没解除劳动关系协议书怎么写有效（解除劳动关系协议条款怎么写）

没解除劳动关系协议书有效的写法是，要充分体现双方当事人的意愿表示，并在文书中明确标明双方当事人的身份、解除劳动关系的时间、原因、福利等。具体内容如下：

一、甲乙双方当事人身份明确：

甲方：XXX（姓名）

乙方：XXX（公司名称或部门）

二、双方当事人一致同意解除劳动关系：

1. 劳动关系解除时间：XXX（年月日）

2. 解除劳动关系原因：XXX（多方协商、自愿离职、公司裁员等）

3. 甲方承诺将遵守乙方的章程、制度及其他相关规定，不得以任何理由损害乙方的利益。

三、双方当事人就福利事宜协商如下：

1. 劳动关系解除后，甲方须交纳的社会保险费由乙方承担；

2. 甲方离职后，乙方应按规定给予甲方的服务期工资、辞退补偿金等相关费用；

3. 乙方应按规定给予甲方的福利待遇，包括但不限于工资、社保、住房公积金等；

4. 甲乙双方另有约定的，另行签订协议。

四、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

特此签署：

甲方（签字） 乙方（签字）

XXX XXX

关系劳动协议书解除应具备这些方面：

解除劳动关系协议条款应包括以下内容：

1、双方的名称和联系信息；

2、双方一致协商解除劳动关系的原因；

3、双方选择的解除劳动关系的方式；

4、解除劳动关系前劳动者收到的工资、补偿金或福利；

5、劳动者在解除劳动关系时享有的权利和义务；

6、双方对解除劳动关系后的法律后果（如报酬的支付、劳动者的健康险的续保等）和约定；

7、双方签字确认日期及最终生效日期。

关系劳动协议书解除注意事项：

解除劳动关系协议条款一般包括以下内容：

一、双方当事人的基本情况：包括雇主和雇员的名称、住所等基本情况。

二、解除劳动关系原因：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的原因。

三、解除劳动关系时间：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的时间。

四、解除劳动关系当事人的责任和义务：雇员应当按时履行劳动合同中约定的义务，如终止工作，主动退出房屋等；雇主应当按照劳动法律规定支付劳动报酬，如工资、福利待遇等，并签署解除劳动关系的相关文件。

五、双方的知识产权：雇员应当将其在工作期间自主创造的作品归雇主所有，并保证不侵犯雇主的知识产权；雇主应当保证其知识产权不受雇员侵犯。

六、争议处理：由双方当事人协商，在此确认发生争议时应采取何种处理方式。

七、本协议的生效、签署、解释及适用：本协议一经双方当事人签字或者盖章后即生效，双方当事人均应遵守本协议的约定，并由双方当事人友好协商解决因履行本协议而发生的争议。

特此，双方当事人共同签署本协议，共同遵守本协议约定，共同履行本协议义务。

劳动关系解除协议书范本示例

扩展说明：解除关系协议书怎么写？