服装店员工合同（服装店转让合同怎么写）
1、绩效激励：根据员工完成的工作任务及其质量和效率给予一定的绩效奖励。
2、客户满意度激励：根据客户对服装店的评价和满意度来给予员工一定的奖励。
3、学习激励：为员工提供持续学习的机会，为完成培训课程给予一定的奖励。
4、分享激励：建立服装店内部的分享平台，鼓励员工共享自己的经验和知识，并给予一定的奖励。
5、团队激励：表彰团队合作完成工作的表现，给予团队成员一定的奖励。
6、社会责任激励：鼓励员工参与社会公益活动，给予一定的奖励。
合同员工服装店必要条款：
服装店转让合同（以下简称“本合同”）
甲方（出让方）：
乙方（受让方）：
系按照《中华共和国合同法》的有关规定，甲乙双方就下述服装店转让事宜达成协议，并共同签署本合同：
一、出让方甲方将其在XX市XX区（街道）XX号的服装店（以下简称“服装店”）无条件转让给受让方乙方，受让方乙方接受服装店的转让。
二、服装店转让价款为XXX元，出让方甲方收取转让价款的方式为XXXXX；受让方乙方支付转让价款的时限为XXXXX。
三、出让方甲方应保证服装店的财产权属正当，并负责在指定的时间内把服装店的所有财产及资料全部交付给受让方乙方。
四、受让方乙方应当在接受服装店转让后，继续履行其应尽的义务，如缴纳税款、依法经营服装店等。
五、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本合同未尽事宜，双方应另行签订补充协议并纳入本合同。
七、出现纠纷时，双方应友好协商解决，协商不成，可向XX市XX区法院起诉。
特此签署。
出让方（甲方）：
受让方（乙方）：
合同员工服装店应包括下列内容：
一、租赁合同的主要内容：
1. 甲方：出租方，拥有服装店的主人；
2. 乙方：承租方，想要租赁服装店的人；
3. 租赁期限：开始日期和结束日期；
4. 租金：每月支付的租金数额；
5. 押金：押金的金额及退还方式；
6. 装修：由谁承担装修费用；
7. 租赁物的使用：租赁物的使用权限及期限；
8. 维护费用：由谁承担维护费用；
9. 违约责任：双方在违约时承担的责任；
10. 适用法律：本合同的适用法律；
11. 争议解决：双方在争议发生时应当采取的行动；
12. 附件：本合同的附件，包括但不限于服装店的房屋图片、详细地址和等。
二、编写租赁合同时，需要注意以下几点：
1. 合同要明确、具体，不要留有任何模棱两可之处；
2. 合同要按照相关法律法规规定的格式编写；
3. 确定好合同的签订日期；
4. 合同应当提供真实、有效的资料，如服装店的地址、等；
5. 要清楚地说明双方之间的权利义务关系；
6. 合同最后要有双方的签字，以示合同生效；
7. 合同保存好副本，以备将来需要时查阅。
服装店招聘员工合同范本示例
甲方：
乙方：
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至________年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定，_____个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元月，试用期满薪金为____________元月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元一个月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6.3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
6.4乙方要求解除合同，应提前____日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向____市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________签订日期：________年____月____日
乙方：__________签订日期：________年____月____日
扩展说明：服装店优秀员工评语？
1、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 2、 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需 要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果。
3、 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。
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