不交保险解除劳动关系通知书有效吗怎么写（不交保险解除劳动关系通知书有效吗怎么写）-安妮说

不交保险解除劳动关系通知书是指由用人单位发出的解除劳动关系的通知，不需要上缴保险。不交社保解除劳动关系的通知书也有效，因为就法律而言，一旦双方同意解除劳动关系，不论有无社保，解除劳动关系的通知书都是有效的。

不交保险解除劳动关系通知书应包括以下内容：不交保险解除劳动关系通知书有效吗怎么写（不交保险解除劳动关系通知书有效吗怎么写）

1、用人单位名称及地址；

2、劳动者姓名、性别、身份证号码；

3、原聘用时间；

4、双方解除劳动关系的日期；

5、解除劳动关系原因；

6、劳动者应交社会保险费情况说明；

7、用人单位对此次解除劳动关系的其他补充条款及内容；

8、用人单位及劳动者签字或盖章。

关系劳动解除通知书注意事项：

1、不交保险解除劳动关系通知书是指由用人单位出具的由于当事人未及时缴纳社会保险而导致劳动关系解除的通知书。

2、不交保险解除劳动关系通知书有效，在用人单位出具这样的通知书后，当事人就要接受劳动关系的解除，也就是解除劳动合同的效力。

3、不交保险解除劳动关系通知书应该写明：一、由于当事人未及时缴纳社会保险，双方同意解除劳动关系；二、由用人单位出具，当事人收到后即表示认可；三、由用人单位出具并签字盖章确认，当事人收到后即表示认可。

关系劳动解除通知书应涵盖如下条款：

不交保险解除劳动关系通知书应包括以下内容：

1、用人单位名称及地址；

2、劳动者姓名、性别、身份证号码；

3、原聘用时间；

4、双方解除劳动关系的日期；

5、解除劳动关系原因；

6、劳动者应交社会保险费情况说明；

7、用人单位对此次解除劳动关系的其他补充条款及内容；

8、用人单位及劳动者签字或盖章。

解除劳动关系通知书范本示例

_________________：

因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：

( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

( )未及时足额支付劳动报酬的;

( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。

特此通知!

此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：_________

______年___月___日

扩展说明：解除劳动合同通知书何时生效？

如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。

为避免引起争议，用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。

辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此，双方解除劳动合同的时间应为公司做出决定之日。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第一条第二项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日” 辞退通知书的生效时间与送达时间的联系就在于：辞退通知书没有送达，则不发生法律效力；只有送达之后，才有法律效力。两者之间的区别是：辞退通知书的生效时间为用人单位决定辞退劳动者的时间；送达时间为劳动者知道或应当知道其被辞退的时间，也就是劳动争议发生之日。