工伤一次性补偿协议（工伤一次性赔付协议范本怎么写才有效）
一、总则
1.本协议由甲方（工伤保险受益人）与乙方（发放工伤保险赔付的保险公司）签订，用以规定工伤保险受益人向保险公司发放的一次性工伤赔付金额。
2.本协议根据《中华共和国工伤保险条例》、《中华共和国社会保险法》及其他有关法律法规的规定执行。
二、定义
本协议中，下列词语均有特定含义，并应按照如下定义来解释：
1、工伤保险受益人：指甲方本人。
2、保险公司：指发放工伤保险赔付的保险公司。
3、赔付金额：指保险公司根据甲方工伤保险受益权要求，按照社会保险行政部门规定或约定发放的一次性工伤赔付金额。
三、发放赔付金额
1.根据甲方的工伤保险受益权，乙方向甲方发放一次性工伤赔付金额，金额数额为元，具体内容参照本协议第四条。
2.乙方将在本协议签订之日起30日内，将赔付金额一次性发放至甲方指定的银行账户。
3.乙方发放赔付金额时，出具有效证明文件，甲方收到赔付金额后，应及时出具收款证明文件，作为乙方向甲方发放赔付金额的有效证明。
四、赔付金额
1.赔付金额由以下部分组成：
（1）医疗报销部分：元；
（2）护理费部分：元；
（3）失业金部分：元；
（4）残疾补助部分：元；
（5）死亡补偿部分：元；
（6）其他补偿部分：元。
2.上述赔付金额的总额为元，乙方将按照本协议约定的期限向甲方发放赔付金额。
五、免
协议工伤补偿应具备这些方面：
一次性工伤赔偿协议
双方：
甲方：（居民身份证号码：）
乙方：（单位名称：）
鉴于：
1、甲方因（工伤原因）受到工伤；
2、根据《中华共和国劳动合同法》的有关规定，乙方应对甲方的工伤补偿负责；
3、为避免形成工伤索赔纠纷，双方经友好协商，就甲方的工伤问题达成协议，依法签订本协议。
现双方经过友好协商，达成如下协议：
一、乙方同意向甲方支付一次性工伤赔偿金额（大写）： ，（小写）币。
2、甲、乙双方同意，此一次性赔偿金额已包括甲方所有的工伤赔偿费用，并视为两方在此案件上的最终调解结果。
3、此一次性赔偿金额一经支付，甲方放弃以后进一步要求乙方支付的权利。
4、双方协议未尽事宜，由双方协商解决。
特此协议，双方签字盖章。
甲方：
乙方：
日期：
协议工伤补偿应包括下列内容：
一次性工伤补偿协议是指由劳动者与用人单位订立的一项协议，确定由用人单位向劳动者支付的一次性工伤补偿金额。此类协议有效，其内容应包括以下几条内容：
1. 劳动者因工伤而受到的损失；
2. 用人单位愿意向劳动者支付的一次性工伤补偿金额；
3. 一次性工伤补偿金额的付款时间、方式及注意事项；
4. 劳动者对用人单位的保密义务；
5. 各方当事人在协议履行中发生的纠纷的处理方式；
6. 协议的生效时间及解除条件；
7. 其他双方就此协议所达成的共识。
工伤补偿处理协议范本示例
甲方：
乙方：[工亡职工的父母，配偶和成年子女]，身份证号：
乙方的亲属 于 年 月进入甲方单位工作，其间于 年 月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资 个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资 个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属币 万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，
5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方[签章]：
年 月 日
乙方[签章]：
年 月 日
扩展说明：签了一次性工伤补偿协议，可以反悔吗？
案情: 吕某在上班途中发生交通事故死亡，部门认定吕某在此次事故中不负责任。事后吕某家属从肇事司机处获得了20万元赔偿款。因吕某是在上班途中遭遇不测，应该属于工伤，所以吕某所在单位与吕某的家属达成了一次性工伤补偿协议，吕某的家属获得8万元的补助。
但是后来吕某的家属听说，吕某的这种情况，家属可以从吕某所在单位获得十多万元的补偿款。吕某的家属遂反悔，要求单位支付更多的补偿款。分歧意见: 第一种意见认为，吕某的家属不可以反悔，因为一次性工伤补偿协议系吕某的家属与单位自愿签订的，并不违反法律的强制性规定，双方当事人都应该信守承诺，不得反悔。
第一，根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，吕某在上班途中发生交通事故死亡，属于工伤。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，吕某的家属有权向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，工伤确认后有权按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性补偿协议不得侵犯吕某的家属获得相应待遇的权利。第二，吕某的家属因缺乏相应的法律知识，对工伤保险待遇缺乏应有认识而签订了一次性补偿协议的行为，应属于《合同法》中规定的重大误解。
所谓重大误解，是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解，订立了合同。在重大误解的情况下，表意人存在认识错误，合同履行的结果通常违背了表意人的真实意志而给表意人造成损失。根据《民法通则》第59条规定，行为人对行为内容有重大误解的，可以变更或撤销。
《合同法》第54条也规定，因重大误解订立的合同，一方可以请求法院和仲裁机构变更或撤销。所以，双方因此签订的协议属于显失公平，可以反悔。
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