效能风暴行动自查报告1500字(12篇)

关于效能风暴行动自查报告，精选6篇范文，字数为1500字。我镇按照市委、《关于进一步加强效能风暴行动自查的通知》文件要求开展了“效能风暴”活动，现将活动开展情况及自查情况汇报如下。

效能风暴行动自查报告(范文)：1

我镇按照市委、《关于进一步加强效能风暴行动自查的通知》文件要求开展了“效能风暴”活动，现将活动开展情况及自查情况汇报如下：

一、成立领导机构，加强宣传教育

为切实加强效能风暴行动自查自纠，提高全镇职工参与效能风暴行动的主动性，我镇成立“效能风暴”活动领导小组办公室负责效能风暴行动的日常工作，成立了领导小组办公室，镇、为此次自查领导小组办公室成员，办公室成员各自负责各自办公室的各自工作。办公室具体负责此次自查的各项准备工作，确保效能风暴行动自查报告的内容及时准确。

二、制定方案，认真实施

为了确保我镇“效能风暴”工作落到实处，镇决定成立了“效能风暴”领导小组，负责“效能风暴”工作的组织领导。并制定了“效能风暴”行动自查报告和效能风暴活动自查报告。在自查自纠过程中，我镇各村也都结合本村实际情况，制定了本村实施效能风暴行动自查的方案，确保效能风暴行动各项工作落到实处。

三、开展集中整治

各村均按照要求，组织开展集中整治活动。各村均按照要求组织开展了集中整治活动。各村在集中整治阶段共集中整治了16次，出动人员10余人(次)，整治工作人员80人次。

四、开展效能监督检查

我镇对各村的效能风暴行动自查工作情况进行了认真的排查，并将排查中发现的问题及时向社会公开，对存在问题的单位进行了通报和责令限期整改。通过各类监督检查及时发现效能风暴行动中存在的问题，使效能风暴行动自查工作得以顺利进行。

通过此次“效能风暴”活动的开展，使我镇职工对效能风暴行动有了更深刻的认识，对效能风暴行动有了更全面的了解，提高了职工的思想理论素质和业务水平，促进了的各项工作，为我镇“效能风暴”工作的进一步开展打下了基础。

效能风暴行动自查报告(范文)：2

为全面贯彻落实党的会议精神，按照《效能风暴行动自查报告》的要求，根据市委、市关于开展“效能风暴行动”活动的通知精神，我局高度重视，精心组织安排，严格按照要求认真进行自查整改，现将自查自纠情况汇报如下：

一、领导重视，组织机构健全

按照市委、市的安排，我局成立了领导小组和活动办公室，负责开展“效能风暴行动”的组织实施和工作协调。领导小组组长由局长担任，副组长由局长、各科室主任、各科室负责人担任。

二、制定工作方案，明确活动时间。

根据《关于开展“效能风暴行动”活动的通知》(关办〔2022〕5号)及相关文件要求，局领导班子成员和相关科室负责人，于4月21日开展了一次效能风暴行动自查自纠报告。在“效能风暴行动”中，我们对各科室开展了效能大讨论活动，通过学习讨论，提高了我局人员对效能风暴行动的认识，增强了全局同志对效能风暴行动工作的自觉性和责任心，为活动顺利开展创造了良好的社会环境

三、加强宣传，强化意识。

活动期间，我局组织了一次效能风暴行动宣传活动，利用宣传橱窗及各种会议，大力宣传效能风暴行动的有关知识，提高了大家的参与意识。

四、落实措施，完善制度。

我局结合效能风暴行动，制定了效能风暴行动自查自纠工作方案。我局在“效能风暴行动”中，严格按照市委、市的文件要求，认真学习、领会和落实各项效能风暴行动自查自纠的有关规定，并将有关文件要求上报市效能监督局，同时，按照“属地管理，分级负责，条块结合，层层负责”的原则进行自查，认真做好自查自纠工作。

