未违约罚款条款怎么写(租赁合同某条款的补充协议怎么写)

未违约罚款条款:

1、双方约定如一方未尽到本协议义务,应当向另一方支付罚款;

2、罚款金额为应付金额的十五(15)倍;

3、罚款由违约方承担;

4、本条款的罚款标准不免除双方违约责任,双方仍应承担违约责任。

借款合同订立应包括的内容:

未违约罚款条款:

1、双方均承诺遵守合同中的规定,如有任何一方未能履行合同义务或违反合同条款,另一方有权要求其承担违约罚款。

2、违约金的金额将按照当时双方订立的合同内容确定,并由受损方提出。

3、未违约方可以向违约方提出议付违约金,但必须在合同规定的期限内支付;否则,违约方有权追究其责任。

4、双方均应尽快补偿因违约而给对方造成的损失,并保证及时解决纠纷。

5、如果双方未能及时解决纠纷,受损方有权向法院提起诉讼。

借款合同订立应涵盖如下条款:

一、前言

根据《租赁合同》(以下简称“原合同”)约定,双方就本款的补充内容,就下列条款订立本协议(以下简称“补充协议”)。

二、协议条款

1. 租金支付时间:甲方应于每月XX号前向乙方支付本合同约定的租金;

2. 押金退还时间:在租赁期满之日,乙方应当按照原合同约定将押金全额退还给甲方;

3. 合同终止条件:如果甲方在本协议约定期限内不支付租金,乙方有权终止合同,但乙方应至少提前三十天书面通知甲方;

4. 物品维修:如果租赁物品出现故障,乙方应及时维修,甲方无需承担维修费用;

5. 责任承担:如果因甲方人为原因造成租赁物品损坏,甲方应承担相应费用赔偿乙方;

6. 保证:双方均应履行本协议规定的义务,并保证本协议规定的条件真实有效。

三、其他约定

1. 本协议与原合同具有同等法律效力,如本协议与原合同有冲突,以本协议为准;

2. 如本协议有任何未尽事宜,应由双方协商解决;

3. 本协议一经签订即生效,自生效之日起,双方均应履行本协议约定的义务;

4. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):

乙方(签字):

日期:

劳动合同订立要求范本示例

一、劳动合同订立的原则

1.合法原则

2.公平原则

3.平等自愿原则

4.协商一致原则

5.诚实信用原则

二、劳动合同订立的主体

(一)劳动合同订立主体的资格要求

1.劳动者需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力。

2.用人单位有用利能力和行为能力。

(二)劳动合同订立主体的义务

1.用人单位的义务和责任

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.劳动者的义务

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

三、劳动合同订立的形式

(一)书面形式及要求

1.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

3.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订立书面劳动合同。

(二)例外情况

作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

四、劳动合同的类型

(一)固定期限劳动合同

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

(二)无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者有《劳动法》规定的情形的,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

五、劳动合同的效力

(一)劳动合同的生效

劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定,如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同,其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。

扩展说明:车险的合同订立流程?

当客户有投保意愿后保险人及时作出承诺并按投保人的投保险种打印出保单,暨保险合同订立,一般保险合同上都有起止日期,在此日期内即为生效。

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