离职个人保密承诺书怎么写才有效(遗嘱怎么写保密承诺书有效)

一、离职个人保密承诺书的内容:

1.承诺人在就职期间接触到的和知晓的所有公司机密资料,包括但不限于企业的经营状况、运营计划、产品开发计划、市场营销计划、客户信息、技术研发等,均属公司机密,未经公司授权,不得以任式泄露给他人。

2.承诺人离职后也将保守机密,不得以任何形式披露有关公司的信息,不得向其他非本公司人员披露公司信息,任何形式的披露都会被认定为违反保密义务。

3.本承诺书自签订之日起生效,终身有效。

4.本承诺书遵守中华共和国有关法律法规。

二、离职个人保密承诺书的格式:

本离职个人保密承诺书由以下双方签字确认:

甲方:(公司名称)

乙方:(离职人姓名)

鉴于:

1.甲方是一家有限责任公司,拥有技术和商业秘密以及与此相关的一切资料和信息;

2.乙方已获悉甲方的技术和商业秘密;

3.乙方已经正式离职;

为此,甲乙双方特订立本《离职个人保密承诺书》,双方同意并确认:

1.乙方应当尊重甲方的技术和商业秘密,并保证在职期间及离职后遵守本承诺书的约定。

2.乙方不得向任何第三方披露甲方的技术和商业秘密,以及未经甲方授权而接触到的任何信息及资料。

3.乙方应谨慎使用、保存甲方的机密资料,不得复制、抄录、传播或披露。

4.乙方离职后,如有任何与甲方的技术和商业秘密有关的事宜,乙方有义务提前告知甲方,以便甲方采取必要的措施。

5.乙方如

书保密协议离职应包括下列内容:

遗嘱保密承诺书是指,当事人在遗嘱中约定,他/她在把遗嘱的内容告诉他人之前,要求他们在受到遗嘱信息之前不得泄露或传播此信息。有效的遗嘱保密承诺书应包含以下内容:

一、保密权力:在遗嘱中授予任何知晓遗嘱内容的人拥有保密权力。

二、受通知的范围:确定那些受通知的人员,以及如何将遗嘱传达给他们。

三、保密期限:明确披露遗嘱信息的期限,以及违反承诺的惩罚措施。

四、签字日期:签字日期将用作承诺生效的时间节点。

五、承诺书方:确定签署此承诺书的人员。

六、签字:承诺书双方在文件上签字确认,表明已接受承诺书中的相关条款。

书保密协议离职的注意事项:

期1.离职证明书中应当清楚标明保密协议的有效期。

2.在离职证明书内容中,应将保密协议的有效期明确体现出来。可以使用“本保密协议有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日”或者“本保密协议有效期为XX个月”这样的表达方式,将保密协议的有效期写入离职证明书中。

3.在离职证明书末尾,应当附上被解雇人员与雇主之间签订的《保密协议》,以便向雇主证明保密协议的有效期。

4.被解雇人员签字确认后,此离职证明书与《保密协议》才可构成法律有效文件,具有法律约束力。

离职保密协议范本示例

离职保密协议书

甲方(单位):

乙方(员工):

鉴于乙方在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,根据《中华共和国劳动合同法》等相关规定,甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术秘密,以及竞业限制的有关事项,经双方协商一致,达成如下协议:

第一条 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密,均属于甲方所享有。

第二条 乙方承诺,离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务,未经甲方同意,不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任式使任何第三方(包括按照甲方保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他员工)知悉上述秘密信息,也不得在离职后使用这些秘密信息。

第三条 乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条 乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方同意,未在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、人、顾问等。

第五条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第六条 乙方应当于离职时,或者甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第七条 本协议书提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等。

第八条 本协议书提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等。

第九条 乙方如违反本协议,应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的损失。

第十条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷,如协商解决不成,任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。

第十一条 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份证号:

住所地: 住址:

: :

日期: 日期:

签订地点: 签订地点:

扩展说明:离职保密协议是否合法?

保密协议首先要体现公平,公平合理的保密协议当然应当遵守。但是单位在约束员工离职后的保密义务时,同时应当履行给员工适当补偿的义务,而不是控制你尚未结清的工资或其他费用。

公司的做法显然不合理。可以跟公司提出补偿,如果公司拒绝,你可以拒绝遵守。

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