工厂用工合同书（电子芯片工厂用工协议书怎么写才有效）

一、个人合同用工合同书写注意事项：

1. 根据《劳动法》规定，用人单位签订的用工合同，应当包括用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码、用工地点、工作内容、工资标准、工作时间、劳动保护条件等内容；

2. 合同的订立，除依照法律规定的义务外，还应当符合劳动者和用工单位的双方的真实意思表示并经双方充分协商，由双方签字盖章；

3. 用工合同中应当明确用工单位和劳动者双方的权利和义务，如有不可抗力因素导致无法履行合同，应当明确双方的责任和义务；

4. 用工合同中应当明确劳动者的保险待遇，包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。

二、个人合同用工合同书的写法：

1. 个人合同用工合同应当使用双方签字盖章的形式完成，用工合同书的正文应当包括：

(1) 用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码；

(2) 用工单位和劳动者双方的住址；

(3) 用工地点；

(4) 工作内容；

(5) 工资标准；

(6) 工作时间；

(7) 劳动保护条件；

(8) 劳动者的保险待遇；

(9) 合同的履行期限；

(10) 解除合同的条件；

(11) 合同的争议解决方式。

2. 用工合同书正文完成后，双方应当认真阅读，确认无误后签字盖章，并自上一年起至合同终止时，共同保存一份原件供今后查阅。

书合同工厂用工的注意事项：

一、定义：

　　本协议所指的电子芯片工厂是指从事电子芯片生产的企业，主要包括设计、研制、生产和销售各类电子芯片的活动。

二、用工范围：

　　1、电子芯片工厂将招聘技术人员、管理人员、生产工人等；

　　2、根据本协议约定的条款及其他细则，电子芯片工厂可以根据自身的需求，随时调整招聘人员的范围和数量；

三、用工要求：

　　1、用工单位完成法律程序，并签订有效的劳动合同；

　　2、用工单位负责支付劳动者的劳动报酬，保证劳动者享有正当的劳动权益；

　　3、用工单位必须按照国家有关规定，提供安全、卫生的工作环境，保证安全设施设备的正常使用；

　　4、用工单位负责对劳动者进行必要的培训，使其能够熟练掌握相关的技能；

　　5、用工单位负责支付劳动者的社会保险，确保劳动者的健康权益；

四、用工责任：

　　1、用工单位有义务遵守本协议的条款，以及国家关于劳动的法律法规；

　　2、用工单位有义务确保招聘人员的安全，负责提供安全的工作环境，保证安全设施设备的正常使用；

　　3、用工单位有义务保证招聘人员享有正当的劳动权益，支付劳动者的劳动报酬；

　　4、用工单位有义务对招聘人员进行必要的培训，以提高其工作能力；

　　5、用工单位有义务支付劳动者的社会保险，以保障劳动者的健康权益。

五、其他：

　　1、本协议自签定之日起生效，在此之前未签订的协议视为无效；

　　2、本协议在履行

书合同工厂用工应包括的内容：

工厂用工合同一般应包括：

第一条：甲方及乙方当事人基本情况：甲方为不需要经过备案的企业法人或者其他组织，乙方为被用工的劳动者。

第二条：劳动合同的标的：甲方将提供相应的就业机会给乙方，乙方将接受甲方的工作任务，按照国家有关规定以及甲方安排，履行劳动任务。

第三条：劳动合同期限：甲乙双方协商确定，本劳动合同适用期限自发生效之日起至按照双方约定到期，或者双方协商一致终止。

第四条：劳动报酬：乙方所得报酬，由甲方按照国家有关规定及本合同约定支付。

第五条：劳动争议的解决方式：甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，请双方协商解决；如协商不成，按照国家法律规定，将争议提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

第六条：劳动安全保障：甲方有义务向乙方提供安全、舒适的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施。

第七条：不可抗力：由于不可抗力因素导致本合同部分条款无法履行，则双方可以协商调整合同内容。

第八条：其他：未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

特此签订：

甲方：

乙方：

销售合同工样本范本示例

扩展说明：移动合同工和聘用工有什么区别？