工厂不参保承诺书有效吗怎么写（关于内退协议缴费基数有效案例怎么写）

工厂不参保承诺书是指工厂在签订劳动合同时，对雇佣者做出的承诺，即工厂不会强制要求雇佣者参加社会保险。

根据《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，工厂不参保承诺书应当具备以下条款：

一、甲方（即雇佣者）未参加社会保险，乙方（即工厂）不强制甲方参加社会保险，不得以参加社会保险为由拒绝就业或提前终止劳动关系。

二、乙方承诺，如果甲方自愿参加社会保险，乙方将按照相关规定承担相应的社会保险费。

三、乙方保证本承诺书的真实性，并承担相应的法律责任。

此致

敬礼

单位参保工伤保险承诺书应包括的条款：

内退协议缴费基数有效案例：

1、当用人单位与职工达成内退协议时，用人单位可以按照职工在单位工作的实际月数来确定内退协议缴费基数。

2、当用人单位与职工达成内退协议时，如果职工在单位工作的月数不足一年，则用人单位可以按照职工在单位工作的实际总工作日数来确定内退协议缴费基数。

3、当用人单位与职工达成内退协议时，如果职工在单位工作的时间少于一个月，用人单位可以按照职工在单位工作的实际总工作日数的1/30来确定内退协议缴费基数。

单位参保工伤保险承诺书应涵盖如下条款：

案例：

一、双方关于内退协议缴纳基数有效的协议

甲乙双方就缴纳内退协议基数有效问题达成以下协议：

1. 内退协议的缴费基数的有效性就是指缴费基数在协议生效之前有效期不超过三个月；

2. 甲方必须在签订协议之前把缴费基数支付到乙方指定的账户中；

3. 乙方必须在收到缴费基数之后，于三个月内将其用于开展内退协议相关业务；

4. 在此期间，缴费基数保持有效，如遇到不可抗力因素导致无法使用，双方可另行协商解决。

5. 双方应当按照本协议的规定，及时如实履行缴费基数有效性的义务。

特此签署。

甲方：

乙方：

工伤保险协议范本示例

扩展说明：公司只交工伤保险不交其他保险的承诺书？