物流顾问聘用协议书怎么写才有效(事务所兼职顾问聘用协议怎么写才有效)

1. 介绍:在本聘用协议书中,物流顾问(以下简称“咨询人”)将被聘用于某公司(以下简称“雇主”),就一定的工作内容、时间、薪酬进行协商。

2. 工作内容:咨询人应对雇主提出的物流顾问要求提供服务,包括但不限于制定物流策略,提供供应链管理建议,解决物流问题,改善物流效率等。

3. 工作时间:双方可根据实际情况协商确定工作时间,以满足雇主的需要。

4. 薪酬:咨询人向雇主提供服务时,应按已经确定的薪酬标准付款。

5. 权利义务:

(1)咨询人应遵守雇主的规章制度,按照协议的要求提供服务,尽职尽责地完成工作。

(2)雇主应就咨询人提供的服务按时付费,并按协议约定的薪酬标准支付。

(3)双方应当保护对方的商业秘密,不得将任何有关信息透露给第三方。

6. 争议解决:双方发生争议时,双方应友好协商解决,如果协商不能解决,双方可以通过诉讼来解决。

7. 协议的解除:本协议在下列情况下可以被解除:

(1)双方协商一致,遵循诚信原则,可以自由解除本协议;

(2)咨询人违反了本协议规定的义务,雇主有权解除本协议;

(3)其他双方双方均同意的情况下可以解除本协议。

8. 附加条款:本协议未尽事宜,双方应另行签订附加条款以明确相关权利义务。

书人员协议聘用应包括的条款:

1、聘用协议的标题:事务所有限公司兼职顾问聘用协议。

2、协议正文:

(一)甲方:事务所有限公司

(二)乙方:兼职顾问

根据《中华共和国合同法》的有关规定,经双方协商一致,就事务所有限公司聘用乙方作为兼职顾问一事,签订本协议,兹双方同意如下:

一、任务内容

甲方委托乙方担任事务所有限公司的兼职顾问,乙方负责提供咨询、培训、报告研究、外部联络等服务。

二、服务期限

本协议签订日起至甲乙双方协商终止。

三、服务费用

乙方在完成本协议所规定的服务并经甲方审核确认后,甲方将按照服务报酬标准向乙方支付服务费用。

四、违约责任

如果任何一方违反本协议的约定,应当承担违约责任,并赔偿因违约而给对方造成的损失。

五、保密条款

双方同意:鉴于本协议所涉及的业务范围,双方均应遵守诚实信用原则,对本协议期间所涉及的商业秘密和信息予以保密,不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

本协议的签订、履行及涉及的争议,双方应通过友好协商解决;如协商不能解决,任何一方均有权向当地法院提起诉讼。

七、其他

1. 本协议采用中英文两种文本,双方均认可中文文本的法律效力。

2. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方:事务所有限公司 乙方:兼职顾问

签字日期:

书人员协议聘用必要条款:

一、内容要求

1.聘用退休助残人员协议书应包含双方的基本信息,如用人单位名称、地址、;雇员姓名、身份证号、工作岗位等;

2.协议书应明确双方的权利义务关系,包括:用人单位需对助残人员给予充分尊重,保障其正常工作和生活;助残人员应按照用人单位的要求认真工作并遵守劳动纪律;

3.协议书应明确双方的经济补偿关系,包括:用人单位需为助残人员支付合理的薪酬,并给予必要的社会保障;助残人员应按照用人单位的规定按时完成工作任务;

4.协议书应明确双方的解除条款,包括:用人单位有权根据助残人员工作表现解除劳动合同;助残人员有权因身体原因提出解除劳动合同,但应提前通知用人单位。

二、法律效力

经双方签字或盖章后,聘用退休助残人员协议书具有法律效力,双方应按照协议书的约定履行义务。

兼职人员聘用协议范本示例

甲方:__________________

办公地址:____________

经济类型:____________

编码:__________________

法定代表:____________

授权代表:____________

签订日期:__________年______月______日

电话:__________________

乙方:__________________

性别:__________________

年龄:__________________

身份证号:____________

文化程度:____________

户口:城镇()非城镇()

身份证住址:____________

现居住地址:____________

联系电话:__________________

签订日期:____________年______月______日

鉴于乙方为兼职人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下:

一、乙方身份:乙方属兼职员工,并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方___________部门工作。

二、聘用期:经双方同意按以下第种方式确定合同;

1、固定期协议,从______年______月______日至______年______月______日止;

2、以完成一定工作任务期限为_________年,于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标准。

三、服务内容和地点

1、____;

2、____;

3、___;

4、____;

5、____!!

四、服务期间劳务报酬:______依据甲方依法制定的工资制度执行,每月______日发放,月薪__________________元。

五、保险和福利待遇

1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理;

2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;

3、乙方服务期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理;

4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。

六、甲方的权利和义务

1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;

2、由甲方客户单位,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;

3、如乙方从事有职业危害的服务内容,甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。

七、乙方的权利和义务

1、乙方在服务期间,有获得劳务报酬的权利;

2、乙方在服务期内,休假需经甲方负责人根据工作情况安排;

3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效,否则应承担相应的法律责任;

4、乙方应服从甲方单位工作需要,调整乙方的服务内容;

5、乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业秘密和技术秘密;

6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,

服从甲方的管理和规定;

7、根据甲方单位的业务性质,乙方在服务期间实行综合时服务,因甲方任务需要可以适当延长服务时间,遇公休______日、法定节假______日仍需照常服务的,乙方服从甲方单位的安排。

八、协议的履行和变更

1、甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务;

2、甲乙双方协商一致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。

九、协议的解除、终止和续订

1、甲乙双方协商一致,可以解除服务协议;

2、乙方提出解除的,应提前30天书面通知甲方;

3、协议的终止:______本协议期限届满即行终止;

4、协议的续订:______甲、乙双方经协商同意,可以续订服务协议。

十、违约责任

1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形,乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。

2、乙方每季度病、事假累计不得超过天(含天)以上者,以及违反甲方有关制度者,甲方有权解除本服务协议;

3、乙方服务期间,如违反国家法律、法规等,将承担相应的法律责任,若造成损失的,将向甲方承担相应的赔偿责任,且甲方有权解除本服务协议;

4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分,甲方可随时解除此协议;

5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容,乙方无正当理由拒绝的,甲方有权解除此协议;

十一、其他约定

1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续;

2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议,作为本协议附件,具有相同法律效力;

3、本协议一式贰份,共叁页。甲乙双方签字(盖章)生效,并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章):____________乙方签字(手印):____________

签署日期:____________签署日期:____________

扩展说明:什么是市级聘用人员?

市级聘用通常是长期聘用指标,且对年龄等无要求。 

事业单位聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度

事业单位都是聘用的,并非区别是否在编的方式,是否有编制,还需要看你招考公告上的具体说明。

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