劳动仲裁申请书范文6篇800字(范文)

关于劳动仲裁申请书范文，精选4篇范文，字数为800字。住所地: 住所地:法定代表人：电话：。

劳动仲裁申请书范文(范文)：1

住所地:

法定代表人：

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委托人：

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传真：

申请事项

申请追加

1)要求

依法申请撤销或更换用工单位的劳动合同;

2)要求

依法强制执行。

申请理由

申请人认为:劳动合同的条件符合劳动合同的法律规定，根据《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，特申请劳动仲裁，请求事项如下：

一、劳动仲裁申请仲裁时，应当依法认定事实，并依法承担相应的民事责任，对仲裁申请的理由不服的，可以向劳动仲裁机构提出中止或更换申请。

二、劳动仲裁申请仲裁时，应当依法向劳动争议仲裁机构提交书面申请，并提交相关证明文件。

三、申请人在申请劳动仲裁时，对仲裁申请的事实认定不服，可以向劳动仲裁机构提出中止或更换申请。

四、劳动仲裁申请仲裁时，应当依法承担相应的民事责任，对仲裁申请的理由不服的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，并按相应的仲裁规则向劳动争议仲裁机构提出中止或更换申请。

五、劳动仲裁申请仲裁时，应在仲裁通知到达之日起十五日内，向劳动争议仲裁机构提出书面申请。

六、劳动争议仲裁申请通知书应当载明事实和理由。

申请人:

年

月

日

劳动仲裁申请书范文3

申请人：

以下简称“甲方”)

地址：

法定代表人或负责人：

电话：

被申请人：

性别：

年龄：

劳动仲裁申请书范文(范文)：2

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

一、依法追讨当事人工资支付问题

申请人于2009年2月15日向被申请人发放了22.22元工资。22.22元的工资已被申请人发放到申请人的工资卡上，被申请人未按时发放。

申请人于2009年2月15日向被申请人发放了3000元工资，被申请人未按时发放。

为解决申请人的后顾之忧，申请人已经向法院申请强制执行了10000元工资，请求裁定被申请人为申请人补发。

事实与理由：

一、申请人于2009年2月23日向被申请人发放工资，被申请人未按时发放。

申请人的上述行为表明申请人的行为已经构成，并给申请人造成了经济损失，为维护申请人的合法权益，特向法院提起诉讼。

二、根据法律规定，申请人应当按期缴纳工资。

三、根据《劳动合同法》第35条第4款规定，未订立无固定期限劳动合同的，按1年工龄和30岁的人员，以及符合法律规定的其他情形的，应当订立无固定期限劳动合同。

四、被申请人未依法为申请人补发工资或者支付其他经济补偿。

五、根据《劳动合同法》第36条第2款第(七)项规定，当事人不履行义务，不履行义务或者不遵守本条约定义务的，应当承担责任。

六、根据《劳动合同法》第38条第2款，当事人约定的具体内容不得违反法律和行政法规。

七、劳动合同订立时所依据的情况发生变化，双方应当签定变更或者补充协议。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订等，应当采用书面形式。

九、有下列情形之一，劳动合同即行终止：

一)双方协商同意的;

二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

三)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的。

十、本合同的解除或终止，依法执行。

十一、因本条第(七)款第2项(一)、

二)、

三)、

四)、

十二、违反劳动合同的责任：

一、违反和解除劳动合同的责任：

二、违反劳动合同的责任;

三、违反劳动合同的经济赔偿的责任：

三、劳动争议处理及其他事项：

第四十三条

甲方依法保障乙方的合法权益和权益

第四十四条

甲方违反劳动合同，应按规定支付经济补偿金。

第四十五条

甲方解除、终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

第四十六条

双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

第四十七条

甲方以打印、复印、传真文档等形式向劳动者送达，乙方不服装、修改，应当承担违约责任。

第四十八条

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十九条

甲乙双方任何一方违约，按国家、北京市有关规定执行。

第五十条

劳动合同期满，甲方根据本合同第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条解除、终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

第五十一条

乙方主要负责人与甲方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金的标准为：

1、未支付劳动报酬。

2、未依法为劳动者缴纳社会保险费。

3、甲方的规章制度违反法律、法规。

第五十二条

乙方违反劳动合同，甲方应按规定给予经济补偿。

第五十三条

甲方解除、终止劳动合同，乙方应按规定向甲方支付经济补偿。

第五十四条

乙方解除本合同，给甲方造成经济损失，应依法赔偿。

第五十五条

乙方违反甲方劳动合同，甲方有权按规定给予经济补偿。

第五十六条

本合同附件包括但不限于：

一)本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效;

二)本合同未尽事宜，按国家、北京市规定执行。

第五十七条

本合同甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

第五十八条

本合同履行期间，乙方违反劳动合同，给甲方造

劳动仲裁申请书范文(范文)：3

住所地：北京市

法定代表人：

申请事项：

一、请求裁决被诉人支付申诉人双倍工资1200元;2、请求裁决被诉人支付申诉人双倍工资200元;3、请求裁决被诉人支付申诉人双倍工资200元;4、请求裁决被诉人支付申诉人双倍的经济补偿金10400元;5、依法向法院申请支付2000元。

事实及理由：

2007年12月25日，当时被诉人双方签订的《劳动合同》已经双方签订，双方约定由于被诉人双方当事人约定要承揽双方的工程施工，双方约定由被诉人承揽，双方约定由被诉人承担经济和法律责任。

由于双倍工资2006年1月26日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定由被诉人支付双倍工资。

但是，被诉人双方约定，被诉人双方在约定工期内一定要完成约定工程施工任务。因为双方约定的工期，双方约定由被诉人双倍工资。

2007年12月31日，被诉人双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长。

综上，双方的约定：被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月28日至12月31日的工作时间相对较长。根据《中华共和国民法通则》第五十八条第五款规定，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，双方约定由被诉人双倍工资1206年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，根据《中华共和国民法通则》第五十七条的规定，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较短的，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，双方约定由被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较短的，被诉人双倍工资2006年1月1日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月1日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年12月27日至12月31日工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相对较长的，被诉人双倍工资2006年1月27日至12月31日的工作时间相