简单的用工合同协议书1000字(4篇)

关于简单的用工合同协议书，精选4篇范文，字数为1000字。乙方以下简称乙方) 乙方以下简称乙方)甲方聘用乙方为临时合同制工人，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。聘用合同期限。

简单的用工合同协议书(范文)：1

乙方：(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为临时合同制工人，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、聘用合同期限

聘用合同期限为x年，自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、工作内容

1、乙方同意甲方在x处(或工作地点)为其工作。

2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，遵守劳动纪律，服从工作安排，按时完成规定的工作数量，达到服务质量标准。

三、工作时间与休息休假

3、甲乙双方同意按照国家及省有关规定，安排乙方执行(工作时间与休息休假、休假、加班、请假、值班、休假等)。

4、甲方实行每日每周工作不得超过3小时工作制(乙方自行安排工作，须经劳动行政部门批准)。

四、劳动报酬

5、乙方工资的标准按以下第()种形式执行。

一)乙方试用期满，甲方根据经营效益情况，依据本单位工资制度，确定乙方的工资标准为：

6)甲方的工资分为按月、按季(根据甲方需要或依法制定的薪酬考核制度或者实施细则)、计件单价、岗位薪资等，根据乙方岗位的绩效和乙方的能力发展情况，确定乙方的工资水平。

7)乙方在试用期间的月工资标准为：，甲方按月发放。

五、工作时间和休息休假

8、甲方实行每日每日(工作制为一小时)

小时工作制。

9、甲方为乙方提供必要的劳动场所，根据国家和省有关规定，为乙方提供劳动保护用品，并依法对乙方进行必要的职业培训、安全生产等，提高乙方的职业技能。

10、乙方依法享受甲方规定的节假日、公休假、产假、带薪年休假等。甲方根据工作需要，可安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班。

六、劳动报酬

11、乙方正常工作时间的工资按照甲方现行的工资分配制度执行。

12、甲方根据乙方的工作表现，确定乙方的最低工资。具体办法按照甲方的工资分配制度确定。

13、乙方在试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，根据乙方的工作表现，综合评价确定乙方的工资。

七、社会保险和福利

14、甲方依法为乙方办理工伤保险手续。

15、甲方为乙方提供以下福利待遇：

八、劳动纪律

16、甲方对乙方进行规范教育，提高职业道德水准，改善劳动工作条件，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。

17、乙方在甲方单位的食宿、工作、休息等费用自理。

18、乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三者泄露。

19、乙方、行为或发生劳动争议时，甲方可依据国家有关规定，依法向劳动行政部门申报。

20、乙方行为或发生劳动争议，甲方可依据国家有关规定，依法给予处理。

九、其他

21、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

22、本合同签订后，甲方应按规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。

23、乙方如遇国家法定节假日或其他特殊情况，双方可协商确定合同期限。

24、未尽事宜或合同条款与现行有关规定相悖的，按有关规定执行。

25、双方因履行本合同发生劳动争议时，当事人可以协商解决;当事人不愿通过协商解决或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

签订日期：

年月日

简单的用工合同协议书(范文)：2

乙方：

甲、乙双方经友好协商，根据《中华共和国劳动合同法》及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度，就乙方向甲方提供岗位、服务和工作签定本协议，双方达成如下协议：

一、工作时间

1、本协议签定时间

个工作日历月历天

2、双方同意根据双方工作需要，变动工作岗位。

3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，严格遵守岗位职责和劳动纪律。

二、劳动报酬

4、乙方试用期的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

5、乙方试用期工资

元/月

三、乙方的工作职责

6、根据甲方生产经营需要，经甲乙双方协商同意，乙方须服从甲方的工作安排，完成工作任务。甲方依法保证乙方的工作时间和相关文件、资料的提供及时、真实、准确。

7、根据甲方生产经营需要，乙方在工作时间不得低于甲方工作岗位。

四、甲方的权利与乙方的'工作职责

8、根据甲方的岗位职责和要求，乙方的工作职责、事业情况和劳动工具有相对应的知识产权。

9、根据甲方经营需要，对乙方的工作职责和工作业绩进行调整。

10、依据国家有关规定，对乙方的工作实行相应的奖惩。

五、乙方应按照甲方的要求履行以下职责：

11、严格遵守公司各项规章制度，服从甲方正常的管理。

12、严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。在签定协议或工作交结后，严格履行协议，并保证所提供的相关资料真实、合法、有效、合法，不得隐瞒。

13、保护甲方的合法权益，维护甲方利益，积极配合甲方的工作。如遇不可抗力的情况发生，乙方不承担任何责任。

六、其他

14、乙方在签定协议时，需向甲方支付一个月工资，经双方协商，甲方支付乙方工资后乙方不再享受其他的工作和待遇。

15、本协议履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应积极协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

16、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

17、本协议经甲乙双方签字(盖章)生效;本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。

甲方(盖章)：

乙方：

签字或盖章)

签约日期：

年

月

日

简单的用工合同协议书(范文)：3

乙方(劳动者)：性别：

身份证号码：

家庭住址：

家庭住址：

根据《中华共和国劳动法》，乙方根据甲方工作需要，同意报名。经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条

本合同期限类型为：(选择)

1、本合同期限

年

月

日生(或不在本合同期限内)

第二条

本合同生效日期

年

月

日，其中试用期为

个月。

2、本合同终止(或合同解除)时，乙方应以书面形式通知甲方，在试用期内，本合同终止。

3、乙方开始工作前，甲方为乙方办理工作移交手续。

第三条

乙方试用期工资

个月，试用期工资为

元/月

第四条

根据甲方的工作安排，乙方同意在甲方从事

工作。经双方协商同意签订本合同。

第五条

甲方安排乙方执行(选择)工作制。

4.执行标准工时制度。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

5.执行综合计算工时工作制。

6.执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方安排乙方加班。

第六条

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第七条

甲方为乙方安排带薪年休假。

第八条

乙方在合同期内享受法定节日假、人身年休假、探亲假、婚丧假、产假、计划生育假以及符合国家规定的其他假期。

第九条

乙方在合同期内享受法定休假日、晚班和节假日的休假权利。

第十条

甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险。

第十一条

甲方按国家及当地有关规定为乙方办理各种社会保险，缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，提供相应的福利待遇。双方按国家规定参加社会保险，执行当地最低工资标准。

第十二条

乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按国家和当地有关规定执行。

第十三条

甲方应当按规定为乙方填写《劳动合同》。

第十四条

甲方依法规定的其他休息休假制度。

第十五条

甲方依法安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

第十六条

依法缴纳社会保险费，甲方从应当支付的工资中直接扣缴。

第十七条

有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(包括试用期劳动合同)：

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

9、双方不能依法履行合同，但遇有国家规定的，按有关规定办理;

10、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

11、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

第十八条

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

12.在试用期内的;

13.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

14.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

15.甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动条件的;

16.法律、法规规定的其他情形。

第十九条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以依照《中华共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高法院关于人事管理权限的规定(试行)》第7条、《最高法院劳动争议处理规定》第6.6条规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

第二十条

本合同未尽事宜或与国家及当地法院相悖的，按照法律、法规及当地有关规定执行。

第二十一条

本合同一式三份，甲乙双方各执一份。

第二十二条

本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字或盖章)：

合同签订日期：

年

月

日

合同鉴证(盖章)：

法定代表人(或委托人)：

鉴证日期：

年

月

日