事业单位员工劳务派遣协议书怎么写才有效（劳务用工合同怎么写）

事业单位员工劳务派遣协议书应当包含以下内容：

一、双方的基本情况：甲方(即派遣单位)、乙方(派遣员工)

二、甲方派遣乙方到乙方派遣单位执行劳务派遣任务，乙方接受甲方派遣，签订此协议。

三、派遣任务：甲方派遣乙方在乙方派遣单位从事具体的劳务派遣任务，并向乙方派遣单位支付相应的费用。

四、乙方的权利和义务：乙方有权按照甲方的要求执行劳务派遣任务；乙方有义务遵守甲方的规章制度，并尽职尽责地完成派遣任务；乙方有义务保证派遣任务的完成，并对自己的行为负责。

五、经济补偿：乙方应当按照国家规定收取劳务派遣费用，并经甲方同意后支付给乙方。

六、协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为半年，如双方另有约定，以约定为准。

七、协议的解释、变更和解除：本协议一经签订，即视为有效，双方均不得单方解除或变更。如有任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在的法院起诉。

八、其他：本协议未尽事宜，双方应另行签订补充协议或约定。

特此签订。

甲方： ___________________

乙方： ___________________

劳务协议用工解除的注意事项：

一、合同标题：

劳务用工合同

二、甲乙双方的基本信息：

甲方：公司

乙方：（姓名）

三、用工时间、薪酬及福利：

1. 用工时间：；

2. 薪酬：；

3. 福利：

四、用工地点、工作内容及工作要求：

1. 用工地点：；

2. 工作内容：；

3. 工作要求：

五、合同期限：

六、违约责任：

1. 乙方未能按时履行劳务义务或未按要求完成工作，应承担违约责任，并按照甲方的要求进行处理；

2. 甲方未能按时足额支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、争议的解决：

双方就本合同发生的争议，应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。

九、本合同其他条款根据有关法律法规的规定，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此签署：

甲方（盖章/签字）： 乙方（签字）：

日期：

劳务协议用工解除应具备这些方面：

1. 派遣用工单位应严格遵守《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关规定，对被派遣的劳动者进行正当管理，负责保障其劳动权利。

2. 派遣单位应承担由于派遣劳动者受到的工伤、意外伤害等风险，如果出现任何类型的伤害事故，派遣单位应承担赔偿责任。

3. 派遣单位应根据被派遣劳动者的实际情况给予必要的培训和指导，并承担由此引起的风险。

4. 派遣单位应严格按照本协议的约定对被派遣劳动者按时足额支付薪酬，并承担由此引起的风险。

5. 派遣单位应负责被派遣劳动者安全、健康的工作环境，并承担由此引起的风险。

面包房用工解除劳务合同范本示例

扩展说明：劳务派遣用工合同？