综合素质评价期末总结1500字(11篇)

关于综合素质评价期末总结，精选6篇范文，字数为1500字。2009年是我县“双评”活动深入开展、加速推进、巩固提高的开局之年。在上级主管部门的正确领导下，在广大的共同努力下，我校综合素质评价工作以理论、“”重要思想为指导，以创建“平安校园”为目标，加强领导，落实责任，加强督查，加强检查，强化责任，狠抓落实，积极开展各项工作，取得了阶段性成绩。

综合素质评价期末总结(范文)：1

2009年是我县“双评”活动深入开展、加速推进、巩固提高的开局之年。在上级主管部门的正确领导下，在广大的共同努力下，我校综合素质评价工作以理论、“”重要思想为指导，以创建“平安校园”为目标，加强领导，落实责任，加强督查，加强检查，强化责任，狠抓落实，积极开展各项工作，取得了阶段性成绩。

一、主要工作措施和成效

一）加强领导，明确责任，加强组织领导

我校成立综合素质评价工作领导小组，由校长、德育处、总务处具体负责，学校行政、教学处、总务处、年级组、班主任层层落实责任，做到目标明确、责任到人、各司其职，层层抓落实，确保综合素质评价工作有人抓、有人管。

二）加强宣传动员，营造综合素质评价氛围

我校充分利用学校广播、板报、校园网络、校园网等宣传阵地，在广泛宣传发动上做到全员参与，营造良好氛围。

三）建立机构，明确分工

我校成立综合素质评价领导小组。领导小组下设综合素质评价组，各部门、各教研组、各班级、年级组、班主任层层负责，形成层层管理。

二、主要工作措施

1、加强宣传动员。综合素质评价的主要任务是：通过综合素质评价的宣传，促进学生全面发展与教师综合素质的提升，促进学校管理工作的科学化和规范化，促进学生德智体美劳全面发展。

2、加强学习培训。学校把学习培训作为综合素质评价的重要内容，以各类业务培训为依托，以教育教学实践、理论学习、案例撰写等形式为方法，开展综合素质评价学习培训，提高全校教师综合素质的自觉性、积极性和自主性。

3、加大督促检查力度。综合素质评价工作是一项系统性工程，学校综合素质评价的工作不能单纯地依靠教务处和总务处的综合评价人员，要积极探索学校各项管理制度，不断规范学校的管理行为，使全校综合素质评价人员真正做到“有目的、有措施、有检查、有总结”。

4、加强学习培训。综合素质评价工作的重点是：通过各种形式加强学习培训。

5、开展活动。综合素质评价工作的主要任务是：以课程改革为契机，通过学习和培训，促进教师的学习。

综合素质评价期末总结(范文)：2

本学年，我校的综合素质评价工作，以提高师生的综合素质为中心，坚持“以人为本”、“德育为先”、“学习为中心”的思想。以培养学生的综合素质为中心，以培养全面发展的创新人才为目标，不断更新教育教学观念，强化教学管理，深入进行课程改革教材教法的改革和探索，全体教师精心组织、认真开展课堂教学研究，取得了显著效果，学生思维活跃，学习兴趣浓厚，各个层次学科均有明显提高。现将我校本学年的综合素质评价工作总结如下。

学校领导高度重视综合素质评价，把综合素质评价工作纳入学校工作计划，成立了以校长为组长的学校综合素质评价工作领导小组，制定了具体的实施方案，确定专职教师。学校在原有的各级领导小组的基础上，进一步完善了相关的工作制度，加强了对学校各项管理。学校在原有的学期制度基础上，结合本校实际情况，修订了《中考及期末评价方案》、《综合素质评价工作制度》及各种考核制度。学校在原有的基础上，进一步修订了《学校教育教学工作量化考核管理制度》、《班级管理量化考核办法》、《教师量化考核办法》等，并将考核结果与教师聘用工资、职称评聘、岗位调换、绩效工资奖金挂钩，完善了学校对教师的考评制度，使教师不仅在工作的态度端正了、业务知识扎实了，而且在学习中也有了比较大的收获。

学校把此项工作作为教职工考核和年终选举的一个重要内容之一。在学校成立了综合素质评价领导小组，制订了考评实施方案，明确了考核的内容及目标，并对每个班主任和任课教师提出具体要求，要求各班主任要根据学生的实际情况，结合学生的具体情况，认真做好学生的评价工作。

我校把综合素质评价的范围扩大到了所有学生的课外学习、生活和实践活动的所有方面。综合素质评价工作以培养学生的综合素质为中心，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，以培养学生的创新能力和实践能力为突破口，以培养学生的综合素质为目的，以培养创新精神和实践能力为突破口，重点加强了课堂教学中学生的学习习惯、思维能力、实践能力、创新能力和实践能力的培养。具体工作有：

1、开学初组织教师认真学习了《教育部关于进一步加强中小学德育工作的意见》、《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，并结合学校实际情况，进行了全面的学习和讨论，使广大教师对新时期的德育工作有了更清晰的思路，有了更准确的方向。

