农民工与老板的协议书怎么写（农民工和老板签劳动协议怎么写有效）

农民工与老板协议书应该包括以下几点：

一、双方性质

(1)本协议由农民工一方和老板一方共同签署，具有法律效力。

二、雇佣内容

(1)农民工应按照老板的要求履行劳动职责；

(2)老板应按照本协议约定支付农民工相应的工资、补贴、报酬等；

三、劳动时间

(1)农民工应按照老板的要求，按时完成劳动任务；

(2)老板应按照本协议约定，给予农民工休息时间及周末休息日；

四、安全保障

(1)老板应当为农民工提供安全、舒适的工作环境及必要的安全防护设施；

(2)老板应按照法律法规的要求，为农民工提供必要的劳动保护；

五、其他条款

(1)本协议的其他条款双方可以另行约定；

(2)本协议一经双方签署，立即生效，如有未尽事宜，双方可协商解决。

农民工协议合同签订老板注意事项：

1. 劳动协议应明确标明雇主和农民工的身份，包括雇主在内的各方的姓名、，以及雇佣关系的形成时间。

2. 明确双方的权利义务，包括农民工的劳动过程、时间、薪酬等要求，以及雇主的社会保险、工伤保险、劳动保护等权利义务。

3. 劳动协议的有效期，在劳动关系终止前，协议的有效期一般不得超过三年。

4. 劳动协议中应规定劳动关系终止的情形，如双方协商一致、雇主解除、劳动者辞职等。

5. 劳动协议中应规定争议解决的方式，包括向劳动争议仲裁委员会和法院提出诉讼等。

6. 劳动协议的签订和生效，应由双方签字盖章后正式生效。

农民工协议合同签订老板必要条款：

一、农民工劳务合同的主要内容

1.用工方：招聘农民工的用人单位的法定代表人。

2.用工单位：被招聘的农民工。

3.工作内容：约定双方劳动双方具体承担的工作内容、工作地点和工作时间。

4.劳动报酬：约定双方劳动报酬的金额及发放的时间。

5.社会保险：劳动者由用工单位享受法定的社会保险。

6.劳动保护：劳动者应当依法得到劳动权益的保护和依法享有劳动权益。

7.安全卫生：劳动者应当享有安全卫生的保障。

8.劳动纪律：劳动者应遵守用工单位的劳动纪律，不得违反《劳动法》等法律法规及有关规定。

9.违约责任：双方违反本合同的约定，应当承担经济和法律责任。

10.争议解决：因双方履行本合同发生争议，可协商解决，也可以提请劳动争议仲裁委员会处理。

二、农民工劳务合同的表述形式

本合同由用工方和用工单位签订，以资证明，具有法律效力，用工方和用工单位均认可，并履行本合同所约定的权利义务。

签订本合同前，双方应当确保了解和理解本合同的内容，且充分知晓此次劳务的内容及其附带的权利义务，且双方均自愿签订本合同。

本合同自双方签字之日起生效，至双方履行完毕义务之日止。

特此签订。

用工方：

用工单位：

农民工与老板的协议书模板范本示例

扩展说明：农民工怎样和老板签合同？