外来人员入厂安全协议（外来人员进入厂区签订协议有效吗怎么写）
外来人员进入厂区签订协议有效，但是需要遵循以下几点：
一、双方应当诚实信用，认真履行协议义务。
二、协议的订立必须符合法律、法规的规定，且双方协商一致并经相关部门批准。
三、协议内容应明确权利义务，不得违背国家法律、行政法规的规定。
四、双方都需要根据协议约定的条款履行义务，如果有约定除外，双方都有义务履行。
五、协议签订后，双方应当尊重和遵守协议，如果有违约行为，应当依照协议约定的违约责任规定处理。
入协议厂外来人员应包括下列内容：
外来人员进入厂区签订协议有效，但是需要遵循以下几点：
一、双方应当诚实信用，认真履行协议义务。
二、协议的订立必须符合法律、法规的规定，且双方协商一致并经相关部门批准。
三、协议内容应明确权利义务，不得违背国家法律、行政法规的规定。
四、双方都需要根据协议约定的条款履行义务，如果有约定除外，双方都有义务履行。
五、协议签订后，双方应当尊重和遵守协议，如果有违约行为，应当依照协议约定的违约责任规定处理。
入协议厂外来人员注意事项：
外来人购买房子协议书有效，应该涵盖以下内容：
一、双方的基本情况：
1）买方的具体情况，包括姓名、身份证号、等；
2）卖方的具体情况，包括姓名、身份证号、等；
3）房屋所有权人；
二、房屋信息：
1）房屋所在城市及具体地址；
2）房屋面积；
3）房屋类型；
4）房屋购买日期及房屋交易价格；
三、双方回收条件：
1）买方承诺按照交易价格支付货款；
2）卖方承诺将房屋准确、完整地交付给买方；
3）双方确认不会擅自变更交易价格及交付日期；
四、违约责任：
1）如果买方未能按照协议支付货款，则卖方有权索取违约金；
2）如果卖方未能按照协议准确完整地交付房屋，则买方有权要求卖方赔偿损失；
五、可能出现的各种情况：
1）征收等原因导致房屋交付无法实现的；
2）买卖双方对交易价格及质量等出现争议的；
六、双方接受的法律管辖：
1）本协议有效性及解释权归双方所在地的法院；
2）本协议的履行及纠纷的解决均适用中华共和国法律。
厂外来人员管理规定范本范本示例
厂外来人员管理规定为进一步规范外来人员安全管理行为,加强生产工艺、装置技术工作,维护我厂正常生产和经营秩序,确保企业生命财产安全,结合我厂实际,特制订本规定。
第一条 适用范围外来参观、培训、施工、厂内临时工、业务来访人员。
第二条 安全管理职能
(一) 安全监察处为外来人员安全管理归口部门,负责外来人员安全教育管理。
(二) 各单位行政正职为本单位外来人员安全管理第一责任人。
(三) 接待或引进单位为外来人员安全管理责任部门。
第三条 安全管理内容
(一) 外来参观人员入厂须经厂分管领导批准或接厂办公室通知,对口专业处室协助接待。进入生产区域前,相关单位应做好安全、生产等各项准备工作。
(一) 外来培训(实习)人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外单位来厂培训实习管理规定》(兖矿鲁化发〔 〕80号)等相关规定。
(三) 外来施工、厂内临时用工人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外来工程施工单位人员量化考核暂行办法》(兖矿鲁化发〔 〕50号)等相关规定。
(四) 业务来访人员须经厂分管领导或相关单位行政正职批准,并安排专人到厂门卫办理《会客单》,陪同入厂。
第四条 监督事项及要求
(一) 外来参观、业务来访人员入厂须由厂专人陪同;外来施工培训、施工、厂内临时工须入厂须持临时入厂证。
(二) 自觉我厂服从管理,严格遵守各项规章制度;出入厂时自觉接受门卫检查。
(三) 严禁携穿短裤裙子,带未成年人入厂;严禁带火柴、打火机、香烟等物品;严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。严禁吸烟等“三违”现象发生。
(四) 入厂后禁止大声喧哗、打闹等。进入生产区域佩戴相应劳保用品;禁止乱动装置区域设备、阀门、管线、仪表及开关等;严禁随便进入打开的设备、容器等,以防中毒或窒息。
(五) 外来人员在厂3日以上,应统一接受技术管理处保密教育。
(六) 外来人员未经允许,不得在各办公区或生产现场逗留。需向正操作岗位人员了解情况或提问时,不得影响生产操作;需察看保密范围的信息、资料等,须经厂技术管理处批准。
(七) 在厂限定区域内,禁止使用摄像、摄影设备进行摄录。如因特殊情况需摄像、摄影,须经厂相关单位报总工程师批准,并指定专人对摄像、摄影过程陪同监督。
(八) 任何单位或个人不得私自接待外来人员进入生产区域及保密岗位。
(九) 相关接待或引进单位有责任通知进入生产厂区的外来人员佩戴安全防护用品等,并负责监督其安全行为。
第五条 奖惩措施
(一) 对违反本规定的外来人员,依据厂相关规定从严从重处理,并视情节轻重逐一落实相关单位及责任人责任。触犯法律的,依法追究法律责任。
(二) 对举报或制止外来人员违规行为的,根据具体情况,给予适当奖励。
第六条 本规定与上级规定不一致的,执行上级规定。
第七条 本规定未尽事宜,按照国家、行业及上级有关规定执行。
第八条 本规定由_____厂负责解释。
第九条 本规定自下发之日起施行。
扩展说明：如何管理工厂的外来人员？
一是签订就业合同时，登记工作人员的身份证号，可不要把什么没有身份证的借口的人员召进来，给你自己找事；
二是适当安排工作人员食宿，如果能安排的时候就近安排下，日常设立个班长什么的人员分开进行管理，如果安排食宿人员多设立楼长，分别管理；
三是上班时间有工厂外来的人员，一定进行登记，来办何事，找何人，值班人员联系后确认来人情况后方可放行；
四是工厂人员外出时，上班时间外出要进行登记，下班时间外出时口头上让他们给自己关系比较近的人员知道下，考虑到个人隐私问题，这个度要把好。
评论列表