物业合法经营规范收费承诺书(公证行业规范收费承诺书怎么写才有效)

公证行业规范收费承诺书应以书面形式签订,具体内容应包括:

一、双方名称:公证和委托人。

二、公证事项及收费标准:明确公证事项及有关的收费标准。

三、公证费用:明确公证费用,包括公证费、税金和相关费用。

四、付费方式与时间:明确付款方式以及付款时间。

五、其他:将准备公证材料、提供公证服务等要求写入公证行业规范收费承诺书中。

最后,双方签字确认,使此公证行业规范收费承诺书生效。

合法经营承诺书收费物业规范应具备这些方面:

1. 公证行业规范收费承诺书应具有明确的客户身份,包括甲方(公证机构)、乙方(客户)等。

2. 公证行业规范收费承诺书应当明确提出收费额度及相关细则,包括公证费用的类别、收费标准及收费金额等。

3. 公证行业规范收费承诺书应当明确收费期限,如每笔公证收费期限、收费时间等。

4. 公证行业规范收费承诺书应当将本次收费所实施的具体法律依据及相关法规作出规定。

5. 公证行业规范收费承诺书应当明确公证机构对客户收费实施的监督制度及违规处理机制。

6. 公证行业规范收费承诺书应当明确违反收费承诺书的违约责任及索赔权利,以保护客户的合法权益。

7. 公证行业规范收费承诺书应当明确双方签字人的身份、职责,以保证本次收费的真实性。

合法经营承诺书收费物业规范应包括的条款:

一、电信承诺书应符合法律法规,遵守电信业务经营规定。

二、电信承诺书应明确收费标准、服务范围及责任范围,明确提供服务的期限,并在服务期限内履行契约义务。

三、电信承诺书应对服务进行真实、准确的描述,不得以任何虚假或误导性的内容作为服务的宣传,并负责对其服务所涉及的技术及质量问题负责。

四、电信承诺书应明确提供服务的费用标准,其中包括服务收费、使用费用等,明确收费标准及收费时间,以及如有收费延期或减免的情况。

五、电信承诺书应规定以服务发生实际情况为准,确保服务的真实性及有效性,保证服务的质量。

六、电信承诺书应明确服务的责任范围,包括服务的实施及保障等,以及双方的权利义务等。

七、电信承诺书应明确双方的责任义务,约定服务的实施范围,以及违约及纠纷处理程序。

八、电信承诺书应明确双方当事人的,并明确双方当事人的权利义务。

九、电信承诺书应明确经营者必须遵守《中华共和国电信条例》及有关法律法规,不得违反电信相关法规,不得损害用户的合法权益,不得以任何不正当方式强制消费。

个人合法经营借款合同 范本示例

甲方(出借方):__________

乙方(借款方):__________

丙方(担保方):__________

乙方因业务需要,向甲方申请借款,丙方同意为乙方向甲方借款进行担保,经三方共同协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、借款金额:甲方同意给予乙方借款金额为币______元(大写:______元整)。

二、借款用途:双方约定,乙方应将该笔借款用于合法的经营使用。

三、借款期限:本协议所述借款期限定为______个月,从放款日______年____月____日至______年____月____日,乙方必须向甲方出具有效的收据。

四、利息约定

在双方约定的借款期限内,乙方同意给予甲方月借款利率为______,并承诺每月______日前将该笔利息足额支付至甲方指定账户。

五、承诺与保证

1、借款期满后,若乙方逾期不归还的,乙方同意向甲方支付违约金。在逾期期限内,每逾期一日,乙方对所欠款项以每日千分之五的利率向甲方支付违约金。此外,乙方另应承担甲方为追偿该笔欠款及违约金所支付的合理、合法的所有费用。

2、乙方自愿以自有、所有的财产对乙方所欠甲方的款项、违约金及甲方为追偿乙方欠款所支付的各类合理费用等提供担保。担保范围为本金及利息、违约金、损害赔偿金及实现债权的一切费用(包括律师费用);

3、丙方自愿以自有、所有的财产对乙方所欠甲方的款项、违约金及甲方为追偿乙方欠款所支付的各类合理费用等提供连带责任担保,保证期限至全部偿还上述借款为止。担保范围为本金及利息、违约金、损害赔偿金及实现债权的一切费用(包括律师费用)。

六、 本合同履行过程中发生纠纷的,由当事人各方共同协商解决,协商不成的,可向法院提请诉讼。

七、本协议系甲、乙、丙三方经准确核对和充分协商后的真实意思表示,本协议订立后各方应严格遵守和全面履行。

八、本合同一式叁份,甲方、乙方、丙方各执一份,同具法律效力。

甲方(签字盖章):_______________

________年________月________日

乙方(签字盖章):_______________

________年________月________日

丙方(签字盖章):_______________

________年________月________日

扩展说明:不具备合法经营资格的用人单位雇佣员工合法吗?

  不具备合法经营资格的公司用工也不合法,属于非法用工单位:  (1)不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。  (2)不具备合法经营资格的用人单位的犯罪行为,会被依法追究法律责任。对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收所得;触犯刑律的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。  (3)不具备合法经营资格的用人单位并不能逃脱劳动法上的责任和义务。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  即使不具备合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理,特别是被依法取缔后,被处理的单位或者其出资人仍应支付劳动者的劳动报酬、经济补偿、赔偿金。被依法取缔的单位不能以其被取缔、不存在为由,拒绝支付劳动者报酬、经济补偿、赔偿金。  (4)不具备合法经营资格的用人单位给劳动者造成损害的,应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。

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