外聘业务员的合同（业务员免责的条款怎么写）
业务员合作合同协议应该包括如下内容：
一、双方的权利和义务：
1. 双方应就彼此的权利和义务明确达成协议，并将其记录在本合同中。
2. 甲方有权要求乙方按照甲方的要求进行销售活动，并按照协议约定按时付款。
3. 乙方应遵守甲方的相关规定，严格遵守本合同约定的销售活动，保证其品质和数量。
4. 乙方有义务按甲方要求提供广告推广服务，以提高产品销售额。
二、合同期限：
1. 合同有效期为自签署之日起XX年至XX年，或自XX月XX日至XX月XX日。
2. 如双方协商一致，可以另行延长合同期限。
三、违约责任：
1. 如果乙方违反本合同约定，甲方有权拒绝支付乙方的报酬，并要求乙方按照甲方的要求进行补救。
2. 如果甲方未能按期支付乙方的报酬，乙方有权拒绝完成甲方的要求，并要求甲方按照本合同约定进行补救。
四、知识产权：
1. 甲方及其分销商所拥有的有关产品的商标、商号、版权、专利、商业秘密等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或复制。
2. 如果乙方未经甲方许可，使用或复制上述知识产权，甲方有权要求乙方赔偿损失。
五、法律适用
本合同的签订、履行和解释受中华共和国法律的约束，如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方住所地法院提起诉讼。
业务员合同外聘应包括的内容：
一、业务员免责条款
1、本公司对业务员在执行本公司业务中产生的任何经济损失或者合同纠纷不负责任。
2、业务员应当尽到完善的责任义务，并且不得违反本公司的规章制度，如有违反，本公司将依法追究业务员的责任。
3、业务员无权进行任何形式的收取费用或报酬，如有违反，需承担相应的违约责任。
4、业务员在执行本公司业务时应当遵守有关法律法规，如有违反，由业务员自行承担相关法律责任。
5、如有其他违反本公司规定及管理要求的情况，本公司保留追究业务员责任的权利。
业务员合同外聘应具备这些方面：
一、业务员提成管理
1. 实施定期考核机制，对业务员的工作态度、责任心及业绩做出评估；
2. 根据业务员的工作表现，拟定不同档次的提成比例，并定期进行调整；
3. 要求业务员保证其销售量，且在销售量和提成之间取得平衡；
4. 加强管理，避免业务员将提成用于非法用途；
5. 建立及时补贴机制，使业务员在达成规定目标时能获得及时补贴；
6. 不定期开展激励活动，丰富业务员的生活，提升其积极性。
二、有效激励制度
1. 给予多元化的激励措施，如财务奖励、物质奖励、晋升机会等；
2. 充分考虑业务员的实际情况，量体裁衣地制定激励措施，使其更有动力；
3. 建立竞争机制，让业务员有更大的主动性；
4. 让业务员参与到绩效考核中来，以激励他们更好地完成工作；
5. 定期评估业务员的表现，并给予有力的激励；
6. 根据业务员的表现，给予业绩提升所带来的奖励。
业务员聘用合同(电话业务员)范本示例
甲方(用人单位)：_______________
乙方(员工)：____________________
根据《中华共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
三、工作时间
经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪：__________元/月。
提成：按签约工程总造价_____%计提。
(二)工资发放方式：
10日发放。
2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评
1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价。
2、充分完成上级领导交与的任务。
3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同。
4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同。
5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效
十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
业务员岗位职责说明;
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展说明：业务员招聘合同怎么写？
业务员聘用协议 甲方(公司主管签字)： 乙方(应聘业务员签字)： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 有限公司 年 月 日 业务员职责及工资、奖金、提成结算办法 一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。 二、业务员试用期后经合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。 三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。 四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。 五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。 六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。 七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。 八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。 九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。 十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。 有限公司 年 月 日
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