仲裁委裁决书生效证明（劳动仲裁调解裁决书怎么写才有效）

针对仲裁委不予认定工伤的裁决书，根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，仲裁裁决是最终的，对双方当事人具有法律约束力。因此，仲裁委不予认定工伤的裁决书具有效力，双方应当遵守。

仲裁委生效裁决书证明必要条款：

劳动仲裁调解裁决书是在劳动争议案件中，由劳动仲裁委员会根据劳动法等相关法律、法规和政策，对当事人就劳动争议达成的一致意见或调解协议，由劳动仲裁委员会主任签发的文书。要使劳动仲裁调解裁决书有效，应当包括以下几个方面的内容：

（1）裁决书标题：应当明确裁决书的名称，如“劳动仲裁调解裁决书”等；

（2）当事人情况：应当明确当事人的姓名、住所、身份证号等；

（3）劳动争议案件情况：应当详细说明劳动争议案件的主要事实、有关法律依据及调解协议的条款；

（4）裁决结果：应当根据当事人的调解协议，明确裁决的内容，包括调解协议的执行期限、支付金额、违约责任等；

（5）仲裁机构信息：应当注明仲裁机构的名称、地址、等；

（6）签发日期：应当注明裁决书的签发日期，以便确定调解协议的生效日期。

仲裁委生效裁决书证明的注意事项：

劳动仲裁拖欠工资裁决书应当包含以下几点：

1. 诉讼双方的身份信息、法律关系及争议事实；

2. 仲裁机构对诉讼双方发出的证据进行，并就是否存在劳动拖欠情况作出判断；

3. 如果存在劳动拖欠情况，仲裁机构应当按照相关法律法规，根据诉讼双方的申请与反请，确定被申请人应当支付的拖欠工资数额；

4. 根据《中华共和国劳动法》第五十三条之规定，仲裁机构可以追加被申请人应当支付的罚款数额；

5. 仲裁机构可以根据诉讼双方提出的其他合理要求，作出裁决；

6. 仲裁裁决书应当明确被申请人应当支付的拖欠工资数额，以及可能涉及的其他补偿金额；

7. 仲裁机构应当明确裁决的生效日期，以及被申请人应当支付拖欠工资的期限；

8. 仲裁机构应当明确裁决书的执行方式；

9. 仲裁裁决书应当由仲裁机构的负责人签字，并由仲裁机构的印章确认；

10. 仲裁机构应当将裁决书送达诉讼双方。

仲裁裁决书范本示例

扩展说明：仲裁裁决书生效后还要在仲裁部门打生效证明吗？