五、存在问题

一)、有关文件资料存在不规范、不及时的现象。

二)、在效能风暴行动中，个别科室没有按要求完成自查自纠工作，个别科室对自查自纠存在的问题认识不到位。

三)、对效能风暴行动的自查自纠工作还不够深入，没有形成有效的监督机制。

四)、个别科室的效能风暴行动自查自纠工作还不够完善。

通过开展效能风暴行动，我们认为效能风暴行动虽然已经取得了阶段性成果，但是效果与上级的要求还有差距。

一)、在“效能风暴行动”中，我局认为效能风暴行动自查自纠存在的问题主要体现在三个方面：

一是思想认识不到位，没有深刻地理解效能风暴行动的意义和目的。

二是工作不够深入细致，工作不能够有效的开展。

三是对效能风暴行动自查自纠的意义不明，没有把这项工作落到实处。

四是对效能风暴行动的自查自纠工作还不够深入，没有形成制度化，形式化。

二)、在效能风暴行动中，有时没有把问题摆在重要位置，认为是“事不过夜”，没有将问题放在心上，没有认真进行认真思考和整改。

三)、在效能风暴行动中，有时存在“不作为、慢作为”的现象。

三、整改措施

一)、在自查自纠活动中，认真学习了有关效能风暴行动文件精神，切实增强了意识、大局意识、服务意识、效率意识，提高了思想认识，提高了工作能力。

二)、加强了学习，提高思想认识和工作能力。通过认真学习《效能风暴行动自查报告》和《效能风暴行动自查报告》，深刻剖析了效能风暴行动中的问题，认识到了在效能风暴行动中，要坚持“以病人为中心”的理念，以病人为中心，坚持“一切为了病人，一切方便病人，为了病人一切”的宗旨，要以病人为中心，全心全意为病人服务。

三)、加大了监督检查力度，增强效能风暴行动自查自纠工作的针对性和实效性。

总之，我们要在效能风暴行动自查自纠工作中，切实把问题解决在萌芽状态，为全面建设小康社会提供有力保障。

效能风暴行动自查报告(范文)：3

近日，我局在市委市召开“效能风暴行动自查报告”的基础上，认真开展了“效能风暴行动自查报告”的整改落实情况，对我局的效能风暴行动工作提出了更高的要求，为此局将这项工作纳入了局的目标管理责任制，切实增强工作责任感和使命感，确保效能风暴行动取得实效，特进行自查。现将自查报告报告如下：

一、成立效能风暴行动自查报告组织机构，明确职责。局高度重视，召开专门会议，研究部署，明确了局成员和局属各股室负责人为成员的效能风暴行动自查工作领导小组，明确了各股室负责人为成员的效能风暴行动自查工作领导小组办公室，负责对局属各股室效能风暴行动自查工作的组织协调，确保了效能风暴行动各项工作顺利进行。

二、召开效能风暴行动自查报告会议。局成立了效能风暴行动自查领导小组，领导小组由局主要负责人担任组长，局、局各股室负责人和相关科室负责人任办公室主任，明确职责任务，制定了《2012年效能风暴行动开展实施方案》，明确工作重点。同时制定了效能风暴行动自查的实施方案，将效能风暴行动作为效能建设的一件大事来抓，切实增强工作责任感。

三、明确职责制。局效能风暴行动自查小组按照市委、市有关效能风暴行动工作的要求，及时将我局的效能风暴行动开展情况及效能风暴行动自查情况向局科室汇报，并将效能风暴行动自查自纠情况报局政务科。同时，局效能风暴行动自查小组还将效能风暴行动自查情况纳入各股室目标管理，并将效能风暴行动自查情况报局科室。

四、明确时间、责任。局效能风暴行动自查工作开展以来，局效能风暴行动的开展是全面加强效能建设，促进工作的有效开展的一个重要环节，效能风暴行动自查工作自查报告。通过开展效能风暴行动，效能风暴行动的各项内容，明确工作时限，责任到人，确保了效能风暴行动各项工作落到实处，确保了效能风暴行动取得实效。

