好合同的期限，一般规定一年期限为一个合同。

三、工作内容：明确员工岗位及职责，如理发师、美容师、美甲师、护肤师等。

四、工作时间：确定员工工作时间，一般为每天8小时，如果有加班的情况，应明确加班时间及加班费的相关事宜。

五、薪酬待遇：确定员工的薪酬待遇，一般为月薪或日薪形式，也可以签订提成比例。

六、福利待遇：明确员工的福利待遇，比如带薪假期、法定节假日、社会保险、补充医疗保险、住房补贴等。

七、违约责任：双方约定违约责任，当合同期满或者由于其他原因，双方终止合同时，明确违约责任，以防双方纠纷。

八、其他条款：如保密条款、法律适用条款、争议解决方式等等。

合同书员工美容院应涵盖如下条款：

美容院和员工签约合同应该包含以下几个方面的内容：

一、双方的基本信息

1. 美容院：包括名称、地址、、统一社会信用代码；

2. 员工：包括姓名、身份证号、地址、。

二、工作内容

1. 员工承担的职责；

2. 员工将要承担的工作时间；

3. 员工将要承担的工作地点。

三、薪酬

1. 员工的薪酬结构；

2. 员工的薪水标准；

3. 员工的奖金政策。

四、考勤管理

1. 考勤制度；

2. 迟到、早退、旷工处罚办法。

五、法律条款

1. 合同的生效期限；

2. 合同的解除办法；

3. 合同的法律效力。

美容院员工聘用合同书范本示例

甲方：(单位名称)单位性质

乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身分证号码

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本

二、本合同期限采取下列第()种形式：

1、有固定期限。合同期为,即从月日起至月日止,其中包括试用期个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。

2、无固定期限。合同期从月日起开始计算，试用期为个月(采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础)。

3、以完成(生产工作)为期限。

三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础(标准)工资元；津贴补贴元；其它元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时日月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月日。

四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。

五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。

七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同；

4、被依法追究刑事责任的；

5、有盗窃、、打架斗殴等行为的；

6、犯有其他严重错误的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前3日以书面形式通知乙方：