劳动合同到期补偿协议书(劳动合同到期后约定顺延条款怎么写)

一、自动续约

1. 本合同的有效期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,双方协商一致到期后自动续约。

2. 如果双方未能在到期前提出书面续约申请,本合同自动续约一个月,续约期间双方权利义务仍按本合同原有约定继续有效。

二、到期后续约程序

1. 到期前3个月,甲方应通知乙方,提出书面续约申请。

2. 甲方应提供续约内容,包括续约期限、服务费用、服务条款和服务内容等。

3. 乙方应就甲方提出的续约申请进行,并在签订本合同之日起15日内,以书面形式答复甲方。

4. 双方可以商定新的条款,如果双方商定的条款与本合同原有的条款不一致,则以双方商定的新条款为准。

三、续约后的权利义务

1. 双方必须遵守本合同原有的权利义务,以及续约后新增的或修改的条款。

2. 如果双方未能在到期前提出书面续约申请,本合同自动续约一个月,续约期间双方权利义务仍按本合同原有约定继续有效。

3. 一旦双方签署续约文件,本合同将根据续约文件续约,续约期按照续约文件中约定的期限执行。

到期劳动合同协议书补偿的注意事项:

根据《中华共和国劳动合同法》,本合同自双方签字之日起生效,甲乙双方均同意:在本合同到期后,未经双方协商一致,本合同自动顺延至[续约时间],其他条款不变。

According to the Labor Contract Law of the People's Republic of China, this contract shall come into effect from the date of signing by both parties. Both parties agree that after the expiration of this contract, without the consent of both parties, this contract shall be automatically extended to [Renewal Time], and other terms remain unchanged.

到期劳动合同协议书补偿应包括的内容:

如下:

第一条:双方同意,本合同到期之日自动顺延一段时间,时间长度由双方协商决定。

第二条:本合同到期自动顺延期间,双方仍然有义务履行本合同的所有条款和约定,并且不得更改、撤销或放弃本合同的任何条款。

第三条:双方同意,本合同到期自动顺延期间,任何一方均有权终止本合同,但需提前30天书面通知对方。

第四条:本合同到期自动顺延条款具有独立法律效力,即使本合同部分条款无效,该条款仍然有效。

劳动合同到期补偿协议范本范本示例

甲方:___________________有限公司

乙方:_____________ 身份证号码:______________

根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、甲乙双方的劳动合同至______年______月______日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计币税前¥_________________元。

______年______月______日后您在本企业的服务年限为___年___个月,按______.______年计(截止至______年______月______日)。

3、甲方将支付乙方工资至______年______月______日;总计币___元,其中工资___元,补助___元;

4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至______年______月______日止;

5、乙方在签订本协议后,将于______年______月______日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;

6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;

7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;

8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;

9、甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;

10、本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴。

11、本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;

12、本协议签署后,双方放弃其他权益。

甲方(盖章):________________ 乙方(签字或盖章):________________

法定代表人________________

______年______月______日 ______年______月______日

扩展说明:职工协议书是劳动合同吗?

职工协议书如果符合如下条件,可以认定为劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 声明:未经允许不得转载
上一篇: 租房消防安全承诺书(租房合同消防安全怎么写才有效)
下一篇: 房屋买卖合同定金判决书(房屋买卖合同返还判决书怎么写才有效)