离职赔偿协议书怎么写才有效（专项培训费离职赔偿条款怎么写）
离职赔偿协议书应包括以下内容：
一、双方当事人：约定甲方为雇用单位（提供赔偿金额），乙方为被解雇者（收取赔偿金额）。
二、赔偿金额：具体赔偿金额及计算方式约定如下：（根据实际情况约定）
三、支付方式：赔偿金额应以现金或支票的形式支付。
四、其他条款：本协议中提及的其他条款，应参照有关法律、法规、规章和有关协议执行，在未尽事宜上，双方另行协商，并签署补充协议。
五、生效日期：本协议自双方当事人签字之日起生效。
六、签字日期：签字日期为：年 月 日。
协议培训离职赔偿注意事项：
专项培训费离职赔偿条款：
1. 当雇员被解除雇佣合同时，雇主应根据本协议向雇员支付专项培训费，即雇员在雇主支付的培训费用中所支付的部分。
2. 专项培训费由雇主支付，并由雇员按照本协议的规定进行相应的报销。
3. 雇主应在雇员离职后7日内将专项培训费全额退还给雇员。
4. 雇主不得以任何理由拒绝支付专项培训费离职赔偿，否则将承担相应的法律责任。
5. 雇员应当按时交付任何应退还的文件、物品及相关材料，以便雇主核对专项培训费离职赔偿。
协议培训离职赔偿的注意事项：
离职协议赔偿书应包含以下内容：
一、双方当事人的基本信息：甲方（雇主）、乙方（被解雇者）、姓名、性别、联系电话等。
二、协议内容：甲方在乙方离职时，愿意给予乙方一定的赔偿金额，乙方接受该补偿金，双方认可此协议并具有法律效力。
三、赔偿金额：甲方向乙方支付的赔偿金额，应多少及如何支付，以及赔偿金额的来源，应明确约定。
四、协议生效：本协议自双方当事人签字之日起生效，并具有法律效力。
五、不可抗力：本协议所称之不可抗力应根据中华共和国地区法律规定，包括但不限于自然灾害、战争、事件等。
六、其他事项：本协议未涉及的其他事项，双方可根据实际情况另行订立书面协议。
工伤人员离职赔偿协议范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
乙方是甲方的员工，于______年______月______日在工作期间发生受伤事故，后经_________市劳动和社会保障局认定为工伤，经_________市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。
二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付币_________________元[大写_________________]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。
三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。
四、本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。
五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签名)：_________________
代表签名：_________________
扩展说明：签了培训协议，不想干了直接离职会有什么后果？
直接走人的话，要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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