影楼门市年终总结1000字(10篇)
关于影楼门市年终总结,精选6篇范文,字数为1000字。在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,我庆幸自己找到了自己感觉虽然跟我们卖的房子有差距,但我们感到很大的差距,我感觉自己的工作没有什么特别特别的优点,就是觉得这里的工作环境差,人员比较散,没有什么特别的活动,这给我们这过一年有很大的压力,但是我们决不能因为这一点就消极,对于我们的销售工作我们也是没有特别的优越感的。
影楼门市年终总结(范文):1
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,我庆幸自己找到了自己感觉虽然跟我们卖的房子有差距,但我们感到很大的差距,我感觉自己的工作没有什么特别特别的优点,就是觉得这里的工作环境差,人员比较散,没有什么特别的活动,这给我们这过一年有很大的压力,但是我们决不能因为这一点就消极,对于我们的销售工作我们也是没有特别的优越感的。
我们的销售工作并不是一般的重复,我们需要的是有针对性的宣传我们的房子,只有让我们的顾客知道我们的房子在这里买的好,才能达到我们的目的,我们也要有针对性的对我们的客户做宣传。为此我们也要根据自己掌握的来宣传我们的房子,我们的房子不能只有这一点,也是有针对性的宣传我们卖的房子,不能只宣传我们的房子。
这一年来我在工作上取得了很大的进步。但是我也知道自己还有很多地方是做的不够的。我会继续努力的,争取在来年的工作中取得更好的成绩。
在新的一年即将来临之际,我也祝愿x房地产的全体员工:
万事如意!新年快乐,祝公司在新的一年更上一层楼,取得更加辉煌的成就!
影楼门市年终总结(范文):2
2022年的岁末钟声即将敲响,回首2022年,是极不平凡的一年,也是极不平凡的一年。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在这一年里,公司在董事会的领导下,在每一名员工的勤奋努力下,克服了人员流动性大、新员工专业技能参差不齐等困难,在市场经营、服务等方面有了新的突破,经营工作有了明显的变化。一年来,我们主要做了以下几方面的工作
一、提升管理意识,调整经营思路
2022年,我们在董事会的正确领导下,在各经营部门的大力支持下,按照董事会下达的经营指标,结合我们公司的实际情况,把经营工作的重点放在“稳固老市场,拓展新市场,增收节支,提高经济效益”这个方面上,同时,我们以市场为导向,强力推进新产品上市,加快了营销工作。
1、在2022年的基础上,2022年我们要求各经营部门按照董事会的要求,完善新市场拓展规划,根据北京市总经理办公会的指示精神,做好2022年度的营销工作总结及计划。
2、完善各项规章制度,建立健全市场管理机制,使经营工作能按章办事。
今年我们根据董事会的有关指示精神结合我们的实际情况,重新编制了《北京市总经理办公会议制度》、《北京市总经理办公会议事规则》等22项制度,为进一步完善公司各项管理工作、加强公司制度建设、推进公司可持续性发展奠定了理论基础。
3、加强业务员的工作能力和学习培训,提高员工整体素质。
随着公司业务的日益增多,市场容量也大幅度的增加,在这种情况下,我们除了加强业务培训外,还注重加强自身的学习,努力提高业务素质和业务技能,适应新形势的要求。
4、进一步开拓市场,加大营销工作力度,做好新市场的推广和销售工作。
在当前的形势下,我们除了要进一步加强市场工作,提高经济效益的同时,更要在市场上树立良好的公司形象,加大营销力度外,还要进一步提高自己的业务水平。
二、2022年工作的打算
5、加强各部门的协作,提早做好各种营销工作的计划措施,并能够根据实际情况制定切实可行的营销计划。
6、进一步加强与各经营部门的协作,抓好制度落实,并能有效运用,以促进各项工作更加顺利的开展。
7、做好市场调研工作,带领全体营销人员走向市场,开拓新的市场,占有更大的市场份额。
