工伤赔付终结协议书（工伤赔偿协议书结尾怎样写才有效）

职工工伤终结协议书是由劳动者和用人单位共同签订的一份文书，用于确定双方协议的内容，以此来结束劳动者的工伤保险待遇申请及处理过程。

职工工伤终结协议书应包括以下内容：

（1）双方的身份信息及其签字日期；

（2）劳动者的工伤经历；

（3）劳动者对工伤待遇申请及处理过程的申请、结果及其他相关情况；

（4）双方就本协议的内容达成的一致意见；

（5）双方就本协议的履行责任的约定；

（6）其他有关内容，如双方风险分担等。

职工工伤终结协议书一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守协议内容，不得违反。

协议书工伤终结赔付应包括的条款：

一、赔偿金额确定

　　双方协商，根据《中华共和国劳动保障相关法律法规》规定，甲方向乙方支付工伤赔偿金（包括但不限于物质补偿金，护理费，失业补助金等），金额总计为元整（大写：元整）。

二、赔偿方式

　　甲方将在赔偿金额确定之日起7日内，以现金的方式一次性支付给乙方。

三、赔偿期限

　　甲方应自上述赔偿金额一次性支付给乙方之日起计算，赔偿期限为赔偿项目发生日起3年内。

四、保密条款

　　双方应当尊重对方的经济利益，任何一方不得将本协议之经济情况向第三方披露，否则应承担相应的责任。

五、法律适用

　　本协议的成立、生效、履行、解释及争议的解决均适用中华共和国法律，如出现纠纷，双方应尽量协商解决，如协商不成，任何一方均有权向当地法院提起诉讼。

六、结束语

　　本协议最终解释权归双方所有，本协议一经签订，即产生法律效力，双方均应严格履行协议义务，如有违反协议约定的，应承担相应的法律责任。

特此协议！

甲方（签字）：

乙方（签字）：

日期：

协议书工伤终结赔付应具备这些方面：

一、定义：终结治疗协议书是为了确保双方在治疗过程中都能遵循终结治疗的原则而签订的文件。

二、内容要求：

1、终结治疗的原则：包括治疗的目标、实施终结治疗的权利和义务、终结治疗的条件等。

2、责任：包括负责治疗的医生以及接受治疗者的责任，如服从医嘱等。

3、结果：包括治疗的结果，如治疗成功、治疗失败等。

4、其他：包括终结治疗协议书的有效期限、法律效力等。

三、签订方式：由双方签字盖章或者其他有效的签订方式。

四、有效性：终结治疗协议书应当遵守当地的法律法规和行业惯例，并有法律效力。

工伤赔付协议书范本示例

扩展说明：工伤医疗终结标准？