拖欠工资的委托书（不拖欠工资委托书怎么写才有效）

应聘者在拖欠工资方面必须遵守以下条款：

1、雇主有义务按时支付雇员的薪酬，如果雇员尚未收到薪酬，雇主应当在7天内支付。

2、如果雇主拖欠雇员薪酬超过7天，雇主应支付相当于雇员薪酬金额一定比例的延误费用。

3、如果雇主拖欠雇员薪酬超过14天，雇主应立即支付雇员薪酬，否则将会被视为违约行为。

4、如果雇主不能按期支付雇员薪酬，雇员有权要求雇主支付雇员因延迟支付而产生的所有费用，包括但不限于律师费和其他相关费用。

委托书拖欠工资应包括的条款：

不拖欠工资委托书应该包含以下几个要点：

一、委托人：

应指明委托人的姓名、住址、身份证号码等个人信息。

二、委托事项：

具体明确委托事项，并指明不拖欠工资等相关内容。

三、受托人：

应指明受托人的姓名、住址、身份证号码等个人信息。

四、签字日期：

应指明委托书的签字日期，以便核对委托事项的有效性。

五、签字确认：

应确认双方都签字，以确认委托书的有效性。

委托书拖欠工资注意事项：

拖欠工资的条款应该确保所有员工得到及时准确的薪酬，并遵守法律法规要求。

1. 员工应按照国家规定以及公司规章制度的规定，每月按时支付工资。

2. 公司有义务在每月的第25日之前将工资发放到员工的个人银行账户或其他指定账户中。

3. 如果由于公司原因导致工资拖欠，公司必须在每月的第30日之前将未发放的工资发放到员工的个人银行账户或其他指定账户中。

4. 如果工资拖欠超过一个月，公司应按照未发放工资天数，支付一定比例的罚金。

5. 为保障员工的权益，公司有义务对工资拖欠情况进行严格的记录和披露。

拖欠工资诉状范本示例

扩展说明：工资代领委托书怎么写？