三方就业协议怎么写才有效（三方就业协议的协议条款怎么写）

一、三方就业协议的概念

三方就业协议是由用人单位、劳动者和劳动派遣单位签订的一份书面协议，旨在规定劳动派遣单位负责向用人单位派遣劳动者及其有关权利义务。

二、三方就业协议的内容

1. 甲方（用人单位）：指用人单位，根据其用工需求，委托乙方（劳动派遣单位）派遣劳动者，对派遣劳动者的劳动报酬、职业安全卫生保障等作出承诺。

2. 乙方（劳动派遣单位）：指劳动派遣单位，负责派遣劳动者，并承担用工风险，就派遣劳动者提供的劳动派遣服务向用人单位收取相应的服务费用。

3. 丙方（劳动者）：指由劳动派遣单位派遣到用人单位，为用人单位提供劳动服务的劳动者，丙方必须完全遵守劳动法律法规、用人单位的规章制度，遵守本协议的全部约定。

三、三方就业协议的约定

1. 用人单位应提供安全、舒适的工作环境，保障劳动者的安全生产条件，并依法支付劳动报酬。

2. 劳动派遣单位应对派遣劳动者进行细致的招聘、安排工作岗位，并对派遣劳动者的劳动报酬支付负责。

3. 劳动者应遵守用人单位的规章制度，合理完成劳动任务，如有违反用人单位的规定，应及时更正。

4. 用人单位、劳动派遣单位和劳动者应当按照本协议的约定履行相应的义务，不得违反本协议的约定。

四、三方就业协议的效力

本协议自三方签字之日起生效，有效期为一年，自动续签，直到任意一方提出解除本协议，本协议自动失效。

协议书大学就业注意事项：

三方就业协议条款：

一、双方同意：

1. 双方同意由甲方牵头，乙方和丙方共同签定本就业协议；

2. 乙方承诺在丙方工作，按照甲方安排的工作内容及时完成相关任务；

3. 丙方承诺按照甲方安排的工作内容，向乙方提供必要的技术支持；

4. 甲方承诺向乙方及丙方提供必要的技术指导和帮助；

二、就业期限：

1. 本次就业协议期限自乙方开始工作之日起至双方协商确定的终止日止；

2. 若双方在本次就业协议期满前未达成新一轮协议，则本次协议自动终止。

三、薪酬条款：

1. 乙方接受的薪酬根据甲方和丙方给出的薪酬标准而定；

2. 乙方的薪酬由甲方和丙方按照协议的约定支付，乙方有权查看薪酬支付情况；

四、违约责任：

1. 如果任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任；

2. 如果乙方未按时完成安排的工作任务，甲方和丙方有权取消其工作资格；

3. 如果乙方或丙方未按时支付乙方薪酬，甲方有义务承担相应违约责任。

协议书大学就业应涵盖如下条款：

三方就业补充条款的内容可以根据具体情况而定，但通常会包括以下几点：

1. 聘用关系：明确雇主和雇员之间的聘用关系，并指定第三方在他们之间担任何角色。

2. 权利和义务：明确雇主、雇员和第三方的权利和义务，以及各自负责的范围。

3. 工作时间：确立雇员和雇主的工作时间规定，包括工作时长、上班时间、休息时间等。

4. 社会保障：明确雇主对雇员的社会保障义务，如何支付社会保险金和个人所得税等。

5. ：明确雇主支付雇员的，包括基本工资、加班费用、奖励等。

6. 解除协议：确立解除雇佣关系的条件和方式，以及离职后的继续义务。

7. 争议处理：约定双方在发生争议时应采取的措施，如仲裁或诉讼等。

正式大学就业协议书范本示例

扩展说明：大学生就业协议书怎么填写？