便利店员工入职合同（员工入职合同怎么写）
便利店特许合约的写法应当根据双方的实际情况进行商定。以下是一般特许合约的内容：
一、 合约标题
便利店特许合约
二、 双方当事人
甲方：（特许人）
乙方：（特许商）
三、 签订日期
本合约自20xx年xx月xx日起生效
四、 授权对象
甲方授权乙方在xx地点开设便利店，并使用甲方提供的商标、标识、装修等。
五、 授权期限
本合约签订之日起至20xx年xx月xx日止，共计个月。
六、 收益分成
乙方在本合约期间从本店的营业额中收取％的抽成。
七、 终止条款
2.1 如果乙方未能按照本合约的约定履行义务，甲方有权立即终止本合约，并要求乙方退还已支付的特许费用。
2.2 本合约自20xx年xx月xx日到期，双方可以协商延长合约期限，但必须征得双方的书面同意。
八、 附则
本合约未尽事宜，可另行签订补充协议。
九、 法律效力
本合约一经签订，双方均应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。
便利店入合同员工职应包括的内容：
员工入职合同应该包括以下内容：
一、合同标题：
此处写明本合同的名称，如“员工入职合同”。
二、双方当事人：
此处写明合同双方当事人的名称，地址，等。
三、双方权利义务：
1、甲方应提供给乙方合理的工作条件，尽快安排乙方就职。
2、乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成所接受的工作任务，并妥善保管甲方的商业秘密。
3、双方应遵守劳动法律法规，保证双方权益。
四、合同期限：
此处写明合同期限，如一年或者其他时间段。
五、违约责任：
双方应按照合同规定履行义务，如有违约，应承担相应的责任。
六、其他内容：
此处可以根据具体情况增加其他条款，如保密协议，离职事宜等。
七、签字：
双方应在合同上签字，以表示同意。
便利店入合同员工职应具备这些方面：
一、便利店员工合同的基本内容
1. 合同标题：便利店员工劳动合同
2. 合同双方：甲方（雇主）、乙方（职工）
3. 职工的基本情况：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系电话等
4. 劳务提供方：乙方同意为甲方提供劳务
5. 劳务内容：乙方在甲方指定地点按照甲方指定的活动内容提供劳务
6. 劳务期限：从yyyy年mm月dd日起至x年mm月dd日止
7. 时间安排：乙方每周需要工作的时间长度，以及具体的上班安排
8. 工作地点：乙方所提供劳务的地点
9. 薪资待遇：乙方每月/每周/每日的薪资待遇
10. 劳动保护：乙方享有国家规定的劳动保护权利
11. 经济补偿：乙方在离职时，甲方应当按照相关法律规定支付乙方的相关经济补偿
12. 违约责任：双方违反合同条款应当承担违约责任
13. 其他条款：双方可以在合同中增加其他条款
二、合同的订立
1. 合同的订立：甲、乙双方应当共同签署合同并确立有效。
2. 法律效力：本合同一经双方签字即视为生效，并受中华共和国法律的约束。
便利店装修合同范本示例
发包方：__________________________(以下简称甲方)
承包方：__________________________(以下简称乙方)
一、 协议内容：
甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进行设计装修、灯具、电路、木地板铺置。
二、 乙方按甲方书面确认的装饰方案进行施工设计方案包括平面图、水电图、施工电路布置图等。
三、 甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利;
2.对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。
四、 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.乙方有按时取得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。
(二)乙方的义务
1.乙方应做到安全文明施工，如有被罚则与甲方无关由乙方自负;乙方的施工人员必须注意安全，在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负;因乙方原因造成的火灾事故，材料损坏，已完工的成品由乙方负责赔偿相应损失。
2.自甲方交付乙方之日起，乙方应协助甲方保管施工现场各类物品，否则造成的材料丢失与误工由乙方负责。
3.严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的经验向甲方提供建设性意见供甲方参考，直至甲方满意;
4.爱惜甲方原材料，精打细算，如因故意或技术原因造成原材料的浪费、短少由乙方负责赔偿;
5.精心施工，认真负责，打造精品工程，质量要求：
(1)所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角，切角过程包括：机器切割(不得出现磕碰瓷砖表面导致参差不齐)和人工打磨(用砂纸磨薄切角边缘)。
(2)地面砖及墙面砖铺贴后不得出现：接缝不严不平，板面纹理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象;瓷砖的铺贴后还不得有出现地面不平和积水的现象。
(3)墙面括完ICI后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现象。
(4)工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现象。具体质量要求参照乙方在XX店的施工质量;施工质量要符合设计要求和国家规范标准，否则甲方有权要求乙方返工，返工所发生的一切费用由乙方负担;施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。
五、 工程内容及合同金额：
(一)工程内容及单价按甲乙双方认定的装饰项目预算单按实际项目计算;
(二)合同预算金额：
本协议装饰预算金额为币：(小写)______________元(大写)______________元。
六、 分期付款方式：
首期：甲方先付______________元装修款。
二期：开始正式施工，需购置材料，甲方付给乙方______________元材料款。
三期：工程初装完成付给乙方______________元装修款。
四期：工程完工后二十天内进行验收，合格后，甲方付给乙方______________元装修款。
余款______________元作为乙方对整个工程的质量保证金。
七、 协议工程完成期限：
本工程施工期限自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共计_____天。
本协议经双方协商签订后共同遵守，除甲方因本协议第三、(一)、2原因有权终止合同外，未经双方同意，不得以其它任何理由终止合同。
若由于甲方未能按协议规定的日期交付工程款给乙方，或由于甲方原因或因停电、停水造成的误工，则工期顺延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天则乙方要付甲方误工费______________元。
本工程所有材料为乙方购买，此类材料的质量必须达到甲方认可后方可购卖，在乙方的保修范围内，但乙方有义务凭其丰富的经验向甲方提供建设性意见供甲方参考直至甲方满意。
八、保修期限：
自甲方验收合格起算，保修时间为一年。
甲方(发包方)：______________
电话(或手机)：______________
_________年_____月_____日
乙方(承包方)：______________
电话(或手机)：______________
_________年_____月_____日
扩展说明：逸客便利店入职流程？
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报道：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1]。
入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职培训：
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
入职转正：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
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