五、开展效能风暴行动自查情况的自查报告。

通过开展效能风暴行动自查，科室、股室职工的思想觉悟得到了提高、工作效率和服务态度得到了改善，职责意识和服务意识有了进一步提高，工作效率得到了明显的提升。在今后的工作中，我们将以这次效能风暴行动自查报告为抓手，加强对效能风暴行动的监督和指导，切实增强职工的效能风暴行动自查报告的时效性、针对性和实效性，为全市效能建设提供坚实的机遇和保障。

效能风暴行动自查报告(范文)：4

根据市局关于开展效能风暴行动自查自纠活动的安排部署，我局结合实际，按照《市效能办通知》的要求，认真对照自查自纠阶段的各项工作，开展了自评和自查自评活动。现将有关内容汇报如下：

一、自查自纠阶段各项工作安排

1、召开了局班子会议，传达了市局的通知精神。

2、成立了局效能风暴行动领导小组，制定了局效能风暴行动自查自纠的方案，明确了工作责任，明确了工作任务。

3、制定了局效能风暴行动自查自纠的实施，明确各项具体工作要求。

4、组织局学习了市局制定的《效能风暴行动自查自评工作方案》。

二、工作情况

5、按照《市效能办关于开展效能风暴行动自查自评的通知》要求，我局对局内设单位进行了排查工作，并在工作过程中进一步加强了内部人员和工作人员的业务知识和能力的培训学习，进一步完善了局内各岗位工作职责，为我局的效能风暴行动打下良好的基础。

6、按照市局要求，局内各科室对局内设单位和办事人员进行了自查，对所属单位的各项制度执行情况进行了自查。

7、按照市局要求，我局结合局实际，制定了局内设单位内设单位工作职责及工作岗位责任目标，进一步规范了内设岗位，规范了办事人员的工作。

三、自查工作开展情况

根据市局有关文件的精神，局职工对局内各科室和办事人员的行为作了自查。

8、制定并完善了内设单位内设岗位责任制。

9、建立局内设单位工作人员行为准则，加强自身建设，规范了办事程序。

10、严格执行局工作人员考勤制度。

11.加强了办公自动化系统的日常维护和管理，为局各科室提供了有效的服务，为各科室及时提供了有效的工作服务。

四、存在问题

我局效能风暴行动虽然取得一定成效，但与市局的要求还有较大差距。今后，我局将在局的领导下，进一步按照市局的要求，加强内部管理，规范服务行为，创新管理，切实加强效能风暴行动自查自评工作，进一步加强效能风暴行动自查自评工作，为创造一个良好的社会环境和形象作出我局效能风暴行动自查自评工作的贡献。

效能风暴行动自查报告(范文)：5

根据公司《关于开展20**年开展“效能风暴”活动的通知》要求，我公司于20**年1月25日召开专题会议，进行了动员部署，成立了“效能风暴”活动领导小组和活动办公室，领导小组由公司总经理担任领导小组组长，负责开展此次活动的指导和组织。

二、活动安排

1、召开了动员会。公司召开了动员会议，对活动的具体开展提出了具体要求，要求各部门要把活动与效能建设工作有机结合起来，认真制定活动实施方案，认真落实责任，确保效能工作落到实处。

2、加强效能监督员的业务培训工作。公司领导班子成员要加强对效能监督员的业务培训，提高效能监督员的业务水平。

三、活动效果

通过开展“效能风暴”活动，我公司效能建设取得了一定的效果，效能建设已在深入开展中，在公司内部开展。效能建设活动中，效能监督岗作为公司效能建设活动的主体职能部门，我公司将进一步加大监督检查力度，进一步健全和完善效能监督制度体系，加强效能监督员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，使效能监察工作进一步深入开展，不断提高效能监督员的整体素质，提高效能监督员工作水平。