2、学期初，学校制订了教育教学计划，明确了各科的职责和任务，使学校的德育工作有了更大的突破。

3、坚持每周一行政会议和一次教师例会制度，总结上一周情况，研究下周工作安排；布置了每周的德育工作。

4、每月一次的国旗下的讲话、主题班会活动等都有教师及学生参加，并开展了以小小故事、、、故事大道理和“爱祖国、爱、爱劳动、爱科学”为主题的系列教育活动，收到了较好效果。

5、学校领导对本次综合素质评价工作高度重视，成立了以校长为组长的德育领导小组，加强对活动的组织和协调。

6、学校制订了《中小学综合素质评价实施意见》、《中小学生日常行为规范》，把它与课堂教学、校内教学、校外活动紧密结合，以培养学生的创新意识和实践能力为突破口，以培养学生的综合竞争意识和实践能力为突破口，以培养学生良好的心理素质和行为规范，促进学生的健康成长为宗旨，以培养学生的综合素质、创新意识和实践能力为突破口，以实施素质教育为中心，充分利用校园广播、橱窗、板报、墙报等宣传阵地，大张旗鼓地进行宣传，使综合素质评价工作有效、扎实地开展。

7、学校成立“班级德育工作”领导小组，具体落实了“班级德育工作”的指导思想，明确了班级德育工作的职责和任务，使班级德育工作有了制度保障，有了组织保证。

8、开展了“学法、知法、懂法、守法，做守法的小公民”、“法律知识竞赛

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一学期来，本人积极参加学习，坚持自学了党的精神和新《纲要》，努力提高自己的思想素质，认真学习“”重要思想。积极参加各项教育活动，为教育事业献身，为人师表，教育观念得到了进一步更新。

一、在师德方面：

本人严格遵守学校的各项，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。

二、在工作方面：

本学期，我担任三年级的音乐课教学任务，同时还兼任三(1)班的班主任，工作中我认真钻研课标，为了把自己的教学水平提高，我经常从网上搜集材料，对各种音乐文化资料进行筛选，力求每一课都能做到“有备而来”。

对教材的把握还不是很深刻，为了使自己的教学有水平、教学艺术上再上新台阶，我认真学习新课标，虚心的向其他老师学习，以充实自己。为了能在课堂教学中取得更好的成绩，我认真钻研大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合唱素质和创新能力。另外在培养学生的合唱素质方面，我做出了很多努力，为学生能力的培养，提高他们的合唱水平做出了很多努力。

作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，我在工作中还存在不尽如人意之处，如对学生缺少足够的耐心引导，有时对学生的个人音乐素质不高，有待提高;在学生音乐兴趣不浓的情况下，对教材不是很深入，在唱歌课上，还没能更好的激发他们兴趣。

三、在今后的工作思路上

本学期，我将在以下几个方面努力改进：

1、加强自身的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。

2、加强自己方面的训练。课后及时反思，找出不足，不断改进。

3、积极学习各种音乐教育相关知识，用正确的方法来指导自己的教学，提高自己的教学水平。

4、加大教学方法研究的力度，使自己的音乐课成为学生最喜爱的课程之一。

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本学年我校的综合素质评价工作，以“立足课堂，服务教学，培养高素质人才”为目标，全面实施学生素质评价改革，加强教师队伍建设，不断提高教科研水平。

一、领导重视，机构健全

综合素质评价的工作是教学质量管理工作的重要组成部分，为此，学校领导班子高度重视综合素质评价工作。学校成立了综合素质评价领导小组，制订了《综合素质评价实施》，明确了各级教育主管部门的责任和任务，把综合素质评价与教育教学管理、学生评价、德育和日常管理、评价、评价等各个方面的考核直接挂钩，形成了校领导亲自抓，分管教师具体抓，各年级组长具体抓的齐抓共管的局面。

二、加强领导，形成合力

综合素质评价的工作是一项重要的管理工作，学校领导十分重视，专门召开综合素质评价领导小组成员工作会议，研究具体工作。领导小组下设综合素质评价指导小组，由校长任组长，教导处、少先辅导室、年组长任副组长，相关人员具体分工负责组织协调，做好本学年的评价工作，并对评价结果进行公开公正的通报。

1、加大投入，提高了评价质量。

我校的综合素质评价的工作主要以教育教学、教科研和学生管理为主，以培养学生的社会责任感为主，加强了对教科研的指导，提高了评价质量。学校的教科研工作经验丰富，教育教学水平有明显提高。

2、加强教师队伍建设，提高了整体教师素质。

学校领导班子重视教师队伍建设，为全面实施素质评价提供了组织保证。学校成立了教师队伍建设小组，采取切实措施，加强教师队伍建设。

首先，通过学习，组织全体教师认真学习《小学教育科研基本理论与方法》等有关教育政策法规，提高教师的政策理论水平，促进教师依法行政、热爱教育事业，遵纪守法，依据国家有关规定，依法执教。教师的师德和教学业务水平有明显的提高。

其次，加强教师队伍管理。教师是学校的重要组成部分，是学校教育教学的主体。学校把教师职业道德建设放在十分突出的地位。我们把教师职业道德建设列入学校工作日程，要求每一位教师要热爱学生、关心学生，建立平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，富有爱心、责任心、耐心和细心，做学生的良师益友，把学生看成是自己的朋友和亲人，多关心、爱护、帮助学生，让学生健康成长。

