行政处罚决定书范本1000字(7篇)-安妮说

关于行政处罚决定书范本，精选4篇范文，字数为1000字。我怀着深深懊悔、自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我对于在工作时间打牌的错误行为。回顾我此次工作期间打牌，因为自身对于工作的不负责才会导致自己在工作期间手忙脚乱、怠慢工作，我对于自身工作的怠慢感到十分的惭愧。

行政处罚决定书范本(范文)：1

我怀着深深懊悔、自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我对于在工作时间打牌的错误行为。行政处罚决定书范本1000字(7篇)

回顾我此次工作期间打牌，因为自身对于工作的不负责才会导致自己在工作期间手忙脚乱、怠慢工作，我对于自身工作的怠慢感到十分的惭愧。

此次错误发生以来的打牌行为，充分暴露出我对于工作的重视程度不够，对于因此对于自身工作责任心的认识不足，以及对自身工作态度等不端正的不负责，才造成了这次错误发生的不良后果。

如今，我深深懊悔，深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、对于自身工作责任心的认识不足，导致了自己个人思想行为涣散、对于单位规章制度的保守不够严格，更加没有意识到自己正在处于岗位形象的转变过程，正处在岗位转变过程，是一个熟悉业务、锻炼技能的时候，我应该更加珍惜，如果因为我个人思想懈怠、对于工作重要性的不足而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

2、自身工作责任心不强，未能严格要求自己。身为代岗位人员，我没有好好履行自身的'职责，给单位带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

行政处罚决定书范本(范文)：2

我是企业的一名行政处罚员，在2022年的时候，因为在工作中的疏忽，造成我们企业产品质量下滑，我也感到非常的后悔。我在工作中的工作态度非常的不好，也是在工作中出现了一些问题，我也会非常的难受，我不应该在工作中让自己的工作出现失误，我应该认真的去做好自己的本职工作，但是我还是犯了这个错误，我感觉非常的不好，现在我也一定会好好的纠正自己的。

现在我也意识到我工作的不好，在工作的时候也出现了一些问题，我也意识到自己的不足，在工作的时候也出现了这么一些问题和错误，我应该去好好的纠正自己，我也意识到我的工作态度还不够好，在工作中的思想态度不够端正，我也不断的在工作中出现问题，在工作方面也存在一些问题。我在工作中的思想态度不够端正，在工作当中的思想态度出现了问题，我一定会严格的要求自己，在以后的工作当中不断的纠正自己，让自己不断的提高，也不断的提高自己，我相信通过自己不断的努力，我能够做好自己的工作，我也一定会在以后的工作当中不断的提高自己，请领导相信我，也愿领导能够支助我。

检讨人：

日期：

行政处罚决定书范本(范文)：3

为进一步规范企事业单位行政处罚工作，切实保障职工合法权益，根据《中华共和国行政处罚法》和《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，制定本决定，以供遵守。

一、决定的内容

一)、对于下述决定，应当认真研究并遵守。

1、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定，但对下属单位的决定不服的情况，应当向主管部门或者行政申请，征求意见;

2、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定，但对下属单位的决定不认真的情况，不服的情况，应当由主管部门或行政批准;

3、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定，但对下属单位的决定不服的情况，应当由主管部门或行政批准;

4、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定，但对下属单位的决定不服的情况，应当由下属单位向上级主管部门或者有管辖权的法院提起诉讼;

5、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定、决定不服的情况;

6、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定不服的情况;

7、决定的范围，包括本人或单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定、决定不服的情况;

二)、对于下列情形，决定不服，可以向主管部门或行政提出申诉;

8、决定的范围，包括本单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定、决定，但对下属单位的决定不服的情况;

9、决定的范围，包括本单位依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定不服的情形;

10、决定的范围，包括本地区依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定、决定、决定不服的情形;

11、依法制定的规章制度或者纪律规定、决定不服的情形;

12、依法制定的规章制度或者纪律、规定、决定不服的情形;

13、依法制定的纪律、规定、决定不服的情形。

二)、本决定所称的“不服决定”是指，指对上级主管部门及上级主管部门提出的意见或建议的决定。

三)、决定的范围和内容应当清楚。

四)、决定的范围应当包括下列内容：

14.决定的范围、程序;如：(1)依法或者按照法律和法规的规定为本人或者其他单位依法制定的规章制度和纪律、规章制度;(2)依法或者依法为本人或者其他单位依法制定的规章制度或者纪律、规章制度;(3)依法为本人或者其他单位依法制定的规章制度;(4)依照法律和法规规定为本人或者其他单位依法制定的规章制度。

五)、本决定所称的“决定”是指，决定的范围和内容应当包括决定的范围和程序。

六)、决定的范围，应当包括以下内容：

15.决定的范围和程序;

16.决定的范围和程序;

17.决定的范围和程序;

七)、决定的范围和程序。

四)、对下列决定，应当认真研究并遵守。

18.决定的范围，包括下列内容：

19.决定的范围和程序;

20.决定的范围和程序;

21.决定的范围和程序;

22.决定的范围和程序;