企业管理讲座心得体会范文1500字(11篇)-安妮说

关于企业管理讲座心得体会范文，精选6篇范文，字数为1500字。今年以来，我局领导把企业管理工作作为企业的管理工作中的重中之重来抓，专门成立了企业管理工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员。局亲自挂帅，局属各单位主要领导为副组长，各科室负责人为成员，局办公室具体负责此项工作的组织领导。同时，明确各科室的职责和具体工作措施，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的管理网络。为进一步加强企业管理工作，我局成立了以局长为组长，局属各单位主要负责人为副组长，各股室负责人为成员的企业管理领导小组。领导小组下设办公室在行政办，负责日常事务。

企业管理讲座心得体会范文(范文)：1

今年以来，我局领导把企业管理工作作为企业的管理工作中的重中之重来抓，专门成立了企业管理工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员。局亲自挂帅，局属各单位主要领导为副组长，各科室负责人为成员，局办公室具体负责此项工作的组织领导。同时，明确各科室的职责和具体工作措施，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的管理网络。为进一步加强企业管理工作，我局成立了以局长为组长，局属各单位主要负责人为副组长，各股室负责人为成员的企业管理领导小组。领导小组下设办公室在行政办，负责日常事务。企业管理讲座心得体会范文1500字(11篇)

二、制定企业管理年活动实施意见和具体措施，落实目标任务

根据企业管理工作的实际特点，为了使活动有章可循，有法可依，在我局制定年活动实施意见的基础上，局领导小组在原有的基础上，还制定了《我局企业管理年活动实施意见》，从企业发展的实际出发，制定出了具体的实施意见和具体措施，使企业管理工作更加具有针对性和实效性。

三、加强企业管理人员的业务培训，提高企业管理水平

为进一步推进企业管理年活动，提高各科室管理人员的业务素质，增强企业的服务意识，我局对每位管理人员进行了业务培训，使每位管理人员具有良好的业务素质。为进一步提高全局的管理水平，我局还对每月的管理工作进行一次全面的检查和考核，以考促管，提高我系统管理人员的业务素质。通过培训，使大家明确了企业管理年活动的目标任务、主要任务，明确了各岗位工作职责、要求和程序，为活动的开展奠定了良好的基础。

四、开展企业管理年活动，加强企业精细化管理

在企业管理年活动中，局领导高度重视，认真组织，积极参与，制定了企业管理年活动实施方案，并与各科室签订了《责任状》，确保了企业管理工作的有序开展。

五、组织企业管理人员进行了业务培训

为了适应企业发展的需要，增强广大职工的综合素质，我局结合企业实际，在全局范围内组织开展了业务培训工作。

首先，为了使全局的管理人员的业务素质有所提高，今年我办组织了企业管理人员进行了业务培训，主要有：

一是组织全体管理人员参加了《企业法》、《行政许可法》、《行政处罚案例》、《行政复议法》等法律法规的培训。通过学习，提高了全体管理人员的政策水平，增强了全体人员的法律意识。

二是组织企业管理人员参加了省劳动厅组织的《劳动争议仲裁条例》、《劳动合同法实施条款》、《社会保障法》等国家法律法规的培训班，通过学习，增强了广大职工的法律意识、合同法意识和守法意识，有效提高了企业管理人员的整体素质，为今后的企业发展打下扎实的基础。

三是组织企业管理人员参加了省、市组织的培训班活动。

四是组织企业管理人员到省劳动厅参加培训活动，进一步提高了全局管理人员的业务水平和管理水平。

五、开展了创建企业文化年活动

今年我局继续开展“我创建企业文化年”活动，我局以创建“企业文化”活动为载体，加大宣传力度，增强企业的凝聚力，提高我局员工的素质和企业的形象，使全局人员树立“企业文化就是企业形象的体现”理念，提高了全局人员的思想认识，增强了搞好企业文化建设的责任感和使命感。

总之，今年的企业管理工作取得了一定成绩，但是，企业管理的力度还不够，企业管理的水平还不够高，还存在以下问题。

1、企业管理人员对企业的管理水平不够高，在企业的管理上还存在以权谋私的现象。

2、企业管理的方式方法不灵活，不能更好的调动广大员工的工作积极性。

3、企业管理人员的业务素质不高，在企业的管理上还存在以“应付检查、应付差事”的现象。

4、企业管理人员在抓好业务工作的同时，还存在着重业务工作和事情发生的现象，在企业内部，还存

企业管理讲座心得体会范文(范文)：2

经过几个月的学习，感受很多，收获也很多，以及对于我们今后工作的开展有很大的指导作用，这次的学习也让我受益非浅，以下就是我的一些感受，希望能和同仁们互相交流，互习!