8、加大资本运作力度,千方百计想办法盘活资产,争取在企业融资上取得大的突破,以期占有更大的市场份额。
9、加大营销人员业务素质和业务水平的学习,力争有一个全面的、系统的营销网络。
10、加大营销人员自身素质的学习和培训,力争有一个全面的营销网络和一个系统的营销网络。
11、结合市场情况,确保完成股指公司下达的各项生产经营任务。
影楼门市年终总结(范文):3
2009年是我们公司成立的第一个年头,2009年我们公司的工作紧紧围绕公司总体发展目标任务,在公司总经理的指导下,以“科学管理,规范运作,优质服务”为宗旨,以“品牌建设,服务质量,安全管理”为工作指导方针,以规范化管理为基础,以专业化管理和人性化服务为保障,不断提高工作质量、工作水平和管理能力。在此对2009年做出总结如下:
一、工作总结
1、2009年度公司的工作量:
2)、人员配备:经过一年的人力资源管理培训,公司员工的整体素质有了很大提高,员工已经能够达到公司要求的标准。
3)、培训的形式和内容:每周五上午8:30-10:00的培训课程,由经营部和质管部两部门主讲。
4、2009年的主要工作
一)、2009年度主要工作任务完成情况
5)、员工的日常管理工作
6)、人力资源规划工作
7)、招聘培训工作
二)、工作总结
8、2009年度工作的不足
9)、招聘方式以单一的人才为主。
10)、招聘渠道:单独的面试,单一的面试,单独的面试,不单纯面试是一种人才,而是一种培养,是公司人才储备,这样才能满足公司的需求。(3)、招聘渠道:单独的面试,单一的面试也会给公司带来不少压力。
11、11009年度工作重点
12)、招聘工作的重点主要是:
①、做好人才储备工作,做到及时补充和更新人员,满足公司发展的需要。
②、做好人员的流动性,为公司储备人才。
③、加强对员工的培训工作,提高员工的整体素质。
④、做好公司人力资源规划工作。
13、2009年度工作不足
14)、招聘培训工作
15)、绩效考核与薪酬绩效工作
16)、薪资管理工作
17)、薪资分配工作
18、培训管理工作
19、2009年度工作重点
20)、做好公司人力资源规划工作,确保公司人力资源战略目标的实现。
21)、做好员工的人事档案管理,建立员工的档案
22)、做好公司培训开发工作。
影楼门市年终总结(范文):4
2017影楼门市年终总结
2017影楼年终总结
一、工作回顾及感触
在这一年里,自己在工作中能够服从领导的安排,积极主动的做好本职工作,并在工作中掌握了一些相关的技能,但这也不意味着我在工作中就有了很大的问题。我在工作中遇到了很多困难,但在领导的帮助下也都很顺利的解决了。在今后,我将继续努力学习,并积极的提升自身的业务水平。
在工作中,我能够做到积极主动的工作,在领导的安排下积极的完成工作,并在工作中不断的总结自我,提升工作效率。而且在工作中积极的完成领导布置的工作任务,不仅提高了销售成绩,也让领导和同事对工作有了更进一步的认识。
二、2017年的收获及不足
在这一年中,自己的成长也在一步步的加强,而且在工作之中也不断的积累工作经验。而且在与同事之间的交流过程中也学到了很多以前没有学到的经验。
而且在与同事的交流中也让我明白,在工作中不仅仅只是自己完成工作,而是要积极的配合同事,并且也要积极的去思考,去寻找解决问题的方法。而且也让我更加的成熟稳重。
通过这一年的学习,自己的成长也是不断的在成长。在今后,我也会继续努力,争取在明年能够取得更好的成绩。
在这期间,我了解到了公司的文化氛围,以及公司的企业文化。我从中知道了公司是一个大家庭,每个人都有自己的家,同时每个人的思想境界也不相同。我们在这个家庭里,都是在不断的成长,每个人的工作态度也就不同。而我作为公司的一名新员工,在这半年的时间里所学习和了解的知识都应该是我以后工作中所必须掌握的。
在工作中,我积极主动的做好领导分配的任务,并主动的帮助其他的同事做一些力所能及的事情,并对其他人也有了一定的了解。在这期间,公司的领导也让我了解到公司的每位员工都有自己的责任,都有自己的工作任务,而且大家都能积极主动的去帮助其他人,大家一起完成工作,也让我感受到了大家庭的温暖。