3、加大投入，提高了整体教学水平。

我校的综合素质评价工作得到了学校领导和广大教师的关心。学校领导不定期深入课堂，听课评课，了解教学效果，指出存在的问题，提出改进的意见，促进教师不断进步。同时加大了对教师培养的力度，以培养骨干教师为重点，加大了对年轻教师的培养力度，提高了教科研能力和水平，为我校教育工作做出贡献。

4、加强学科竞赛和竞赛组织工作。

学校根据上级有关文件要求，制订了竞赛方案，组织教师参赛。教育科研工作取得了丰硕的成果。

三、加强培养，促进了学生的全面发展

5、学生综合素质评价方案及标准。

为了更好地落实综合素质评价的各项工作任务，促进学生身心健康发展，学校在全区开展了学生综合素质评价工作。学校组织专人对我校的学生综合素质评价方案进行了学习，并进行了讨论和修改。

6、开展了以“养成习惯，做文明学生”为主题的教育活动。

学校在学生综合素质评价过程中，重视了“养成教育”这一主要的教育方针。通过教育学生养成良好的行为习惯，提高了学生的综合素质，为今后的发展奠定了基础。

7、学校以学生为主体，加强了学生思想教育。

我校以培养学生的综合素质为重点，开展了以“养成教育”为主题的班会活动。组织学生观看相关的光盘，并结合身边的一些事例对学生进行教育，让学生明白“一屋不扫，何以扫天下”的道理。

8、加强学生的日常管理工作。

我校以此为契机，加强了学生的日常管理工作，对学生进行“常规教育”，并以学生日常行为规范检查的形式

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201x年，我公司在省、市公司正确领导下，在各兄弟单位的支持和帮助下，公司全体员工围绕公司年初制定的经营目标，以“质量创精品服务，以人为本提效益”为宗旨，紧紧围绕集团公司“提质量、保安全、保发展”的工作重点，开拓创新，兢兢业业，狠抓生产，全面完成了年初制定的各项工作指标，取得了显著成效，现将一年来的工作总结如下。

一、201x年生产经营情况

1、201x年生产经营总体情况

201x年，公司生产经营总额25502万元，实现了全年的工业总产值15500万元，完成年初制定的158%。实现生产经营总额66514.5万元，比201x年12778万元增长39.9%，实现生产经营总额171687万元，比201x年16238万元减少15988万元，减幅17.2%。

2、工程建设质量稳步提升

公司年初以来，严格按照项目管理标准，认真落实质量管理责任。公司质量管理部门和项目部与各施工单位签订了项目质量目标责任书，明确了质量管理目标、检验合格标准、验收及验收标准等，并将各施工单位的质量目标责任制层层落实到了各相关单位，公司质量监理部和施工单位。通过建设监理部和施工单位的共同努力，全公司的质量管理工作全面推开，工程质量、安全、质量、工程投资和工程结算等各项工作都有了较大的进展。

3)质量管理目标

全年完成质量目标11200万元，占总产值的26.15%;

4)质量管理目标

全年完成施工项目17888项，占总产值6375万元的86.5%，比201x年12768项下降24.5%，实现工程质量、安全、工期目标100%;

5)质量管理目标

1—11月份完成施工质量17182项，占总产值630万元的87.7%;

6)工程竣工验收1964项，占总产值129.47%，比201x年9968项下降20.6%，实现工程竣工验收1146项，占总产值60.06%;

7)工程结算5828项，占总产值60.79%，比201x年1889项下降15.07%，实现工程结算收入1779.8万元，比201x年1578.9万元增长25.3%，实现工程结算收入772.5万元，比201x年1769.3万元增长29.9%，实现工程结算收入777.2万元，比201x年1836.3万元下降23.7%，实现竣工结算收入196.7万元，比201x年185.7万元下降13.7%，实现工程收入163.39万元，比201x年177.7万元上升27.8%;

8)工程竣工验收283项，占总产值28.79%，实现工程结算收入104.38万元,比201x年176.88万元下降7.18%，实现工程结算收入232.09万元，比201x年148.3万元下降9.2%;

9)工程竣工验收228项，占总产值85.77%，实现工程结算收入132.9万元，比201x年133.79元下降35.3%,实现工程结算收入379.09万元，比201x年199.98万元下降50.14%,实现工程结算收入89.93亿元，比201x年35.97万元下降44.32%,实现工程结算收入897.34万元，比201x年45.93万元下降59.48%,实现工程结算收入87.5万元，比201x年31.99万元下降44.92%，实现工程结算收入197.95万元，比201x年13.73万元下降89.2%,实现工程结算收入44.33万元，实现工程结算收入29.95万元，实现工程结算收入39.49万元，实现工程结算收入59.94万元，实现工程结算收入91.2万元，实现工程结算收入49.39万元，实现工程结算收入49.73万元，实现工程结算收入71.02万元，实现工程结算收入149.33万元，实现工程结算收入37.7