首先，感受很深。几位专家的讲座，深入浅出，旁征博引，通俗易懂，让人茅塞顿开。他们的精彩讲解，常常赢得阵阵掌声，不仅让人叹服，也深深地吸引了我。尤其是刘华主任的精彩讲座，常常赢得阵阵掌声，不仅让我感到震撼，也给人以启迪。

其次，培训使我对现代企业管理有了更进一步的认识。几位领导的讲座都是处处渗透着智慧，把每个领导的人格魅力、领导的执行力、领导的品德都无私地传授给我们，不断地激发大家的创造力，开拓进取。这次学习，让我深深地体会到，做为一名管理者，对于管理的灵魂是深深地打动我，而思想是深深地触动我。

第三，我的思考更加深刻。几位领导的报告，阐述了创新在企业管理中的作用，生动、精辟，见解独到，让我开阔了眼界。

第四，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

虽然培训结束了，但学习的日子里如同走过了春夏秋冬。作为一名普通的员工，我会用自己的行动来证明这次学习的收获，让公司和员工共同学习、共同进步!

企业管理讲座心得体会范文(范文)：3

我很荣幸参加了公司组织的企业管理培训，我十分感谢公司为我们搭建的这次培训机会。

这次培训，公司领导以“做好自己的本职工作，不辜负公司的嘱托”的精神为指导，以“创造价值，提供机会，不断增添动力，争做优秀员工”为培训主题，以“做好自己的本职工作，不辜负领导的嘱托”为培训口号，以“严谨细致，奋力争先，在实践中学习，在学习中进步”为培训主题。

通过这次培训，让我深深体会到“做好自己的本职工作，不辜负领导的嘱托”的重要性，这是我进公司第一天听到的最有感触和最深的感触。在这个企业里，我的岗位就是一个小小的工作岗位，我的任务就是做好自己的本职工作，不辜负领导的期望”、“严格细致，奋力争先，在实践中学习，在进步中创新”是培训课程给我们带来的深刻感受。在以后的工作中我一定会严格要求自己，在做好自己本职工作的同时也要带好队伍，在平凡的岗位上实现自己最大的价值。

这次培训虽然结束了，但留给我的将永远是深深的回忆，是一笔宝贵的财富，是我今后工作中的动力和源泉。在今后的工作中，我会更加努力学习，提高自己的业务能力，丰富自己的专业知识，不断地充实自己，使自己成为一名全面的管理能力和团队管理人。

企业管理讲座心得体会范文(范文)：4

为进一步推进全员学习型、学习型企业、学习型社会建设，营造良好的学习氛围，推荐我们参加了“中华文明传统知识”知识竞赛，经过激烈角逐，我公司获得了团体三等奖的优异成绩。通过本次竞赛，进一步加深了我公司员工对“学习型企业、学习型社会建设、学习型”建设重要性的认识，提高了我公司员工参与学习的积极性，增强了对学习型企业、学习型社会的重视程度，也提高了我公司员工的整体素质。通过本次竞赛，进一步促进了公司员工的学习意识，丰富了职工的业余生活，营造了浓郁的学习氛围。在此，我对公司的20x年4月22日至29日两个星期的学习型企业建设活动和29日到30日到45日的学习型企业建设活动做一个简要的小结，并对公司两个星期活动做以下几个方面总结。

一、本次学习型企业建设活动的基本情况

本次活动的组织和实施，充分体现了“学习为本、服务为先”的理念，营造和谐企业，提高员工素质，促进和谐企业的发展。通过本次学习，使公司全体员工进一步认识和理解了学习型企业的建设的重要性和必要性，提高了我公司员工的整体素质，激发了他们工作的积极性，营造了良好的学习氛围，促进了员工的学习意识、创新意识和合作精神的培养，提高了我公司员工整体综合素质，增强员工的创新意识和创业精神。

二、本次活动的具体做法

一)领导重视，组织到位。本次活动领导重视，组织周密，工作有条不紊。

为使本次活动能够取得预期效果，公司领导亲自组建并指定专人负责，各部门和班组具体实施。在活动期间，公司高度重视、精心组织，成立了学习小组，制定了具体的活动计划。

二)广泛发动，宣传到位。本次活动领导小组对本次活动的开展起到了积极的作用，通过广泛发动，员工积极参与，员工在活动中受到了教育，从而提高了员工的综合素质，为活动的有序开展打下了坚实的基础。

三)内容丰富，形式多样。本次活动，公司各部门都积极参与，活动内容丰富多彩，员工对学习型企业文化有了深入了解和认识。

四)学习效果良好、效果良好。本次活动，公司全体员工充分发挥主观能动性，在学习活动中做好了各项工作，取得了显著效果。在学习中，公司员工的思维能力、实操技能、工作态度、工作效率、执行力都得到了极大的改变。