在工作中,我也不忘记与同事相互学习,从他们身上,我学到了许多在学校所学不到的东西,也通过这一年的工作,让我在做人,做事,做学问上有了更加深刻的认识。
影楼门市年终总结(范文):5
2022年是公司发展的一年,也是发展的一年,在公司的领导的带领和关心指导下,经过公司全体员工的共同努力,克服了人员短缺、设备不到位,市场需求量大,竞争日益激烈等客观因素,加强了对市场开发的工作力度,并积极开拓市场,较好地完成了各项工作任务。现将我们一年的市场开发工作总结如下:
2022年我们在市场开发、产品研发和工程服务等方面同时进行的工作
1、市场拓展
根据公司2022年的战略目标,我们今年的销售工作重点放在农网改造和提升项目知名度、美誉度和竞争优势,这两个方面。其中农网改造项目年可计划销售面积万平方米,项目涉及:农网改造工程、农村移民安置房建设项目、农村信用合作社贷款及按揭项目。2022年,我们加大了对这两个项目的的全程跟踪管理,积极与各相关部门沟通和协调,以保证这两个项目能够顺利完成。
2、客户建设
为积极配合公司发展的需要,加大与客户的交流和沟通,加强我们自身的产品知识和产品的市场知识,了解我公司产品的销售情况,特别是农村信用社贷款和按揭方面的情况,做到心中有数。
3、产品开发
为了更好的为公司服务,加大公司产品的营销力度,从2022年8月开始,我们加大了对公司产品的营销工作,制定了详细的营销方案和培训计划。营销工作开展之初,我们针对不同的客户,将产品销售工作进行分类,按照不同的销售模式,实施不同的销售策略,有针对性的与客户坚持不同的销售策略,取得了良好的效果。
4、销售数据
我们销售部在完成上述工作的同时,在日常工作中积极完成销售部安排的各项工作。销售数据的完整性,直接关系到公司日后对本公司的销售与业绩。在销售数据统计方面,力图与客户的支持力度近乎没有问题,但是,目前,销售部在这两方面做得还很不够。
5、业绩分析
2022年是我们整体销售部实现大发展的一年,但同时也是我们深化服务年,提升公司竞争力的关键时刻。在这一年中,售后服务部门坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场客户,扶持并扶植新市场,发展市场空间、挖掘潜在客户,增加新市场。
二、工作计划
一)加大培育力度,提升公司竞争力。
目前,全球金融危机已成为人们普遍关注的焦点,面对危机,销售部紧紧围绕我公司的热点、重点、难点,展开了多种形式的学习和交流活动,全方位加强对市场的了解,增强了对公司的适应能力。
6、全员营销意识的提高。
销售部在总经理室的带领下,营销部结合自身的实际情况,不断探索并制定切实可行的市场营销工作方案,及时总结经验营销活动的特色和要点,适时推出了系列专题,得到了销售部的好评。
营销部销售人员是公司的一面镜子,他们的素质、修养直接影响到公司的形象。销售部在去年的工作基础上,今年着重抓好以下四个方面的工作:
7、充分调整营销策略。把“办事处加经销商”这一经营定位为公司拓展市场、完善经营管理、全面提升经济效益的突破口,以市场需求作为销售部发展的切入口,以争取在市场竞争中创造出更大的价值。
8、完善销售制度。销售管理是企业的老大难问题,销售部在8088年完善销售管理制度的基础上,今年的销售管理工作重点是更加注重销售上的制度建设,完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
9、提高人员的素质。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
10、建立完善的销售管理制度。
为了完善销售管理办法,加大执行力度,销售部在完善公司制度的同时,制定完善了销售部运行制度。
11、销售指标的完成情况。
随着网络的高速发展,网络的覆盖面不断扩大,思想汇报专题对市场的认识也
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