劳动务工合同书（务工证明原因怎么写才有效）

劳动安全合同书的写作一般包括以下几个部分：

一、双方确认：双方在劳动安全事项上应该认真履行义务，遵守法律法规。

二、雇主义务：（1）负责劳动者的生命安全，落实安全教育培训。（2）设置有关安全技术规章制度，提供安全设施，加强安全监督管理。（3）负责处理劳动安全事故及事故原因的调查。

三、劳动者义务：（1）遵守劳动安全法律法规、规章制度以及安全操作规程。（2）及时接受安全教育培训。（3）不得擅自操作机器设备，不得在危险情况下违规作业。（4）发现安全隐患要及时上报。

四、违约责任：若双方违反合同条款，另一方有权要求承担违约责任。

五、其他：双方可以就劳动安全事宜签订其他协议。

务工劳动合同书应具备这些方面：

务工证明原因的写法需要满足以下几点：

1、务工证明的目的：要明确表明你务工的时间、去向及具体事由，以便当地有关部门和单位能够确认。

2、务工证明的详细内容：包括务工者姓名、身份证号码、务工时间、务工地点、务工单位或雇主姓名、务工职位、务工事由等内容。

3、务工证明的有效时间：一般为务工人员回乡之前的3-6个月有效，但是每个地方的有效时间都不一样，请以当地的规定为准。

4、务工证明的有效范围：一般为务工人员所在的地方，具体的范围以当地的规定为准。

务工劳动合同书应包括的内容：

劳动合同书的写法应该是符合《中华共和国劳动法》规定的，并且要求双方签字确认。一般来说，劳动合同书应当包括以下几部分内容：

一、甲方（雇主）的基本情况：

1. 名称和地址

2. 法定代表人或负责人

3. 营业执照号码

二、乙方（雇员）的基本情况：

1. 姓名

2. 年龄

3. 性别

4. 身份证号码

5. 户籍所在地

三、劳动合同的基本内容：

1. 合同期限

2. 工作内容

3. 工作时间

4. 工资标准

5. 合同解除条款

四、双方的权利义务：

1. 甲方的权利和义务

2. 乙方的权利和义务

五、其他约定：

1. 甲乙双方可以在劳动关系中就其他问题进行约定

2. 特殊情况下，如遇不可抗力，双方可以协商解决

3. 劳动合同自双方签字之日起生效

六、签字：

甲方（盖章）：

乙方：

务工劳动合同书范本示例

扩展说明：解除劳动合同书范本？