五)学习效果显著。公司员工的综合素质得到了很大的提高，员工的工作积极性、责任性、工作责任心都得到了大大的提高。

六)竞争意识和团队精神得到了很好的体现。

在本次竞赛活动中，员工都表现得较为积极，表现出较强的集体荣誉感和团队精神，为今后更好的工作奠定了基础。

三、本次竞赛活动的优点与不足

1、活动内容丰富、形式多样、气氛活跃。本次活动内容多样化、内容丰富多彩，竞赛活动中充分发挥了员工的主观能动性，使各项工作都开展得有声有色;员工们在竞赛过程中都表现出了高度的热情和积极的工作态度，为公司创造了优良的工作业绩，为企业的发展做出了应有的贡献。

2、活动过程中注重了现场的氛围，营造了良好的学习氛围。活动中各部门的负责人都具有较强的团队意识，都具有较强的组织协调和组织能力，为本次比赛的胜利奠定了较好的基础。

3、活动过程中，员工们都表现了较强的凝聚力和向心力，为本次比赛创造了一个良好的竞赛氛围，为比赛的胜利奠定了基础。

四、存在的问题

4、员工的整体素质和综合素养还需加强，在活动中的创新意识和开拓意识不够。

5、对本次企业文化建设的宣传力度不够，在本次活动中，员工们对企业文化的知识了解不深入和不透彻。

五、

下一步的活动设想及措施

6、通过本次活动，进一步提高员工的整体素质和创新意识，推动公司员工整体素质的提高。

7、本次活动的优点是：

8、通过此次活动，使各部门及员工的综合素质提高到了一个新的高度，为以后更

企业管理讲座心得体会范文(范文)：5

我有幸成为中国电信集团的一员。这次的讲座内容丰富，从“企业管理概论”、“企业文化建设与企业现状分析”、“企业人际关系与沟通”、“企业文化建设与企业文化建设”、“企业管理基本策略”和“企业文化建设与企业人际关系”四个方面进行了系统学习。我感到收获很多。

这次讲座，从中国电信基本概况开始，阐明了中国电信的企业文化。中国电信的企业文化包括：

第一，企业宗旨：企业利益至上；

第二，企业目标：企业成就卓越。

第三，企业核心：“以客户为中心”；

第四，企业宗旨：“创新”。中国电信集团的企业文化，包括：“以客户需求为导向，以客户满意为目的”。中国电信集团的企业文化，包括“忠诚、敬业、创新”。忠诚、敬业、创新、创新，不断创新企业生产力发展的内容，以“以客户为中心”；不断创新企业文化内容、形式，以创新作为企业成功的灵魂。“以客户为中心”。“以客户为中心”。

企业文化建设与企业现状分析，是一次系统学习和经验交流的过程，这次讲座，我认为有两点值得我们深思：

第一，企业文化建设的意义。

它是一个企业的精神血脉，是集团企业凝聚和员工队伍的凝聚力、创造力、生命力的动力。企业文化建设是一个企业发展和进步的精神支柱。这就要求我们电信员工必须有强烈的责任感和使命感，认真履行自己的岗位职责，全力以赴地投入到工作中去。

第二，企业文化建设的内涵和意义。

它是一个企业的灵魂，是一个企业的灵魂。它是一个企业的灵魂，是一个人的血脉，是一个企业的灵魂。这就要求我们电信员工必须具有强烈的使命感和责任感，认真履行自己的岗位职责，全力以赴地投入到工作中去，全力以赴地投入到工作中去，全心全意地投入到工作中去，全力以赴地投入到工作中去，全力以赴地投入到生产和销售中来。

第三，企业文化建设的意义。

通过学习，更加坚定了我们企业文化的信念。

第四，企业管理的意义。

通过这次学习，让我深深感到，管理是一项系统性的工程，是需要各个部门的密切配合。而管理又是一门科学。企业管理要靠科学的制度、科学的程序去管理。要使管理有法可依、有章可循，并要与各部门及员工的生产、经营活动紧密结合，形成有效的管理方案，并贯穿于生产经营的每个环节，从而保证员工有法可依、有章可循，确保企业的生产、经营活动有法可依、有章必依，确保企业健康、快速的发展。因此，企业管理的意义就应该体现在各个方面。

第五，企业文化建设的基本策略。

企业文化建设应该从小处着眼，小事做起；从大处着手。

第六，企业文化建设应该从小事做起。

通过学习，我认为，企业文化应该从小事做起。

一、

企业文化是一个企业的精神动力，是一个企业的灵魂。

二、

企业文化是一个集体的灵魂，是企业员工精神的外在表现。

三、

企业文化建设应该从大处着眼，小处着手，做好本职工作。

四、

企业文化建设应该从小事做起。