诊所聘用护士证明（护士与口腔诊所的协议怎么写才有效）
一、诊所聘用证明的有效性
1. 定义：诊所聘用证明是由诊所给予拟聘员工的凭证，以证明该人在诊所受到录用；
2. 内容：一般来说，诊所聘用证明包含以下内容：
（1）被聘者的基本信息，如姓名、性别、身份证号等；
（2）聘用的职位及职责；
（3）聘用的时间；
（4）聘用的协议；
（5）原始聘用证明及复印件；
（6）诊所签字及盖章；
3. 有效性：诊所聘用证明具有法律效力，因此有效。
护士聘用证明诊所应包括下列内容：
护士与口腔诊所之间的协议应包含以下内容：
一、双方权利义务：
1. 护士方：护士方应当根据患者的情况提供准确的护理服务，并且严格遵守口腔诊所的护理政策。
2. 口腔诊所方：口腔诊所方应当保证护士接受的护理工作环境安全可靠，并提供必要的技术支持和物资支持。
二、经费安排：
1. 护士方：护士方可在口腔诊所为服务时获得相应的薪酬。
2. 口腔诊所方：口腔诊所方应按照双方协议约定的金额，及时向护士方支付薪酬。
三、违约责任：
1. 若护士方未能按照本协议规定提供护理服务，口腔诊所方有权要求其承担违约责任。
2. 若口腔诊所方未能按照本协议规定及时付款，护士方有权索赔。
四、本协议的生效：
本协议自双方签字之日起生效，有效期至双方另行约定，如果双方未能完成此协议，双方将单方面终止本协议。
护士聘用证明诊所注意事项：
诊所聘用证明是一份由医疗机构出具的证明文件，用以证明拟聘用员工在该机构内担任某特定职位。通常，诊所聘用证明需要包含以下内容：
1、机构名称及地址：需要详细列出机构的名称、地址及；
2、被聘用人姓名：需要详细列出被聘用人的姓名、性别及身份证号码；
3、职务名称：需要详细列出被聘用人的职务名称；
4、聘用时间：需要详细列出被聘用人的聘用时间；
5、其他信息：还可以根据实际情况增加其他信息。
聘用证明有效的前提是，其中所列信息真实可靠，并经过有关部门审核认证。
诊所护士聘用合同范本示例
甲方(用人单位)__________
乙方(姓名)_______________
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 ______年，工作地点为 ，工作岗位为_____________________ .
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_________________元(该项收入不得低于当地规定的最低工资标准)
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于 ______年 ______月______日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后________月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
甲方(公章)_______________ 乙方(签名)______________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
扩展说明：护士聘用证明聘用单位意见怎么写？
护士聘用证明聘用单位意见主要从以下几个方面来填写。
首先是聘用的年限或时间，二是聘用的任职岗位，三是聘用期间该护士的表现，包括德能勤职廉，比如医德医风，服务态度，专业理论基础水平，专业技术操作能力，劳动纪律，廉洁自律表现，奉献精神等等，最后给一个综合评价。
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