员工上下班安全协议书（与员工签订上下班免责协议有效吗怎么写）

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上下班协议书员工必要条款：

与员工签订上下班免责协议有效吗答案是肯定的，虽然上下班免责协议可能不能完全避免所有可能发生的纠纷，但在一定程度上可以抵抗法律责任。上下班免责协议通常包括以下内容：

1、协议双方明确确认，上下班时间由双方相互协商确定；

2、双方同意，如果员工拖延上班时间的，企业不承担任何违约责任；

3、双方同意，如果员工提前下班或拖延下班时间的，企业不承担任何违约责任；

4、双方同意，如果企业拖延上班时间的，企业应承担因此而产生的违约责任；

5、双方同意，如果企业提前下班或拖延下班时间的，员工有权要求补偿；

6、双方同意，上下班时间的确认由双方签字盖章确定；

7、其他有关上下班时间的事项由双方另行约定。

上下班协议书员工应包括的内容：

一、定义

1. 上下班条款：是指出行人员从住所到工作地点的上班旅途和从工作地点回住所的下班旅途中发生意外伤害事故，给出行人员造成身体伤害，并给受害人带来经济损失的保险责任。

二、责任范围

1. 保险责任范围：本保险即按每人每次最高保险限额赔偿被保险人在上下班旅途中遭受的意外伤害事故，给受害人造成的身体损害、经济损失等实际损失。

三、免责条款

1. 如受害人因自行驾驶机动车出行而发生的意外伤害，不在本保险的责任范围内；

2. 如受害人因自行乘坐公共交通工具出行而发生的意外伤害，不在本保险的责任范围内；

3. 如受害人在上下班旅途中违反法律法规、社会公德或者存在其他违背社会公序良俗的行为，导致发生意外伤害事故，不在本保险的责任范围内；

4. 如受害人因醉酒、等非正常状态下出行发生意外伤害，不在本保险的责任范围内；

5. 如受害人因从事其他危险性活动而发生意外伤害，不在本保险的责任范围内。

四、保险金额

1. 本保险的保险金额以保险单中载明的为准，单次事故的最高赔偿额不得超过保险单载明的保险金额。

员工上下班打卡制度范本示例

扩展说明：员工上下班免责协议书怎么写？